工伤伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤伤残的具体赔偿项目有哪些,要看工伤职工伤残情况如何。发生工伤事故之后,一般要进行工伤认定和伤残等级评定,才能确定相关赔偿规定,更好的维护自己的合法权益。根据相关规定,工伤经过鉴定后可分为一级至十级。不同的伤残等级有不同的赔偿内容和金额的规定,可以参考《工伤保险条例》第三十五、三十六和三十七条。
一、工伤九级解除劳动合同公司什么时候支付赔偿
工伤赔偿需要经过工伤认定、劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)两个程序后,才能赔偿,由于存在地区间差异,拿到赔偿的时间也不同。
首先要到当地劳动部门申请工伤认定,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位三十日不申请,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
二、宁夏工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,伤残等级不同,赔偿项目也不同。宁夏工伤赔偿的多少,是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此,当事人在计算宁夏各项赔偿金额时应该查清相关数据,以便于确定赔偿项目计算标准。
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工伤赔偿项目有哪些, 构成伤残等级如何补偿?四川在线咨询 2022-01-27工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级:一次性伤残补助金。一至六级,保留劳动关系的,按月领取伤残津贴。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医
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工伤职工有哪些伤残赔偿项目?西藏在线咨询 2022-02-211、医疗费,2、住院期间的伙食补助费,3、康复治疗费,4、需要辅助器具的还有辅助器具费,5、工伤治疗期间的工资,6、有护理人员的还有生活护理费,7,一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资8、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准
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职工工伤认定为五级伤残,伤残等级需要做哪些补偿?内蒙古在线咨询 2022-05-07五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出
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