劳动合同需要缴多少年可以退休?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-26 09:43:30 362 人看过

劳动合同缴纳社会保险多长时间都和退休是没有关系的,如果是男职工,60岁退休,如果是女职工55岁退休,只要交满15年的养老保险,就可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇,如果到了退休年龄还没有交满15年的养老保险,可以在办理退休手续之前选择一次性交满15年,差几年就补交几年的。

凡不到国家法定退休年龄者,均可参加企业职工基本养老保险。但是,达到退休年龄而缴费不满15年者,不能按月领取基本养老保险金。因此,养老保险交多少年领到的养老保险金是最多的,应该是及早参加养老保险,参保时间越长、缴费越多,将来退休后领的养老金就越多。参保人员必须达到退休年龄且缴纳养老保险满15年以上,方可按月领取基本养老保险金。参加基本养老保险后因故中途中断缴费的,其中断期间不能补缴,以后可以继续缴费。其中断缴费前所缴保险费不会作废,社保机构已作封存,中断缴费前后所缴养老保险费可合并计算。

男达到法定退休年龄60周岁,女达到法定退休年龄50周岁在当月的8号至20号携带个人档案、身份证和户口本原件复印件各一份、个人账户手册、解除劳动关系证明书、4张一寸近期彩色照片,到社保业务经办大厅办理,从退休后的次月起按月领取养老金。

一、养老保险缴纳不满15年如何领取养老金?

