由谁缴纳产假期间社保个人部分
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-06 21:00:49 309 人看过

产假期间社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。

如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。

但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。

社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 09:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 社保交纳责任归属产假期间应由谁承担
    一、社保交纳责任归属产假期间应由谁承担产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。二、不想交社保了交的钱可以退吗不想交社保了交的钱一般不可以退。不管是交错了月份还是因为个人原因不想再参保了,都不能申请退保。如果想把缴进去的费用退出来,必须满足其退保费的硬性条件。比如退休了但社保缴费不足15年,可选择销户退保;参保人未退休就死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。丧失中国国籍、移民的;同一时间在重复缴纳的情况下可退回。三、社保可以转移到其他城市吗社保是可以转移城市的。社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
    2023-08-16
    262人看过
  • 南京病假工资扣除社保个人缴纳部分吗
    一、南京病假工资扣除社保个人缴纳部分吗南京病假工资包含扣除个人社保。二、病假工资的相关规定是什么根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第三十二条规定:用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定,按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的,必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。第二十七条规定:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定,向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的,从其规定。第三十一条规定:用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据
    2023-05-18
    493人看过
  • 产假期间五险一金个人部分谁交
    休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。1.《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。2.《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。3.《社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。4.《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。一、公司不交五险怎么办五险是法规的,一金不是法规的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接
    2023-02-17
    318人看过
  • 补缴社保个人部分要交给谁
    一、补缴社保个人部分要交给谁在公司方面,若遭遇需要为员工补缴社会保险的情况,那么此行为的个人部分责任只能由当事人所独立承担。这是由于以个人名义参保的员工,如果发生了漏缴的情况,则无法通过相关程序进行补缴。然而,仅当由于单位自身内部管理不当而导致的漏缴现象出现时,才可以进行相应的补缴。同时,在此过程中,个人应缴纳的那部分费用将由社会保障事务中心计算并列出,然后再由个人向其所在单位的财务部门提交相关款项,最后社保服务中心会从单位帐户中统一完成扣款的操作。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分
    2024-07-10
    217人看过
  • 职工休病假期间社保费用由谁缴
    问:我是一名纺织女工,工龄27年,因颈椎病休假两个月。厂里规定,休病假不满整个月的,每天倒扣五元,医疗养老保险厂里承担;若全月休病假则无工资,自己承担医疗养老保险。我的病假有一个月上了3天,但厂里不仅每天倒扣五元,而且要求自己承担医疗养老保险,请问该规定是否合理?答:工厂规定不合法。可要求单位支付病假工资、缴纳养老、医疗保险费用。协商解决不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。职工有疾病可享受医疗保险待遇,根据现行立法规定,医疗保险待遇主要有:1、医疗期待遇。职工享受医疗保险待遇,除完全丧失劳动能力外,只限于规定的医疗期内。医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长,但延长期限最多为6个月。2、疾病津贴。又称病假工资。职工患病或非因工负伤,停止工作满一个月以上的,
    2023-05-30
    135人看过
  • 职工社保怎么退个人缴纳部分
    职工社保退出个人缴纳部分可以进行社保停保,停保方式如下:1、将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局,社会保险中心将个人账户做减员,即从该公司的社保账户里将停保人减去。减员后,单位会将停保人的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还;2、当停保人办理转移手续时,与解除劳动合同期间有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样停保人才能办理转移手续。3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养
    2023-08-09
    254人看过
  • 个人缴纳社保如何改由公司缴纳?
    一、个人缴纳社保如何改由公司缴纳您可以携带身份证于每月15号之前,前往居住所在地或户口所在地社区办理停保;把社保号或者身份证号告知单位,由单位进行缴费。二、社保个人缴费明细怎么查询(一)首先到百度搜一下社会保险信息查询系统,你在哪里交费就登陆当地的社会保险信息查询系统。点击进入网页。(二)在出现的页面上输入你要查询的人的“身份证号码”“登录密码”与“验证码”。其中的“登录密码”默认是身份证号码后六位,但如果你以前登录时修改过密码,那么就用你自己设置的密码就可以了。(三)输好后点“登录系统”。你会看到上方出现“XX,您好!欢迎使用社保业务信息查询。请选择您要查询的项目:”在下方有各项社保分类。(四)你要查询哪一个,就点击哪一个就可以,以“医保”为例,点击“医疗个人帐户明细”。(五)在出现的页面选择你要查询的“起始年月:”和“终止年月:”,点“查询”。查询的页面上就出现了你医保的明细。其它的也
    2024-03-16
