签了五年的劳动合同工作了四年可以辞职吗-法师兄

签了五年的劳动合同工作了四年可以辞职吗

来源：互联网时间： 2023-03-17 20:21:57 284 人看过

可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。

一、在劳动合同期间可以辞职吗

签订了劳动合同后可以辞职。一般有以下形式：劳动者与用人单位协商解除劳动合同；提前30天书面通知用人单位30天后正式解除双方的劳动合同；如果单位有违法行为，员工可单方行使即时生效解除权，还可向单位索要解除合同的经济补偿金。

二、签了两年合同之后可以随便辞职吗

签了两年合同可以中途辞职。

无论劳动者和用人单位签订多少年的劳动合同，在劳动履行期间，劳动者都可以辞职。依据我国劳动合同法的规定，用人单位不可以以劳动者辞职为理由，随意克扣劳动者的工资，否则用人单位违法。用人单位克扣工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求返还克扣的工资。

但是，如果约定了服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

同时，如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

三、签了劳动合同之后可以辞职吗

在试用期内，劳动者可以随时通知公司解除劳动合同。只需提前3天以书面形式通知用人单位（提交辞职报告）。不需要征得用人单位的同意。即使签了劳动合同，无论签了几年，劳动者也可以辞职，提前三十天书面通知用人单位辞职，办理好工作上的交接即可。

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