一、在我国工伤鉴定体检些什么材料?
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二、【工伤伤残鉴定流程】
1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
提交工伤鉴定申请书的时候,需要携带的材料主要还包括工伤认定的决定书,医院出具的诊断证明和检验报告,这些都是在住院期间就已经打印出来的材料。最后还包括职工的身份证原件和复印件等这些必要的材料。
-
工伤休息期间工资都有些啥
405人看过
-
工伤鉴定时医生做啥检查
473人看过
-
入职体检和健康证有啥区别?
125人看过
-
员工报工伤有啥影响
280人看过
-
工伤工伤申报主体都有哪些
262人看过
-
工伤签定都需要啥资料?
364人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
员工工伤申报须知具体都有啥条例安徽在线咨询 2022-07-051.济南市职工工伤认定申请表(按填表说明填写申请表) 2.职工个人工伤认定申请书(参见附件3《职工工伤认定申请书参考格式》) 3.职工身份证复印件、5寸彩照1张(全身或半身照,含受伤部位) 4.劳动合同书及复印件或者事实劳动关系证明 5.单位营业执照副本复印件或单位工商注册登记详细情况清单 6.受伤职工初诊病历、医疗诊断证明盖章及复印件(死亡者附死亡证明)
-
句容老工伤工资办法具体都有啥内容浙江在线咨询 2022-07-031、如果工伤保险条例实施时,还没有完成工伤认定的,可以按新的工伤保险条例进行工伤认定和享受待遇的 2、句容老工伤工资办法按照《工伤保险条例》第六十七条本条例自2004年1月1日起施行本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照本条例的规定执行
-
公路工程质量检验评定标准具体都有啥内容?江西在线咨询 2022-08-21评定表是检验、检测、试验和现场核查结果的具体体现,是对工程质量的最终评价。施工单位按规范要求进行自我评定,监理单位依据独立抽检的结果或签认的资料,对工程质量进行独立评定,项目法人根据监理评定结果和平时掌握的情况对监理评定结果进行审定。 1、实测数据或偏差值的数据栏,评定表与检查记录表应一致,或通过几个工序检查记录资料汇总合并后的检测数据;对外观检测项目,按评定时间现场检查后作出合理判定;资料是否齐
-
青岛工伤保险赔偿标准具体都有啥内容啊?河南在线咨询 2022-08-03职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,青岛工伤保险赔偿标准可以直接向用人
-
交通事故造成的工伤鉴定具体都有啥规定?青海在线咨询 2022-06-30上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。 交通事故造成的工伤鉴定在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素: 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。