一、农民工停工误工费怎么解决
农民工停工误工费的解决方法是看农民工是否与公司签订合同,并按照合同执行。因用人单位原因造成劳动者停工不能正常支付工资的,用人单位应当在一个工资周期内(一个月内)按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。停工一个月以上的,支付的工资不得低于当地最低工资标准。
根据《工资支付暂时行规定》第十二条规定,因劳动者以外的原因,单位在工资支付周期内停工、停产的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;劳动者未能提供正常劳动的,按照国家有关规定处理
二、农民工停工误工费赔偿标准
农民工停工误工费赔偿标准,按患者有无固定收入分为两种。
1.固定收入,是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
2.无固定收入包括两类人员,一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证,在医疗事故发生前从事某种劳动,其收入能维持本人正常生活的,包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
三、农民工与用人单位发生纠纷怎么办
1.协商。劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
2.调解。发生纠纷可以申请劳动争议调解委员会、设立的基层人民调解组织调解解决。
3.仲裁。纠纷当事人可以向县(区)市级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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