多人发生争议如何选择仲裁员-法师兄

多人发生争议如何选择仲裁员

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-16 22:05:30 370 人看过

一、多人发生争议如何选择仲裁员

依据我国仲裁法的规定，多人就选择仲裁员发生争议的，可以委托仲裁委员会主任选定仲裁员。

《中华人民共和国仲裁法》

第三十条仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的，设首席仲裁员。

第三十一条当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。

当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。

二、申请仲裁的条件有哪些

1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事人申请仲裁的必要前提，如果没有仲裁协议，而只有一方当事人的仲裁申请，仲裁委员会不得受理。

2、有具体的仲裁请求和事实、理由。即申请人请求仲裁委员会予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务的具体内容。当事人申请仲裁后，其所提出的仲裁请求是否合理，所依据的事实是否真实，理由是否正确，需要由仲裁委员会进一步确定，当事人提出仲裁申请时，只要提出具体仲裁请求和事实、理由即可。

3、属于仲裁委员会的受案范围。当事人申请仲裁解决的争议事项必须属于《仲裁法》第2条规定的范围，并且不属于《仲裁法》第3条规定的不能仲裁的事项。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

裁员
仲裁程序当事人要怎么选择仲裁员

仲裁程序中当事人选择仲裁员的方法选择仲裁员是仲裁程序中非常重要的一个环节。《中华人民共和国仲裁法》第三十条、第三十一条规定，仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，仲裁庭的组成人员由当事人双方在仲裁机构聘任的仲裁员名册中选定或者委托仲裁委员会主任指定。选择仲裁员应把握三条原则：1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的，因此，仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同，其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件，更能迅速准确地抓住争议的焦点，分清是非责任，提出解决争议的最佳方案，从而提高仲裁效率和质量。如果，当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员，比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件，即使这位仲裁员很想把这个案件审理好，但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后，若没有仲裁

2023-06-06

217人看过
裁员
仲裁如何选仲裁员工作

一、仲裁如何选仲裁员工作仲裁选仲裁员工作是当事人决定，仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。当事人应当各自选定或者各自委托本会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员为首席仲裁员。首席仲裁员按照下列方式之一产生：1.由双方当事人共同选定；2.由双方当事人书面委托各自选定的仲裁员共同选定；3.由双方当事人各自推荐1至5名仲裁员作为首席仲裁员人选。推荐名单中有1名相同的，为双方当事人共同选定的首席仲裁员；有1名以上相同的，由本会主任根据案件具体情况在相同人选中确定一名为双方当事人共同选定的首席仲裁员；推荐名单中没有相同的，由本会主任在当事人推荐名单之外指定首席仲裁员；4.由双方当事人共同委托本会主任指定。二、劳动仲裁不是本人可以去吗劳动仲裁不是本人是可以去的，但是必须是与当事人有委托关系的人，比如律师，当事人有事的，可以委托律师代理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁

2023-04-26

250人看过
裁员
仲裁员的选择与确定

(一)选择的范围——名册制按照我国现行的《仲裁法》，仲裁委员会拥有专门的仲裁员名册，只有那些列入名册的人，才有可能被指定为仲裁员[3]。那么名册制实际上就是强制名册制，即使《仲裁法》本身未使用强制名册制的概念。诚然，实施名册制有利于保证仲裁员的水平，从而有利于保障仲裁的水准和公正性。而且仲裁程序中，仲裁员既从名册中选出，对方当事人不能抗辩仲裁员的资格条件，有利于减少拖延程序。然而，名册制所存在的诸多问题也是不容忽视的。强制名册制最大的缺陷是限制了当事人选任仲裁员的自由意志。其次，仲裁员名册的内容过于简单。由于《仲裁法》第13条仅规定仲裁机构得按专业设置仲裁员名册，而未规定仲裁员名册所应具备的具体内容，导致实践中各仲裁委员会的仲裁员名册比较简单。常见的名册仅载明候选仲裁员的姓名、性别、年龄及宽泛的专业领域，对专业背景、职业简历、国别、住址等这些当事人选择仲裁员时首要考虑的因素却只字未提。再次

