根据护理人员的收入状况和护理人数,确定交通事故赔偿中的护理费用。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员无收入或者聘用护理人员的,参照当地护理人员从事同等级护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或鉴定机构有明确意见的,可参照确定护理人员人数。护理期应计算至受害者恢复自理能力。受害者因残疾无法恢复自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不得超过20年。受害者定残后的护理,应当根据其护理依赖程度和配制残疾辅助器具的情况来确定。
工伤住院护理费赔偿标准
工伤住院期间护理费赔偿标准是:
(1)职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
(2)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤赔偿的标准是什么
1、用人单位负责赔偿的部分:
(1)停工留薪期工资,工伤前12个月平均工资;
(2)护理费,护理人工资或护工工资;
(3)劳动关系解除或终止后的一次性就业补助金。
2、工伤保险基金负责赔偿的部分。
(1)交通费;
(2)伙食补助费;
(3)一次性伤残补助金;
(4)劳动关系解除或终止后的一次性医疗补助金;
(5)医疗费。辅助器具费解除或终止劳动关系时离退休5年内,而提出解除的每年递减20%。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条
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