1、能够延伸缴费至满15年,然后按月收取根本养老金。

2、能够请求转入户籍所在地城乡居民根本养老保险,享受相应的养老保险待遇。依照规则,城镇员工养老保险个人账户悉数贮存额并入城乡居民养老保险个人账户,参与城镇员工养老保险的缴费年限兼并核算为城乡居民养老保险的缴费年限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月23日 04:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗
    劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。一、无故辞退员工有哪些赔偿无故辞退员工有赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位辞退劳动者需要满足的条件如下:1、协商解除,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同如下:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时
    2023-06-24
    86人看过
  • 退休人员能签劳动合同吗,退休人员是否可以签劳动合同
    一、我国法律对于退休人员签订劳动合同是如何规定的?《劳动合同法》第44条第2款规定,“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。”《劳动合同法实施条例》第21条规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定,“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。”二、退休人员能签订劳动合同吗?劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。退休人员从理论上说已经不具备劳动能力,因此也不能成为劳动者,没有签订劳动合同的资格。根据我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的相关规定,“法院在处理退休人员与用人单位的用工争议时,对合同的定性是劳务关系”由此可以得出,退休人员不能
    2024-04-10
    157人看过
  • 社保缴满多少年可以申请退休?需要满足哪些条件?
    从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续。怎么办理社保退休手续一、怎么办理社保退休手续1、办理社保退休手续流程如下:(1)在工作单位或当地社保局领取表格填写相应信息;(2)准备相关材料到社保局办理退休手续窗口进行办理;(3)待审核通过并成功领取第一个月养老金后,办理退休手续的当事人前到社保局拍照并办理退休证。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的
    2023-07-17
    216人看过
  • 男性退休需要多少年
    男生退休年龄一般是六十岁。但实际情况中,退休分为多种退休,不同的情况,年龄不一样。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。重庆铜梁今年退休多久能办重庆铜梁今年办理退休手续一般可以提前一个月,如果情况比较特殊,可以提前三个月。办理完退休手续后需要5-6个月才能领取养老金。办理退休手续,最早要在7月份以后才能领取退休金。养老金发放延迟的主要原因是社会平均工资数据没有及时更新,上半年社会平均退休工资一般在6月份发布,实际领取养老金时间以地区政策为准。《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满
    2023-07-05
    433人看过
  • 快要退休前解除劳动合同吗可以吗?
    一、用人单位一般不能解除,法律另有规定的除外。一般情况下,劳动合同法定自动延期应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认。自动顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。根据《劳动合同法》第42条第(5)款规定:劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得依据第40条、第41条的规定解除劳动合同。第41条第(2)款规定:生产经营发生严重困难的,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。可见,即使企业按照第41条的规定可以裁减人员,但对于本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的职工,企业也不得与其解除劳动关系。同时,第45条还规定:“劳动合同期满,有第42条规定情形之一的,
    2023-04-29
    245人看过
  • 单位缴费多少年可以让人50岁退休?
    50岁退休需在单位缴费15年,具体如下:1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。办理退休手续的流程如下:1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;3、企业、就业局向当地人社部门申报;4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;5、等待社保局通知。在单位退休没有退休证怎么办在单位退休后没有退休证的,可以向人社局的退休管理部门自行购买,购买后应当填写个人信息并加盖用人单位公章。根据我国国务院作出的规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休。中华人民共和国社会保险法第十六条参加基本养老保险的个人,达到
    2023-06-30
    194人看过
  • 劳动合同到期年假可以休吗
    随着法律权利意识的提高,越来越多的劳动者开始了解到法律赋予劳动者带薪休年假的权利。但是,劳动合同到期可以休年假吗?这成为一部分未休完年假却面临合同到期的劳动者经常问的一个问题。由于劳动合同到期并未续签,年假在客观上补休不了,劳动者只能要求相应的赔偿。一、年假及其相关法律规定年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人
    2023-06-26
    416人看过
  • 缴费18年退休金多少
    因个人缴费不一,退休领取的也不一样。退休金计算方式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;2、个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。一、24年工龄退休金是多少退休后能领取的养老金是基础养老金和个人账户养老金的总数。基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。二、职工退休金怎么计算基本养老金按以下办法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。1998年9
    2023-02-17
    400人看过
  • 劳动合同期内达到退休年龄是不是就可以解除劳动合同
    达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝到龄该退者“占”而不退的依据。由此可见,该规定用人单位和劳动者都兼具权利和义务。如果用人单位愿意主动履行义务,放弃要求劳动者按龄退休权利,且劳动者也不主张退休权,法律就应该维持双方劳动合同效力。我国法律并没有规定劳动关系中的劳动者的年龄不得超过法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄,用人单位应当明确提出终止劳动关系,并与劳动者签订劳务合同。否则视为用人单位继续履行劳动合同,应当按照劳动关系处理。一、单位可以辞退劳动合同期间达退休年龄的员工吗《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者
    2023-04-01
    409人看过
  • 被解除劳动合同50可以退休吗?
    一、劳动合同解除劳动合同解除,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。[1]劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。二、被解除劳动合同与退休年龄的关系什么时候退休和是否解除劳动合同无关,根据目前的规定,男性到60周岁,女性到50周岁,女干部到55周岁,可以合法退休。如果在退休前,累
    2023-06-25
    69人看过
  • 办理退休没有劳动合同可以吗?
    参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。缴纳社会化管理服务费:参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。一、劳动合同的含义劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时
    2023-04-10
    459人看过
  • 劳动合同累计多少年需要续签
    法律没有规定劳动合同的续签年限,可由用人单位与劳动者协商达成一致,可以是一年、两年、也可以是几个月。劳动合同到期若用人单位未续签的,应当向劳动者支付经济补偿,但劳动者主动提出不续签或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的除外。劳动合同不续签需要提前通知吗现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知,一些地方性规定中有要求需要提前通知,因此,劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点:一是当地劳动行政部门是否有强制性规定需要提前通知;二是劳动合同是否约定需要提前通知。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人
    2023-07-29
    353人看过
  • 法定退休年龄是多少岁,满多少岁可以退休
    一、法定退休年龄是多少岁根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。二、哪些人可以提前退休劳动人事部1985年3月4日颁布的《关于改由各主管部门审批提前退休工种的通知》,对提前退休工种的标准作了如下规定:(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从
    2023-12-10
    402人看过
  • 医疗保险需要缴纳多少年退休后可享受医疗
    一、医疗保险需要缴纳多少年退休后可享受医疗根据现行的政策法规的具体要求,全国各个地区针对社会医疗保险的缴纳年限可能存在细微却重要的差异。若有成员希望得到终身医疗优惠报销的待遇,他们必须在退休之前,不论男女,均需完成医保交纳时间超过25个年头,这样才能确保他们在退休之后享受到终身的医疗报销福利。然而,我国尚未对社会医疗保险的最低累计缴纳期限制定出全国统一的硬性规定,而是允许各省份依据其本地的实际状况对这一问题做出相应的决定。参加职工基本医疗保险的个人,当达到法定退休年龄之际,只要累计缴费达到了国家规定的标准,那么在退休以后便无需继续缴纳基本医疗保险费用,而是依照国家的规定享受相应的基本医疗保险权益;如果在达到法定退休年龄时,尚未达到国家所确定的累计缴费标准年限,也可通过按期缴纳保险费用直至达到国家规定的年限来实现同样的目的。《中华人民共和国社会《保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保
    2024-07-21
    330人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休多少年可以缴医保
      辽宁在线咨询 2022-03-29
      按目前国家规定,医疗保险需累计交费满25年,退休时可享受医疗保险待遇 (一)参保人员男满60周岁、女满55周岁时,累计缴纳基本医疗保险费的年限,男不少于25年,女不少于20年,其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年,可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限,视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。实际缴费或累计缴费年限未达到最低年限要求的,应一次性补齐实际缴费年限的医
    • 在单位交多少岁可以退休,缴几年退休金?
      江西在线咨询 2022-03-25
      参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满5
    • 缴费37年今年退休可以领多少钱
      江苏在线咨询 2022-10-21
      很多具体数据不确定,无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。rr劳动者退休基本养老金的计算,涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素,仅仅知道退休时间和缴费年限,很多具体数据不确定,是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。rr《社会保险法》r第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。r基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当
    • 劳动保险缴费基数420040年退休领多少
      河南在线咨询 2022-11-02
      退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人
    • 劳动合同的范围包括哪些,员工退休可以拿多少退休金
      台湾在线咨询 2022-04-03
      关于劳动合同订立包不包括退休以及退休可以拿多少退休金的问题: 1、经劳动合同双方当事人协商一致,可以在劳动合同中约定下列内容:(1)试用期;(2)培训;(3)保守商业秘密;(4)福利待遇;(5)协商约定其他事项,所以包含退休的规定。 2、因为养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有