一、在编教师醉驾开除公职吗

作为国家公务人员，教职员工通常情况下不会因此而遭到解雇或处罚，但是在某些特定的情况下，他们可能会面临职业地位下降或是来自于教育机构的纪律处分。

如果醉酒驾车行为构成了刑事犯罪（即危险驾驶罪），那么当事人将会面临一个月以上、六个月以下的拘役惩罚，同时还将被课以罚金。

由于其所涉及到的刑罚程度尚未达到有期徒刑的标准，因此并不应该对其进行开除公职的处理。

在教师群体中，醉酒驾车的行为一般来说是不会导致公职被开除的。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条

事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。醉酒驾驶机动车涉嫌危险驾驶罪，会被处以一个月以上六个月以下拘役，并处罚金，并未达到会被开除处罚。

公职教师属于事业单位人员，对其处分适应《教师法》、《监察法》、《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，劳动合同法给予开除处分。《劳动合同法》也规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除合同，注意这里是可以解除，就是说可以解除，也可以不解除。一般判处有期徒刑以上刑罚的，才解除合同（开除）。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、醉驾交警直接叫办取保还会被拘留吗

根据我国现行的法律条文所规定，被采取取保候审措施之后，收监与否须具体情况具体分析。

若犯罪嫌疑人或被告在取保候审期间有任何违法行为，则可能面临相应的处罚，严重者将可能被再次收监。

对于取保候审期间出现违规情况的犯罪嫌疑人以及被告，法院有权要求其书面表示过错，同时要求其重新缴纳保证金，提供担保人；或者采取监视居住措施；如情节严重，则可依法逮捕。

如确实存在违反取保候审规定，且需要进行逮捕的情况，法院有权先对犯罪嫌疑人或被告实施拘留。