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辞退员工补偿标准2024是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-19 11:55:50 142 人看过

对于解雇员工所导致的财务赔偿问题，我们会根据该员工在我司的服务年限作为参考因素。

每满一整年度，便需向该名员工支付一个月的薪资作为赔偿；

如若该员工在我司的任职期限超过半年但未满一整年，那么其工作时间将被视同为一整年进行计算；而如果该员工在我司的任职期限不足半年的话，则需要对其支付半个月的薪资作为经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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