员工工伤死亡赔偿标准是什么-法师兄

员工工伤死亡赔偿标准是什么

来源：互联网时间： 2023-04-18 09:50:48 377 人看过

一、如何打赢工伤赔偿纠纷官司

在工伤法律问题中，常见的问题是：工伤的赔偿数额，工伤伤残等级的级别确定，申请工伤的时间有无限制，申请工伤需要提交哪些材料，申请工伤的程序性规定，没有签订劳动合同发生工伤怎么办，没有证人怎么办等等一系列工伤赔偿纠纷法律问题。劳动者在工伤事故发生后，虽然通过发达的网络系统可以学习到相关工伤赔偿的法律知识，为打工伤赔偿官司在做着各项准备工作，但是，毕竟隔行如隔山，虽然学习过但总会有心里没底的感觉。再者说，工伤赔偿是非常专业和讲究技巧的，稍不注意，就会留下后悔和遗憾。

二、员工工伤死亡赔偿标准是什么

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。关于省、自治区、直辖市人民政府的法律规定。

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1．一次性工亡补助金：576880元计算公式：28844元／年＊20年＝576880元28844元为2014年全国城镇居民人均可支配收入。2．丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金＝2014年统筹地区上年度职工月平均工资＊6个月。3．供养亲属抚恤金。一、车祸死亡工伤怎么赔偿1．立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程；2．用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定；3．用人单位如果没有为员工购买工伤保险，用人单位可以同死亡者家属进行协商。二、车祸死亡工伤认定程序有哪些步骤根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害，应认定为工伤，但职工本人因违反治安管理伤亡等情形除外。然而，目前在办理职工上下班途中受到机动车事故伤

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