解除同居关系双方协商分手就可以了,不需要任何手续,如果就同居期间的财产分割产生争议;或者对同居期间生的孩子抚养权归属有争议的,可以提起诉讼。同居期间的财产按共有财产分割,同居期间生的孩子参照婚生子女的抚养权问题解决。
同居关系解除需要什么手续
解除同居关系一般不需要手续。
但若双方同居关系构成事实婚姻的,则协议离婚手续包括,补办结婚登记、订立离婚协议、申请离婚登记、经过三十天冷静期、领取离婚证等,若起诉离婚的,手续为,提交起诉状、参与离婚调解、依法参与审理、执行生效裁判等。
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
-
解除合同注意事项:单方解除合同需关注
187人看过
-
收养关系解除的一般流程及注意事项
311人看过
-
要怎样解除同居关系,同居关系如何解除
59人看过
-
2024劳动关系解除证明写作注意事项
303人看过
-
签订解除劳动关系证明时应注意的事项
330人看过
-
解除同居关系怎样操作 如何解除同居关系?
214人看过
1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后,男女双方符合结婚实质要件的人民法院应当告知其在案件受理前补办结婚登记;未补办结婚登记的,按解除同居关系处理。 未补办结婚登记的,其同居关系的处理原则如下:(1)经查确属非法同居关系的... 更多>
-
解除劳动关系的办法有哪些,解除劳动关系注意事项?内蒙古在线咨询 2021-11-18劳动者解除劳动合同时,应注意以下几个方面:1。虽然法律没有明确劳动者在这种情况下应当书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式;试用期内解除合同需做好工作交接工作,避免因未交接而造成损失,应承担相应责任。3、另外,劳动者在行使辞职权时要注意两点:(1)用人单位支付培训费,约定服务期限,劳动者违约的,劳动者应当按照约定承担解除劳动合同的违约责任;(2)提前通知的日期应当符合法律规定
-
同居关系的解除同居关系的性质青海在线咨询 2022-06-27现实生活中,未婚男女以夫妻关系同居生活,但没有结婚登记,领取结婚证,但是生育了小孩,最后同居关系破裂了,及到孩子的抚养问题了,该怎么办呢。这就要从了解同居关系怎么解除,同居关系子女的抚养纠纷如何处理?看看本文就知道了。
-
收养关系解除协议书的注意事项有哪些海南在线咨询 2023-09-291、当事人双方姓名、性别、出生日期、职业、住址等基本情况; 2、收养关系的成立时间、经过; 3、解除收养关系的原因; 4、解除收养关系后住房及有关财产、生活安排等方面事宜的处理; 5、解除收养关系的日期; 6、双方认为应当约定的其他内容; 7、当事人双方签字、盖章、日期。
-
2022年解除劳动关系的注意事项包括哪些海南在线咨询 2022-11-25劳动者解除劳动合同时应当注意以下几个方面: 1、法律虽然没有明确劳动者在此情况下要书面通知用人单位,但为了避免劳动争议,最好采用书面通知的形式; 2、试用期内解除合同需要做好工作交接,避免因没有交接造成损失,需要承担相应责任。 3、另外劳动者行使辞职权时应注意两点: (1)如果用人单位支付了培训费、约定了服务期限而劳动者违约的,劳动者解除劳动合同应当按约定承担违约责任;((2)提前通知的日期要符合
-
怎么与养子解除收养关系, 收养关系解除时要注意的事项有哪些浙江在线咨询 2022-03-12怎么与养子解除收养关系: 一、登记解除。 收养关系自收养人在县级以上人民政府民政门部门登记成立,也可以在县级以上人民政府民政部门登记解除。 在收养人与被收养人解除收养关系时,如果养子女未成年,应由收养人和送养人协议解除;如果养子女已满十周岁以上,还要征求养子女的意见;如果养子女已经成年,应当由养父母和养子女双方协议。 当事人达成协议后到收养人所在地县级以上人民政府民政部门登记,办理解除收养关系手续