实务中常有网友问工伤员工不配合接受劳动能力鉴定、或者拒绝治疗,该怎么办?其实这个问题法律有相应的规定,请看:
《中华人民共和国社会保险法》第四十三条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。
1、员工拒不接受劳动能力鉴定
劳动能力不同程度的丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合的正常职业,甚至可能无法再从事任何工作,但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他的职业或工作,而这一切都必须通过劳动能力鉴定来确定,劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。如果工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,一方面工伤保险待遇无法确定;另一方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助,鉴于此,就不应再享受工伤保险待遇。
2、员工拒绝治疗
提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,是工伤保险制度的重要目的之一,因而职工遭受工伤事故或患职业病后,有享受工伤医疗待遇的权利,也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗,就有悖于工伤保险促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的不得再继续享受工伤保险待遇,是为了促使工伤职工积极医治,尽可能地恢复劳动能力,提高自己的生活质量,而不是一味地消极依靠社会救助。
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鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>
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员工拒绝做工伤鉴定又不配合公司怎么处理宁夏在线咨询 2022-03-28建议作如下处理:1、给员工提供的送达地址发书面通知,要求其配合工伤申请,否则依据《广东省工伤保险条例》第四十条工伤职工拒不接受劳动能力鉴定或者拒绝工伤治疗的,不享受工伤保险待遇,在书面通知书指定期限让其配合,否则,不配合产生的损失由员工自己承担,并保留书面通知的证据。2、另建议公司仍按程序向工伤部门在事故发生之日起30日内主张工伤认定,并保留证据表明是员工不配合导致工伤无法认定。如果员工在指定的时
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工伤员工拒绝做伤残鉴定怎么办安徽在线咨询 2022-08-02根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十一条规定,工伤职工拒绝伤残鉴定的,停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后,恢复享受工伤保险待遇,但停止执行工伤保险待遇期间的待遇不补发。 《工伤保险条例》 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的
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伤者拒绝配合鉴定怎么办北京在线咨询 2022-10-25单位应为员工缴纳工伤保险费用,员工在工作时间工作场所因工作原因受伤的,在工伤发生后可以申请工作认定和伤残鉴定。员工根据伤残等级可以得到相应的伤残津贴。这个伤残津贴或补贴是给工作员工的,而非包工头的。你和这名工伤员工讲明利害关系,他应该不会拒绝去做伤残鉴定的,因为这件事情对他有利。伤残津贴或补贴是工伤员工应得的,光靠这点法定津贴或补贴肯定是不够的,老板还应支付一部分补偿的。不知道老板私下里签定了什么
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工伤员工拒绝做伤残鉴定怎么办呢河南在线咨询 2022-08-02根据《工伤保险条例》第四十二条、人社部《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第十一条规定,工伤职工拒绝伤残鉴定的,停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后,恢复享受工伤保险待遇,但停止执行工伤保险待遇期间的待遇不补发。 《工伤保险条例》 第四十二条工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒不接受劳动能力鉴定的 (三)拒绝治疗的
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工伤职工拒绝接受治疗,不退工资,如何解决?上海在线咨询 2021-11-10拒绝治疗将停止享受保险待遇。员工在遭受工伤事故或职业病后,有权享受工伤医疗待遇,也有义务积极配合医疗。无正当理由拒绝治疗的,违背了《工伤保险条例》第一条促进职业康复的宗旨。规定拒绝治疗的工伤职工不得继续享受工伤保险待遇,只是为了促使工伤职工积极接受治疗,尽可能恢复劳动能力,提高生活质量,而不是盲目依靠社会救助。但如果有事实和证据证明这种治疗对工伤职工有害,而不是促进职业康复,则不应排除工伤职工的工