依据营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、验资报告、经营场所使用证明、劳务派遣管理制度以及相关法律法规，注册劳务公司需要经过以下流程：1、订立公司章程；2、申请公司名称预先核准；3、申请设立劳务派遣公司，并向相关部门报批；4、股东缴纳出资并经过验资机构验资；5、向公司登记机关申请设立登记；6、登记发证，获得企业法人营业执照。

依据下列文件可证明劳务公司之资质：

1.营业执照；

2.公司章程以及法定代表人身份证明；

3.验资机构出具的验资报告或财务审计报告；

4.经营场所使用证明及开展业务所需之办公设施设备、信息管理系统等清单；

5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假及劳动纪律等。

注册劳务公司的流程是什么

1、订立公司章程；

2、申请公司名称预先核准，设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准；

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件；

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明；

5、向公司登记机关申请设立登记；

6、登记发证，登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。

劳务派遣公司注册流程是什么？

劳务派遣公司注册流程是什么？根据我国《劳务派遣暂行规定》的规定，劳务派遣公司应当依法办理工商注册登记。具体的注册流程如下：

1. 确定公司类型：首先，投资者需要确定公司类型，如有限责任公司、股份有限公司等。

2. 准备材料：准备工商注册所需的材料，包括公司注册申请书、股东身份证明、公司名称、公司住所、注册资本等。

3. 提交材料：投资者需要将准备好的材料提交给工商注册部门，并按照相关规定缴纳相应的费用。

4. 审核材料：工商注册部门会对提交的材料进行审核，确保材料齐全、符合要求。

5. 领取执照：审核通过并缴纳相关费用后，投资者将领取到工商注册部门颁发的营业执照。

6. 注册税务：完成工商注册后，投资者还需按照国家相关规定，向税务部门申请办理税务登记。

7. 印章刻制：领取营业执照后，投资者还需按照国家相关规定，向相关部门申请印章刻制。

通过以上步骤，投资者就可以顺利地完成劳务派遣公司的注册工作。需要注意的是，在具体操作过程中，投资者还需关注相关法规政策的变化，确保公司注册符合最新规定。

根据提供的文件,可以证明该劳务公司拥有营业执照、公司章程、法定代表人身份证明、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明以及开展业务所需之办公设施设备、信息管理系统等清单、劳务派遣管理制度等。要注册一家劳务公司,需要先订立公司章程,然后申请公司名称预先核准。接着,需要申请设立劳务派遣公司并提交相关材料,审核材料后,可以领取营业执照、注册税务和印章刻制等步骤。投资者应根据自身情况选择适合的公司类型,准备相关材料并提交审核通过,即可完成劳务派遣公司的注册工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。