私企怎么给员工交社保
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-19 20:30:51 94 人看过

由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办),带齐营业执照(原件及复印件)、组织机构代码证(原件及复印件)、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户,开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本,用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。

一、公司社保怎么办理流程

向公司所在地的社保经办机构相关资料开户,开户需要的具体资料:1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份3.填写社保申报表两份并加盖公章(申报表可以在社保机构网站下载或者窗口领取4.参保人员身份证复印件一份。

二、个体工商户社保怎么办理?

公司办理社保流程如下:用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份;在社保经办机构填写社保申报表两份并加盖公章,提交相关材料;社保经办机构审查后,符合条件的,予以登记办理。

三、公司社保怎么办理呀?

公司社保办理流程:1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件等其他规定的证明材料;2、到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续;3、审核资料后对于符合条件的,办理单位新参保登记手续。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月15日 11:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 2020企业未给员工缴纳社保怎么办
    一、企业未给员工缴纳社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请劳动仲裁。二、公司不给员工缴纳社保有什么责任用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。(1)先来谈谈行政责任。《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别
    2023-03-03
    326人看过
  • 私人企业破产后员工社保怎么处理
    在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意,方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,重新就业后,将不能再享受失业待遇。三、灵活就业人员应当及时缴费,跨年度欠费不允许补缴。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理
    2024-05-01
    494人看过
  • 私企可以不给员工交五险一金么
    一、私企可以不给员工交五险一金么私营企业要给员工交五险,一金可以选择不交。五险是法定的,而一金不是法定的。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。二、私企不交五险一金怎么办《劳动法》第七十二条有详细规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。因此私企不给员工缴纳五险一金是违法行为,员工可以要求单位补缴或者赔付经济补偿,否则可以直接向劳动监察大队举报。三、外企裁员获得高额补偿金的方法有哪些第一,企业裁员必须经过工会或者职工代表大会通过,并且
    2023-06-16
    280人看过
  • 私企只给上三险员工怎么办
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。私企员工也受《劳动法》保护《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。问:我是一家私企的业务主管。最近,由于和企业产生了一些矛盾,于是老板就叫人事部逼我走人。后见我一直不主动辞职,于是公司又宣布裁员,但全公司30多人就裁我一个。当我找老板进行交涉时,他竟说,私企裁员老板说了算,叫谁走就是谁走,劳动法管不着!请问我该怎么办答:任何企业都得遵守劳动法律法规。对此《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等
    2023-07-24
    392人看过
  • 如果企业不给员工交社保可以告吗
    当所在单位没有为员工足额缴纳社会保障费用时,员工不能直接提起诉讼程序。在这种情况下,公司并未按照既定的规定执行社保缴纳义务,而作为雇员,员工无权就此事项向法院提出申诉,因为此类纠纷并不属于法律明文规定的审理范畴内。然而,员工可考虑向所在地区的劳动监察机构提交举报材料;亦或者先自己完成社会保险的补缴工作,待准备充分后再行起诉所在单位,主张其偿还应当由用人单位所承担的那部分社保费用。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向
    2024-05-05
    427人看过
  • 企业给职工交社保交多少
    一、按国家规定:员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。二、以单位买全社保为准,工伤和生育保险的费用均由单位承担。三、计算如下所示:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育保险:个人无,单位1%;6、公积金:个人3.5%,单位3.5%。
    2024-04-15
    123人看过
  • 企业不交社保员工离职给如何赔偿?
    公司没给员工交社保,离职能得到补偿。如果劳动者以用人单位未为其购买社保为由被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。一、公司亏损倒闭员工怎么赔偿公司亏损倒闭,应当向员工支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,员工在公司工作每满一年,向其支付一个月工资标准的经济补偿金。如果工作时间超过六个月,不满一年,则支付半个月工资标准的经济补偿。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、不买社保离职有经济补偿金吗公司不买社保员工要
    2023-03-08
    423人看过
  • 上海公司给员工交社保是怎么交的
    一、上海公司给员工交社保是怎么交的一、前往地方社保局进行注册开立账户:您需要准备齐全所有相关注册材料并亲自前往当地社保局设立账户。通常来说,这涉及到向社保局提供服务窗口进行注册。所需提交的材料包括:1份加盖公章的营业执照副本复印件、1份加盖公章的组织机构代码证书复印件、1份加盖公章的法定代表人身份证正反面复印本、1份加盖公章的银行开户许可证复印件以及两份社会保险登记表。二、从社保局获取员工社保申报核定表:填写完成社会保险参保单位人员登记表并按照科技手段打印出自家公司需缴社保的员工上个月的详细工资清单。此外,在这份工资清单上画出一片签字区域以注明”法人签字:“字样,并请贵公司的法人亲笔签名确认。接下来,请务必在上述两个表格上都盖上贵司的公章,随后携带这些材料前往社保局的核定窗口进行申请。待工作人员朋友们为您出具了社会保险费申报核定表后,需要留意的是:在此阶段,如果公司现有的缴纳社保人员人数未
    2024-03-22
    356人看过
  • 私人企业如何缴纳员工社保
    由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办),带齐营业执照(原件及复印件)、组织机构代码证(原件及复印件)、单位开户银行全称及账号、填写并盖章的《社会保险登记表》到当地社保机构申请开户,开户后社保机构会发给《社会保险登记证》正本及纸质副本,用人单位按规定申报本单位内劳动者信息并开始缴费参保即可。私企员工被辞退可以申请仲裁吗私企员工被辞退可以申请仲裁。申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;《中华人民共和国劳动法》第
