一、河北省职务侵占罪量刑标准是怎样的?

1、侵占数额较大的，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2、律师受理职务侵占案件后，不一定可以做无罪辩护。

有以下情形的，可以做无罪辩护：

(1)被告不具有主观要件：

能够证明犯罪嫌疑人或者被告人不具有主观直接故意。

(2)被告不是犯罪主体：

可以证明本案的犯罪嫌疑人或被告人不属于职务侵占罪主体要件中特殊的主体范围。

(3)被告犯罪行为不足：

当证据不能形成完整的证据链或证据链条脱节，将影响犯罪事实的认定，应该进行无罪辩护。

二、没有劳动合同能告职务侵占吗?

1、没有劳动合同不一定能告职务侵占。

(1)如果属于民事纠纷案件，满足以下的条件，可以起诉：

①原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

②有明确的被告;

③有具体的诉讼请求和事实、理由;

④属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

(2)如果构成犯罪，是否起诉，由检察院审查后确定。

2、认定职务侵占罪的证据体系还需要从以下几方面加以考虑:

(1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。

(2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

(3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

(4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。

(5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。

(6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

(7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

(8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。

(9)审讯犯罪嫌疑人。

应问清犯罪的动机、目的;犯罪的手段、方法,重点在于是否利用职务之便将本单位财物非法占有;犯罪的时间、地点、次数、作案过程;赃款、赃物的去向;有共同犯罪的问清预谋、分工情况,区分地位、作用,确认分赃情况等。

三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别是什么?

1、职务侵占罪与挪用资金罪的区别包括犯罪对象不尽相同、犯罪故意内容不同。

(1)犯罪对象不尽相同

职务侵占罪的对象是本单位的财物，既包括钱，也包括物;而挪用资金罪的对象只能是本单位的资金。

(2)犯罪故意内容不同

职务侵占罪的故意内容是以非法占为己有为目的，完全不打算归还;而挪用资金罪的故意内容只是暂时使用本单位的资金，准备日后归还。

2、职务侵占罪与挪用资金罪的相同点主要有：

(1)犯罪主体都是公司、企业或其他单位的工作人员。

(2)侵犯的都是公司、企业或其他单位的财产所有权。

(3)客观方面都表现为利用职务上的便利。

实施了职务侵占数额之后，侵占行为人首先需要返还侵占所得，若是侵占的数额巨大，那么还有可能会被认定为犯了职务侵占罪。如果对河北省职务侵占罪量刑标准还存在其他相关的疑问，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。