如果是仲裁庭依法出具的劳动争议调解书,具有强制法律效力。当事人对发生法律效力的调解书逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解不成或者调解书送达前,若一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
劳动争议调解书能否诉讼
劳动争议调解书不可以提起诉讼,未达成调解协议或者达成协议后不履行的,劳动者可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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