2023-06-06

302人看过
裁员
仲裁时可以自己选择仲裁员吗

1、仲裁时可以自己选择仲裁员。2、仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。3、当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。律师补充：1、当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外;2、另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理。【法律依据】《仲裁法》第二十五条仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。被申请人收到仲裁

2023-05-03

160人看过

法律综合知识
劳动争议发生后如何选择合适的处理方式

一、劳动争议发生后如何选择合适的处理方式劳动争议发生后可以选择以下合适的处理方式：1．双方可以协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商；2．当事人不愿协商、协商不成的，可以申请调解；3．调解不成的，可以申请仲裁；4．双方对仲裁不服的，可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动争议的仲裁时效劳动争议的仲裁时效，一般是一年。该时效期间是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但是如果是在劳动关

2023-11-21

144人看过
劳动仲裁
关于印发《劳动仲裁当事人选择仲裁员办法》的通知

各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当事人选择仲裁员办法》印发你们，请认真贯彻执行，执行中遇到问题，请及时报告省劳动争议仲裁委员会办公室。二○○三年五月十四日劳动仲裁当事人选择仲裁员办法第一条为合法、公正、及时处理劳动争议，充分体现争各市、县、区劳动争议仲裁委员会：现将《劳动仲裁当事人选择仲裁员办法》印发你们，请认真贯彻执行，执行中遇到问题，请及时报告省劳动争议仲裁委员会办公室。二○○三年五月十四日劳动仲裁当事人选择仲裁员办法第一条为合法、公正、及时处理劳动争议，充分体现争议双方当事人在仲裁活动中的意愿，保证案件审理的公正性，根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》第二十一条的规定，制定本办法。第二条本省各级劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）及其办事机构组成合议庭审理劳动争议案件的，适用本办法。第三条各级仲裁委员会应当设立仲裁员名册。仲裁员名册可以通过报纸、广播、电视、网络等方式

2023-06-09

494人看过
法律综合知识
一般涉外仲裁庭如何选择？

一、一般涉外仲裁庭如何选择？（1）选择在本国的常设仲裁机构进行仲裁双方当事人在订立仲裁协议时，一般都会力争将争议提交本国的常设仲裁机构进行仲裁。这样做除了便于仲裁和对本国的常设仲裁机构可以信任的因素外，更重要的是当事人对本国的仲裁机构比较熟悉。（2）在对方当事人所属国常设仲裁机构进行仲裁：在对方当事人极力坚持，双方当事人无法达成在本国或者在第三国常设仲裁机构进行仲裁的协议的情况下，往往作出这样一种选择。有时当事人一方出于某种策略考虑也可能与对方达成这样的协议。（3）在第三国或者国际性的常设仲裁机构进行仲裁：在双方当事人就选择仲裁机构难以达成在其本国常设仲裁机构进行仲裁的情况下，当事人往往作出一种妥协性的选择，即在第三国或者国际性的常设仲裁机构进行仲裁。实践中，选择第三国仲裁机构，主要应从以下几方面因素加以考虑：一是该国对我国比较友好；二是该国的仲裁法律和仲裁规则比较完备和公平合理；三是该国

2024-01-31

492人看过
裁员
选择仲裁员的资格条件

仲裁员的需要满足下列资格条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、应具备一定的学历、资历和专业能力。3、仲裁员必须具有独立性和公正性。4、必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5、遵纪守法，作风正派，廉洁自律；6、具有一定的法律知识，熟悉人事政策法规，有独立办案的工作能力；7、具有大专以上文化程度，身体健康；8、还要满足《仲裁法》第十三条规定的条件。一、公务员政审查的内容有哪些1、政审主要审查考录者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避等反方面的情况。2、政治思想：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党共产党的领导，热爱社会主义制度，言行符合法律和法规规定，廉洁自律，无违法犯罪行为。3、道德品质：积极践行社会主义核心价值观，具有良好的品行。4、能力素质：具有符合岗位要求的工作能力，心理健康、表达清楚。5、学习和工作表现：具有大专以

