解除劳动合同证明书日期怎么写？解除劳动合同的种类-法师兄

解除劳动合同证明书日期怎么写？解除劳动合同的种类

来源：互联网时间： 2023-06-21 22:36:01 361 人看过

一、解除劳动合同证明书日期怎么写？

解除劳动合同证明书的填写，区分以下几种情况：

1.如果是双方协商一致解除劳动合同的，就填写协商一致解除劳动合同的时间；

2.如果是用人单位单方面解除劳动合同的，为书面解除劳动合同送达的时间；

3.如果是劳动者单方面解除劳动合同的，试用期内，提前三天，否则提前30天通知用人单位，解除劳动合同的时间依此类推。

二、解除劳动合同的种类

解除劳动合同的种类有；

1.双方协商解除劳动用人单位与劳动者协商一致，可以解除。

协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

3.用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

三、解除劳动合同的补偿金是怎么计算的

解除劳动合同的经济补偿金，是按劳动者在本单位的工作年限计发的。

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日期的填写，区分以下几种情况：1，如果是双方协商一致解除劳动合同的，就填写协商一致解除劳动合同的时间2，如果是用人单位单方面解除劳动合同的，为书面解除劳动合同送达的时间3，如果是劳动者单方面解除劳动合同的，试用期内，提前三天，否则提前30天通知用人单位，解除劳动合同的时间依此类推。一、辞职提前多少天合法正式辞职的劳动者，需要提前30天，以书面的形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内，那么需要提前三天通知用人单位，才可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定：劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律法规，损害

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