公司倒闭可以申请双倍赔偿吗-法师兄

公司倒闭可以申请双倍赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-13 21:51:33 379 人看过

一、公司倒闭可以申请双倍赔偿吗

在公司倒闭的情境下，员工通常不可以直接申请双倍赔偿，除非存在特定情形。

1．公司倒闭属于法定的劳动合同终止情形之一，根据《劳动合同法》的相关规定，此时用人单位应向劳动者支付经济补偿，而非双倍赔偿。

2．经济补偿的标准依据劳动者在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资，不足一年但超过六个月的按一年计算，不足六个月的支付半个月工资。

二、公司倒闭员工赔偿的标准

公司倒闭时，员工的赔偿标准遵循《劳动合同法》的相关规定。

1．赔偿以经济补偿的形式支付，标准按劳动者在本单位工作的年限计算。

2．每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这一标准确保了员工在公司倒闭后能够得到合理的经济补偿，以维护其合法权益。

三、倒闭后哪些情形可双倍赔偿

在公司倒闭后，若存在用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的情形，员工有权要求双倍赔偿。这些情形包括但不限于：

1．公司无故解散员工且未提前通知或未支付经济补偿；

2．公司在劳动合同到期前违法辞退员工；

3．以及公司在处理工伤员工时违反法律规定等。

在这些情况下，员工可以根据《劳动合同法》第八十七条的规定，要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条

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