2023-03-04

92人看过

仲裁委员会
租赁合同争议处理：仲裁与法院的选择

租赁合同仲裁和法院起诉的区别在于：1、是管辖权的取得不同；2、是审理者的产生方式不同；3、是开庭审理的原则不同；4、是审理程序及当事人的能动作为不同；5、是监督程序不同。诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷的法律形式，但在发生合同纠纷之后，我们可以选择通过合同仲裁的方式进行解决，也可以通过法律诉讼的方式。租赁合同和委托合同的区别租赁合同和委托合同的区别：租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益、承租人支付租金的合同；委托是指受托人接受委托人的委托，按照预先规定的合同，对委托对象进行经营管理的行为。委托合同是典型的劳务合同；租赁合同是双务、有偿合同，交付租金是获取租赁物使用收益权的对价，而获取租金是出租人出租财产的目的。《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销

2023-07-14

462人看过
笔录
劳动争议解决途径：仲裁与诉讼的选择

（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。劳动争议的处理方式包括哪些1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或

2023-07-18

181人看过
仲裁费用
合同争议仲裁多久发生效力

合同纠纷仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力。我国《仲裁法》规定，裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用的负担和裁决日期。当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的，可以不写。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。裁决书自作出之日起发生法律效力。一、劳动仲裁对方缺席怎么办劳动仲裁对方缺席可以缺席仲裁。如果被申请人在开庭后未到庭，而且没有正当理由的，即视为被申请人主动放弃了仲裁庭调查、质证、辩论、发表最后意见等一系列的权利。仲裁庭可以对申请人进行调查、审查核实证据、听取意见，并审查被申请人提交过的书面材料后直接作出仲裁裁决，即缺席裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：1、是快捷，快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议需要快速处理，当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力，仲裁正好适

2023-03-20

327人看过
法律综合知识
选择哪家仲裁机构申请劳动争议解决

一、选择哪家仲裁机构申请劳动争议解决选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁机构申请劳动争议解决。劳动局不受理当事人的仲裁申请，但是会受理劳动者对用人单位侵害其合法权益的行为的投诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。二、劳动仲裁多久结案劳动仲裁六十日内结案。情况特殊的可以适当延长，最长时间不超过三十天。劳动仲裁裁决最久的在九十天内进行结案。劳动者在进行劳动仲裁时相关机构是不进行收费的

2023-08-29

320人看过

物流纠纷
物流纠纷如何选择仲裁机构进行仲裁

自中国仲裁法实施以来，中国的仲裁机构雨后春笋般涌现。至今，除中国国际经济贸易仲裁委员会和海事仲裁委员会外，地方仲裁机构已经有150家之多。在如此众多的仲裁委员会中选择一个作为解决争议的仲裁机构，成了让人煞费心思的事。虽然如今很多中国公司企业的“婆婆”们大都指示它们选择某仲裁委员会，但该仲裁委员会好与坏，合不合适，婆婆们才懒得去管。并且，随着中国加入世贸，行政部门职能的转变，婆婆们想必也会下岗西去。所以，学会一套独立选择仲裁机构的本领，犹为重要。考查一个仲裁机构，应从以下几方面着手：1、看仲裁机构是否拥有一批专业素质优秀、道德水平高尚的仲裁员队伍。仲裁员是仲裁案件的审理者，直接决定和影响着案件的审理质量。仲裁由专家审理，具有权威性是当事人选择仲裁的主要因素之一。从世界范围盾，仲裁员多数都不是专职的，没有过多的组织要求，所以在这种情况下，仲裁员自身的业务和道德水平对案件审理犹为重要。实践已证明

2023-05-01

222人看过
法律综合知识
合同未约定仲裁发生争议如何解决

一、合同未约定仲裁发生争议如何解决首先，如果合同中并未对争议解决方式进行任何规定，那么当事人可以直接向法院提起诉讼。关于合同纠纷的诉讼管辖权，通常情况下，被告所在地法院或者合同履行地法院均有权对此类案件进行审理，但如果这两个地点有所区别，原告可根据实际情况自行选择管辖法院。其次，如果合同中已经明确规定了争议解决方式包括仲裁与诉讼两种途径，那么当争议出现时，仲裁协议将自动失效。然而，如果其中一方当事人已向仲裁机构提交申请，而另一方在首次开庭之前并未对此表示反对，则应视为其默认接受仲裁。《中华人民共和国仲裁法司法解释》第七条，当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。《中华人民共和国仲裁法》第二十条，当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院作出裁定

2024-07-31

210人看过