工伤赔偿如何处理-法师兄

工伤赔偿如何处理

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:01:00 325 人看过

1、工伤认定后的赔偿如何处理根据我国相关法律法规，工伤认定后，造成残疾的，应当申请劳动能力认定，然后根据辨识结果进行补偿。未造成残疾的，可以根据伤情赔偿医疗费、伙食补贴等费用

第二，相关法律法规《工伤保险条例》第三十条职工在工作中发生工伤事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇

职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就诊。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单，工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门规定住院职工的伙食补助，受伤职工到统筹区外就医的交通、住宿费用，由工伤保险基金支付，工伤职工治疗非因工负伤的疾病的，基金的具体支付标准由统筹区人民政府规定，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理

工伤职工到签订工伤职工康复服务协议的医疗机构就医的费用，如有需要，从工伤保险基金中支付它们符合第35条的要求因工致残被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受下列待遇：

（1）根据伤残程度从工伤保险基金中一次性支付伤残补助。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资

（2）工伤保险基金按月发放伤残津贴标准为：一级伤残工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（3）工伤职工达到退休年龄，办理退休手续时，停止发放残疾津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金补足差额，用人单位和职工按伤残津贴缴纳基本医疗保险费

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