变更合同权利与义务的方式是原已存在有效的合同关系，合同变更是在原合同的基础上，通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决。

一、订立劳动合同双方应遵循哪些原则

订立劳动合同双方应遵循的原则有：

(一)合法原则。指在劳动合同法律关系中，合同的主体、订立形式、订立程序、合同内容、履行方式；

对变更或解除合同权利的行使等，都必须符合我国的法律、行政法规。

(二)公平原则。指当事人在设立权利、履行义务、承担责任等方面，要公正、合情、合理。

(三)平等自愿原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时双方的法律地位平等。

(四)协商一致原则。指劳动者与用人单位在订立劳动合同时，就劳动合同条款约定的内容；

经当事人双方在充分表达自己意见的基础上，经过协商，并取得意见一致后，订立劳动合同。

(五)诚实信用原则。

二、合同无法履行的情形有哪些

在签订合同时，就合同双方当事人应该履行的义务就已经确定了。对于负有义务的一方，应按照合同约定履行义务，以保证另一方的权益不受到损害。那么合同无法履行的情形有哪一些呢？一般有以下几种：一、合同标的以及灭失。二、已被第三人善意取得。三、已被政府征收或已被法院执行。四、合同无效等情形。在合同无法履行时应该怎么办？合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，导致合同基础动摇或丧失。若继续维持合同原有效力，显失公平，那么允许变更合同内容或者解除合同，是对双方当事人都有利的一个选择。当事人协商一致可以变更合同。法律行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，依照其规定。当然，当事人协商一致时也可以解除合同，以减轻对双方造成的损失。

三、转包与分包的区别

转包与分包具有如下区别：

1.承包合同的主体不同。分包合同的主体双方是总承包人与分包人，分包承包人在总承包合同关系中，仅处于第三人的位置。而转包是将原承包合同的主体双方变更为发包与受让方，原承包合同的承包方则退出承包合同，使得受让人取代承包方成为原承包合同的一方当事人。

2.权利、义务内容不同。分包合同是总承包人与分包人之间形成的独立承包合同，其权利、义务由双方当事人约定。转包在转让后原承包合同的内容保持不变，仅主体发生了变更，受让人直接享有原承包合同的权利和义务。

3.法律后果不同。我国法律允许建设工程总承包方经发包方认可或者总承包合同中明确约定可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包人。依法成立的分包合同具有法律效力。对于转包行为，法律明确规定予以禁止。