企业欠钱不还的起诉流程：

1、起诉，需要到法院申请立案。

2、需要在法定的诉讼时效内提起诉讼。

3、法院审判后，可以申请法院强制执行。

4、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。

5、如果是拖欠工资(劳动纠纷)可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。

一、北京农民工资被拖欠找谁要

在北京农民工资被拖欠，找用人单位要。

1、用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门，进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，维护合法权益；

2、劳动者有欠条的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。

用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

（1）一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

（2）二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；

（3）三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、确认劳动关系要哪些证据

确认劳动关系需要以下证据：

1、工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。

有劳动纠纷的处理方式如下：

1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；

2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求支付拖欠工资和赔偿金；

3、可以向法院申请支付令；

4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。