    295人看过
  • 企业停产放假到倒闭期间养老保险由谁缴纳
    一、倒闭企业的破产财产要优先缴纳基本养老保险《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。二、不同情况的处理方法1、养老保险缴纳未满15年:(1)企业倒闭后,如果职工去外地再就业,那么得将社保转移至外地,只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,其余的事由新单位来办;(2)企业倒闭后,如果职工在本地再就业,那么社保可以转移到本地的新单位,只需将社保号告诉新单位,单位就可以办理社保续交手续。如果不知道自己的社保号,可以凭身份证到社保部门查询;(3)企业倒闭后,如果职工没有进行再就业,而且想
    2023-03-30
    62人看过
  • 如何在产假期间缴纳社保费用
    休产假期间,社保由用人单位正常缴纳。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。灵活就业社保怎么停止缴费灵活就业社保停止缴费需要材料如下:1、符合办理规定,办理机构出具《核定表》一式二份,办事人员与办理机构各执一份;2、材料不全且表示可补全材料,办理机构出具《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还;3、不符合办理规定,办理机构出具《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会
    2023-07-19
    136人看过
  • 怀孕产假期间可以缴纳社保吗?
    孕妇产假期间不需要自己全额付社保,只缴纳个人部分即可。孕妇产假期间与用人单位依旧是签订劳动合同的状态,用人单位应当为其购买社保,用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。一、社保缴纳方法1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的。2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续,需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种,而不是我们常说的五险一金。3、在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用
    2023-06-28
    132人看过
  • 休产假期间社保缴纳方式解析
    用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。职工休产假时交社保合法吗休产假期间社保公司应该缴纳,如果不给职工缴纳,可以去社会保险中心或劳动监察投诉。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。休产假公司需要给职工交社保,女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假
    2023-07-05
    275人看过
  • 社保费用在产假期间如何缴纳
    产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担,按照在职期间比例缴存即可。产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。产假期间社保要自己承担吗产假期间的社保由用人单位缴纳。根据我国《社会保险法》规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照
    2023-07-04
    496人看过
  •  生育产假期间的社保缴纳规定
    产假期间,用人单位需正常缴纳社保,包括养老保险、医疗保险等。员工工资和奖金等福利待遇照常发放。虽然劳动者休假,但劳动关系未解除,仍需继续缴纳保险。保险由单位缴纳,个人部分由单位代缴。在产假期间,社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位需按照规定为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险等。在休假期间,员工的工资和奖金等福利待遇照常发放。同时需要注意的是,虽然在这期间劳动者并没有到公司上班,但是和劳动单位的劳动关系是没有解除的,依然在持续的状态。2.所以在这个过程当中,用人单位必须按照国家的法律规定,继续给职员来缴纳社会保险。也就是说,在这一段期间之内,保险还是由单位缴纳,单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。用人单位在产假期间的社保缴纳责任根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位在产假期间应当
    2023-10-25
    78人看过
  • 社保个人缴纳部分是公司代扣吗
    职工个人缴纳的社保费用由公司从工资中代扣。一、单位破产了需要缴纳失业保险吗要。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。单位破产了也要缴失业保险金。失业保险费由地方税务机关征收,任何单位不得拒付。失业保险费以货币形式全额缴纳,不得减免。职工缴纳的失业保险费在征收个人所得税前由所在单位从其工资中代扣代缴。二、什么情况下用人单位可以扣工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。三、五险一金按什么基数交1、医疗保险:个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按
    2023-04-02
    203人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 待岗社保个人部分由谁缴纳
      山东在线咨询 2024-05-16
      待岗社保个人部分由由单位承担。公司接受员工“待岗”申请,且待岗期间双方均未提出解除劳动合同意思表示的,双方的劳动关系依然存续。由于员工未提供劳动,公司可以不支付工资,但应当为其缴纳社保,且不得随意解除劳动合同。
    • 你好,问一下针对于产假期间社保个人部分由谁缴纳
      海南在线咨询 2024-09-15
      产假期间社保个人部分由个人缴纳。劳动者在产假期间领取生育津贴,用人单位不得代扣由劳动者个人负担的各项社会保险费用,劳动者应该及时足额的将个人缴纳部分交给单位。
    • 产假期间在社保个人部分由公司缴纳部分,而公司部分的部分谁来承担
      湖南在线咨询 2022-01-07
      产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《社会保险法》: 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 第二十三条职工应
    • 待岗期间,个人缴纳部分保险由单位缴纳吗
      台湾在线咨询 2022-10-29
      如果是单位安排待岗的,个人缴纳部分由单位承担。
    • 产假休了社保由谁来缴纳?
      河北在线咨询 2022-12-06
      产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生