了解工伤申报及认定的申请流程
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 16:25:16 112 人看过

(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后,应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证,并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的,签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长,但不得超过30个工作日。

工伤申报程序及申报材料明细

工伤申报程序及申报材料明细如下:职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明,劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书,调查核实相关材料,作出认定结论,开具工伤认定结论书。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 07:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工伤申报相关文章
  • 工伤认定所需的材料清单及申请流程
    一、工伤认定所需的材料清单及申请流程工伤认定所需的材料清单为:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请流程为:1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料;2.由该行政部门审查材料,决定是否受理;3.如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定;4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份;5.如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。二、工伤认定要多久才能完成工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。三、应认定为工伤的情形应当认定为工伤的情形:1.在工作时间和
    2024-03-28
    83人看过
  • 工伤认定申请流程及程序概述怎么写
    一、工伤认定申请流程及程序概述怎么写1.申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料,到社保机构提出工伤认定申请;2.机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;3.机构决定受理的,出具受理文书,并送达申请人;4.机构经审查和调查取证,作出工伤认定决定;5.依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。二、申请工伤认定需要提交的材料有什么提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表。2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。三、工伤认定提交后结果什么时候出来申请工伤认定6
    2023-10-30
    421人看过
  •  了解工伤误工补贴申请的流程
    生活大部分不能自理
    这段内容讲述了职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗时,原工资福利待遇不会受到影响,而是由所在单位按月支付。这是用人单位的法定义务,不需要工伤职工另行申请。如果必须写申请,则可以直接按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,支付停工留薪期的工资福利待遇。如果职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不会受到影响,而是由所在单位按月支付。这是用人单位的法定义务,不需要工伤职工另行申请。如果必写个申请,则可以直接写请按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定,支付停工留薪期的工资福利待遇。 了 解 工 伤 停 工 留 薪 期 工 资 福 利 待 遇 申 请 流 程根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。若工伤职工或其近亲属或利害关系人认为伤残情况严重或者认为需要停止在停工留薪期内的工伤职工
    2023-09-07
    455人看过
  • 详细了解专利申请的申报流程
    专利申请详细步骤:1、确认需要申请的专利类型;2、检索同类型专利,可以独立检索,也可以委托代理机构更全面地检索;3、准备申请文件,提交进入申请步骤;4、收到受理通知书;5、初步审查。发明专利申请的,应当在初审前进行保密审查。需要保密的,按照保密程序处理;6、公告阶段;7、实质性审查。全面审查专利申请是否新颖、创造性、实用性等实质性条件;8、授权阶段。专利申请有什么好处专利权是最重要的一种知识产权,专利权作为一种财产可以在市场中进行交易,专利权受到国家专利法保护,未经专利权人同意许可,任何单位或个人都不能使用。申请专利的好处主要有:1、拥有一项受《专利法》保护的技术成果,而不怕泄密,不怕因本单位技术人员的跳槽使技术成果流失。2、增加了无形资产的存量,提高了企业的品位。3、可独家垄断专利产品销售市场,独自实施专利,获得经济效益。4、通过转让专利技术或实施专利许可,获得经济效益。5、可以利用专利
    2023-07-04
    259人看过
  • 工伤认定申请的流程和资格要求在哪里了解?
    申请工伤认定的受理部门是:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定的主体是:用人单位,工伤职工或者其近亲属,工会组织。具体是:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定是找谁用人单位是第一位的工伤认定申请人首先,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。其次,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险
    2023-07-06
    427人看过
  • 武汉工伤认定流程及申报材料、费用一览
    工伤认定1、单位30日内、工伤职工或者其直系亲属,工会组织在一年内提出工伤认定申请;2、劳动保障行政部门进行调查核实;3、用人单位承担举证责任;4、提出认定初步意见,报市劳动保障行政部门审批;5、自受理申请60日内作出工伤认定,并书面通知工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位。申报材料1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。4、本单位营业执照,个人复印件。5、属下列情形的提供以下相关证明材料,且取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定时效内:(1)因履行工作职责受到暴力并意外伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;(2)因外出期间发生事故或者在保险救灾中失踪、下落不明认定因工死亡的,应提交人民法院宣告死亡的结论;(3)因工外出或上班途中,受到机动车事故的伤害的,提交公安交管部门
    2023-05-10
    425人看过
  • 工伤申报时限是多少工伤认定申报流程是什么
    一、工伤申报时限是多少根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。实践中,用人单位未在上述30内提交工伤认定申请的,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。但如果用人单位仍愿意为员工申请工伤认定的,则在上述1年内依旧可以单位名义向劳动部门提出申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部
    2023-03-20
    364人看过
  • 职工工伤认定的流程和申请材料
    职工有下列情形的应认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。应当认定为工伤的情形中华人民共和国《工伤保险条例》第一条规定,为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内
    2023-07-05
    400人看过
  • 工伤申报的手续及办理流程
    申报工伤应当办理以下手续:1、自工伤或职业病诊断之日起,单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定;2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明;3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实;4、劳动保障行政部门应当在相应时间内作出是否认定为工伤的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。员工申报工伤与企业申报工伤有何差别单位一个月以内,个人在一年以内申报。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款
    2023-07-02
    449人看过
  • 工伤认定申请的详细流程介绍
    在工伤发生后,用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的,劳动者应当及时申报。在申报工伤认定时,要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等资料。经过治疗终结后,申请伤残鉴定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。整个工伤认定流程是怎样的(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行
    2023-07-02
    299人看过
  • 职工工伤认定流程:如何申请工伤评定?
    工伤待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;其他。办理工伤鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。工伤待遇拨付程序是怎样的1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统
    2023-07-07
    421人看过
  • 工伤认定申请程序及材料要求
    一、工伤认定申请程序及材料要求工伤认定申请程序及材料要求:1.事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;2.认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;3.持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇,获得工伤赔偿所需材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。二、工伤认定可以找律师吗工伤认定可以委托律师,因为根据《工伤保险条例》第十八条规定,职工进行工伤认定需要提交工伤认定的相关材料,当事人可以委托律师进行收集,但这种情况一般自己也可以收集。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。三、工伤鉴定达不到伤残怎么赔偿工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付:1.因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫
    2023-07-24
    419人看过
  • 了解工伤家属抚恤金的最新标准及申请流程
    工伤家属抚恤金赔偿标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而这个比例是按照职工本人工资为计算基准的,且只有收职工供养且无劳动能力的亲属才能享受。工伤家属陪护费赔偿标准有哪些一、工伤家属陪护费赔偿标准有哪些1、工伤家属陪护费赔偿标准如下:(1)工伤护理费分为两种情况:一是工伤治疗期间,二是工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的;(2)治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资,工资数额由企业同受伤职工或是家属协商,最低不得低于当地最低工资标准。直到一个治疗期结束。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患
    2023-08-18
    383人看过
  • 工伤复发认定申请程序及费用
    所谓工伤复发,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原工伤部位出现缺血、坏死等。为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发情形的,不再需要进行工伤的旧伤复发确认。只有在争议较大时,可提请劳动能力鉴定委员会予以确认。在具体问题处理上,可通过向有关医疗机构的医疗专家进行咨询方式解决这一问题。另外,通常所称的工伤劳动能力鉴定,一般是指伤残等级鉴定,与一次性伤残补助金等待遇挂钩,与工伤医疗费并不挂钩,伤残等级鉴定和旧伤复发确认两者是不同的鉴定项目。工伤的话,公司需要承担医疗费用,同时你可以享受工伤待遇。你已经评定了四级伤
    2023-02-08
    226人看过
换一批
#工伤认定
北京
律师推荐
    展开