    2023-07-04
    142人看过
  • 给员工交了社保,合同没签怎么办
    劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。有关规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。一、员工自愿不交社保的劳动协议是否有效员工自愿不交社保的劳动协议无效。社会保险基金根据保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。根据规定用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令限期缴纳。逾期不缴纳的,可以增加滞纳金。《中华人民共和国劳动法》。二、总公司签署劳动合同和分公司发工资交社保应该告谁这种情况是不行的,和总公司签订合同,就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳,劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格,即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同,由此所产生的责任也应当由总公司承担。用
    2023-03-27
    474人看过
  • 企业给员工把社保补缴后分录怎么做?
    一、社保补缴后分录怎么做?1、个人负担部分(1)可以在个人所得税税前扣除。(2)支付工资时,直接代扣补缴的保险借:应付工资贷:其他应付款--社保贷:应交税金--个人所得税贷:现金2、单位负担部分(1)不提时借:以前年度损益调整贷:其他应付款--社保(2)结转时借:利润分配--未分配利润贷:以前年度斯调整3、补缴时借:其他应付款--社保(单位个人)贷:银行存款二、社保补缴(一)补缴条件单位:单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。个人:参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇,并使用了不应享受的个人账户金(二)补缴材料单位:1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工
    2024-01-03
    484人看过
  • 给员工交社保一般什么时候
    给员工交社保一般自用工之日起三十日内。一、公司不给员工签合同怎么赔偿公司不给员工签合同,是违法行为。公司应当与员工自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不与员工签订劳动合同的,应当向员工每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、工伤了老板不愿赔偿工伤职工可以先用工伤保险基金先行垫付医疗费,之后再收集材料进行劳动仲裁。职工发生工伤事故,工作的企业没有在规定的30日内替员工申请办理工伤认定,工伤职工应在一年内自己办理工伤认定,而收到相关材料的劳动行政部门会在受理申请之日起的60日内作出认定。用人单位否认员工的工伤的,应承担举证责任。三、公司不给我签合同还不能补缴社保怎么办?公司不给签劳动合同也不交社保的,应该这样处理:1、劳动者可以提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁;2、用人单位自用
    2023-04-03
    326人看过
  • 杭州企业给员工办社保流程
    新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后,就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理,也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程,需带上规定的资料,到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有:(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件);(2)公司公章;(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);(4)填写开户登记表。个人缴纳社保个人能交的是养老保险和医疗保险杭州企业手工申报年检流程杭州企业手工申报年检流程是:1.杭州企业年检到管片工商所领取年检报告书;2.企业填写年检报告书;3.企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送;4.工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照;5.杭州企业年检结束。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和
    2023-08-13
    414人看过
  • 企业员工必须交社保吗
    公司员工必须要缴交社保,劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务,在面临员工举报或申请仲裁时,不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务,反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。一、企业必须给员工买社保吗?企业必须给员工买社保。单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。二、私企不给员工买社保违法吗公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用
    2023-06-24
    457人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 私营企业,员工内也要给他交社会保险费吗?
      河北在线咨询 2022-11-01
      有规定的,试用期是劳动合同期的组成部分,除法律另有规定的以外,其他待遇和权利都跟转正以后是一样的。如果企业不交,你可以要求补交,如企业不补交,可以申请劳动争议仲裁要求企业补交。
    • 私企倒闭了员工的社保怎么办
      山西在线咨询 2022-03-29
      需要先确认一下员工的社保状态,是属于欠费状态,还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续,在职员工的社保处于停缴状态,才可以日后办理转移。如果企业在倒闭前没有办理停缴手续,那么这种情况就比较棘手,那就处于欠缴状态,需要由单位名义办理补缴,才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况,只能走当地社保局的特殊处理流程,办理转移手续。 在单位破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员
    • 私营企业给员工交保险。员工拿多少钱
      辽宁在线咨询 2022-09-23
      按月享受伤残津贴(按月支付)一级伤残津贴=本人工资×90%二级伤残津贴=本人工资×85%三级伤残津贴=本人工资×80%四级伤残津贴=本人工资×75%五级伤残补助金=本人工资×18个月六级伤残补助金=本人工资×16个月七级伤残=本人工资×13个月八级伤残=本人工资×11个月九级伤残=本人工资×9个月十级伤残=本人工资×7个月
    • 什么是社会保险,企业为什么要给员工交社保
      四川在线咨询 2022-02-05
      社会保险(SocialIns rance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保
    • 私企在职员工死亡社保怎么缴纳
      新疆在线咨询 2022-10-09
      因病死亡,要看是否是因工死亡,如果属于工伤认定范围内的,企业无需赔偿,由工伤保险基金赔偿,具体如下:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二