    职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内向参保分中心工伤科补报两份《工伤事故备案... 更多>

    #工伤申报
    相关咨询
    • 怎么申报工伤认定及相关流程
      新疆在线咨询 2022-09-08
      (一)用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当
    • 受的工伤,我想了解下工伤的认定申请流程?
      湖南在线咨询 2022-07-13
      1、受伤职工身份情况 2、用工单的大致情况(一般能说出单名称) 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险 4、工作岗及相关职责 5、工资报酬及培训情况 6、劳动保护及相关防护措施 7、发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部 8、治疗过程,住院时间、医疗费支付情况,受伤后用人单态度及意见 9、受伤职工家庭成员及大致情况 10、受伤职工本人的要求及期望。
    • 工伤认定的具体流程和申报流程
      广东在线咨询 2024-09-01
      工伤认定的申报流程: 一、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 二、受理,保险科接到申请后15日内进行审查。 三、认定,经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 赔偿标准: 《工伤保险条例》 第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准
    • 工伤认定申请流程是怎样的, 申请工伤认定所需材料和申报材料有哪些
      台湾在线咨询 2022-03-18
      二、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4、两人以上旁证证明(证人证言) 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料: (1)、因工外出期间,由于工作原因,受
    • 工伤认定申请时限及申请工伤认定程序是怎样的,工伤认定程序怎样走
      西藏在线咨询 2022-03-07
      根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。一、填写相关资料劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:1)《劳动合同书》复印件,或确立事