无锡晚婚假多少天
来源:互联网 时间: 2023-05-09 16:04:07 437 人看过

一、无锡晚婚假多少天

婚假规定:

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

7、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

二、法律法规

根据国家民法典和劳动法规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的,会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外,按照规定,如周五请婚假,则周一需回公司上班。所以建议请婚假时避免这样的请法。婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延,而且也是包含公休日的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月04日 17:52
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多婚假相关文章
  • 北京婚假多少天,有晚婚假吗
    一、什么是婚假婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、北京婚假多少天,有晚婚假吗根据国家法律规定,北京2019婚假有3天,条例规定增加7天,共10婚假,晚婚假取消。《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七天。三、国家规定的婚假1、按法定婚龄结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时双方不再一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚者和初婚者一样,均应享受相同的婚嫁待遇。四、晚婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数
    2023-06-15
    332人看过
  • 什么是婚假,晚婚假是多少天
    根据最新规定,晚婚假已经取消,无论是否晚婚,已婚男女双方都可以享受3天的婚假。按照法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、婚假包括公休假和法定假。重庆多少岁可以享受晚婚假婚假5天+晚婚假10天=15天1、职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)2、鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工,增加婚假十个工作日;晚育的妇女,增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工,所在
    2023-08-18
    220人看过
  • 在中国,晚婚晚育有多少天的婚假?
    晚育是指已婚妇女超过24岁或晚婚后怀孕的晚育。晚育有利于青年妇女在道德、智力、身体等方面的发展,有利于控制出生人数和人口增长率。晚育会推迟生育年龄,延长两代之间的间隔,减缓人口增长晚婚晚育婚假规定符合晚婚年龄的,可按当地人口和计划生育规定享受10-30天的晚婚假,包括法定婚假三天现行有关婚假的规定,是指劳动者依法享有的婚假。婚假是工人结婚后的假期,雇主支付所有工资。它是劳动者的精神慰藉,体现了政府对劳动者的福利政策,也保护了劳动者的权益。调动职工积极性意义重大2016年6月,29个省份取消了原有的晚婚假,其中11个省份删除了符合国家法律法规的晚婚假相关规定,法定婚假只有3天。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东国家生育政策是根据我国目前的人口状况制定的,因此生育政策的规定并非一成不变。在现行的婚假制度下,中国晚婚晚育的婚假是多少天?现行规定取消了晚婚
    2023-05-07
    256人看过
  • 晚育产假多少天,女职工晚婚晚育产假政策
    一、女人生孩子产假多少天休产假是每一个女员工的权利,这是不能剥夺的,在法律规定上,一般是98天,这98天中,是要包括15天,在生产前去医院进行检查的时间的;如果生产不顺利,是难产的话,还可以多休息15天;一次性生下很多个孩子的,每一个孩子要多15天的假期。当然并不是每一个女性都会顺利生产,所以国家对于流产的行为也做了相关的规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。同时对晚育的女职工也有制定相关规定,也可以享受晚育假的。从这里看得出来,国家对于女性生育是平等对待的,也是对新生命的尊重的鼓励。二、女职工休产假注意事项1、女职工怀孕期间,用人为单位不可以以产假为由,辞退女职工并且解除劳动关系。2、女职工休产假期间,用人单位应按照国家规定按时支付工资。如果企业没有给女职工购买生育保险,那工资应该由企业出;若是有购买,那工资应该由生育保险机构发放。所以女性
    2023-11-30
    416人看过
  • 晚婚可以享受多少天婚假
    根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:(一)婚假天数:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。相关知识:各地区关于婚假的规定:北京:婚假3天+晚婚假7天=10天《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月
    2023-05-05
    150人看过
  • 晚育多少天产假
    一、什么是产假产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。二、晚育多少天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2023-05-09
    428人看过
  • 取消晚婚假后,婚假还有多少天
    12月21日,全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》,草案中明确,国家提倡一对夫妻生育两个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。修正案将于2016年1月1日起施行。特别需要注意的是,草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。也就是说,明年1月1日起,晚婚晚育夫妻将不再有晚婚假、晚育假。法律修改后,自愿只生一个孩子的父母也不再享受独生子女父母的相关奖励。删除晚婚晚育、独生子女奖励规定人口与计划生育法实施只有13年,但“只生一个好”的计划生育政策从上世纪70年代便开始。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。根据现有《民法典》以及《计划生育条例》的规定:按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的夫妇,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男2
    2023-12-06
    497人看过
  • 有多少天晚育假
    结婚登记
    晚育女职工生育产假有九十八天。婚假和产假按照法律规定内容执行。法律上规定女职工生育享受九十八天产假,其中产前可以休假十五天。如果存在难产情况的,可增加产假十五天。其他情况的,可按照法律规定执行。多少岁算晚婚我国晚婚年龄为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚。晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。初婚年龄的计算方法,以结婚证书上批准的日期为准。我国对最晚结婚年龄没有限制,只要男方年满二十二周岁,女方年满二十周岁即可办理结婚登记。根据法律规定结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。三、婚假多久不休就作废目前我国法律并没有对婚假有效期进行相关的规定,一般情况下公司或者单位根据公司的规章制度做出相关的守则和规定,有的要在领取结婚证后三个月内休完婚假;有的为半年休完婚假,有的为一年内休完婚假,每一个公司或单位制定的有效期都是不统一的。晚婚晚育假多少天女职工若顺产生育单胎,可享有98天的产
    2023-08-02
    98人看过
  • 无锡产假工资标准是多少天
    一、无锡产假工资标准是多少天生育生活津贴=缴费基数×产假时间,生育医疗费补贴是统一的3000元。缴费基数每个人都不一样的,按照缴纳的医疗保险基数算的,有上限的,上限是7300多一个月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(医疗补贴)。产假时间,正常是3个月,晚育(25岁以后)加1个月,剖腹产再加半个月。二、无锡市生育生活津贴的享受期限(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的,按1个半月享受生育生活津贴;(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的,按1个月享受生育生活津贴。
    2023-05-28
    412人看过
  • 目前在无锡二胎产假多少天
    一、目前在无锡二胎产假多少天?在无锡二胎产假一般也是90天,《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。对于生育假期,国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外,每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。二、产假期间的待遇根据(根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》相关规定)劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育
    2024-01-21
    129人看过
  • 无锡孕妇产假多少天2024年休
    在江苏省无锡市境内,女职工的法定产假期限为158天。这其中包括了女性职员所应享有的基本产假,即国务院颁布的相关法律法规中所明确的98天。依据现行政策,女性员工还可以在此基础上延长产假时间,以满足其特殊需求。详细说来,倘若在分娩期间发生较为复杂的难产状况(如需要进行剖宫产手术等),她们将有机会额外延长产假达15天之久。对于生育多胞胎的妇女,根据相关规定,每多生育一名婴儿,其产假便可相应地增加15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    2024-04-27
    355人看过
  • 大连市晚婚晚育休假政策多少天
    大连的晚婚晚育假:晚婚假7日晚育假60日男方护理假15日晚婚的条件:男满25周岁,女满23周岁结婚的为晚婚大连依旧执行2014年9月26日修订的《辽宁省人口与计划生育条例中关于晚婚晚育假期的规定由于辽宁省拟修订的《辽宁省人口与计划生育条例还没有正式发布,目前我市仍执行2014年9月26日修订的《辽宁省人口与计划生育条例中关于晚婚晚育假期的规定。即男满25周岁,女满23周岁结婚的为晚婚,晚婚假增加7日,一方符合一方享受。晚婚并初次生育子女的为晚育,晚育的产假增加60日,男方护理假为15日,休假期间福利待遇不变。辽宁晚婚假:婚假3天+晚婚假7天=10天相关链接:
    2023-05-29
    174人看过
  • 济南晚婚晚育的产假天数标准是多少天
    济南市参保女职工晚育的可休150天产假,其中正常产假90天,晚育假60天。国家产假规定:1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第八条女职工符合计划生育政策规定生育或引、流产,根据医疗机构的证明按照以下规定享受产假:(一)怀孕不满4个月流产的,产假15一30天,怀孕满4个月以上引、流产的,产假42天;(二)正常生育产假为90天,其中可在产前作假15天,难产的,增加15天,多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加15天,晚育的,增加60天。
    2024-04-23
    256人看过
  • 深圳市法定晚婚婚假多少天
    深圳市婚假规定:法定晚婚婚假多少天1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育3.晚育的给男方护理假7天。4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。5.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。6.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。7.婚假包括公休假和法定假。8.再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。深圳市婚假规定:婚假期间工资待遇:在婚假、护理假、产假期间和路程假期间,工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。深圳市婚假规定:关于再婚的婚假问题1、再婚的可享受法定婚假(3天),不能享受晚婚婚假。2、再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家
    2023-05-10
    80人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开
    #婚假
    词条

    婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。法定的婚假为3天。 婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。... 更多>

    #婚假
    相关咨询
    • 无锡晚婚期间的婚假有几天
      浙江在线咨询 2022-11-15
      目前我国最新法律规定中已经取消了关于晚婚假的规定,根据法律规定,晚婚的仅享有三天婚假,不再另外享受晚婚假。我国29个省取消了原有的晚婚假,其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例,与国家法律规定保持一致,仅有三天法定婚假。
    • 劳动法婚假多少天无锡
      北京在线咨询 2021-12-25
      根据《计划生育条例》的规定:1。根据法定结婚年龄结婚的,可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄的,可以享受15天的晚婚假,包括3天的法定婚假。如果男女结婚时不在一个地方工作,他们可以根据距离给予另一个距离假。4、在探亲假期(探亲父母)期间结婚的,不给予另一个假期。5、婚假包括公共假期和法定假期。6、再婚可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    • 无锡市无锡市全职产假多少天
      澳门在线咨询 2023-02-11
      正常产假98天,符合地方规定的,最多可休128天。
    • 河北省晚婚晚育假多少天,河北省晚婚晚育假几天
      广东在线咨询 2022-04-22
      晚婚晚育是我国鼓励的政策,我国法律规定:公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。我国法律:符合晚育年龄的夫妻可以享受延长产假的奖励。即在国家规定的90天产假的基础上,将增加晚育假30天,其配偶可享受晚育护理假3天,晚育假期间产妇将享受产假同等待遇,晚育护理假期间配偶工资不受影响。而河北省晚婚晚育陪产假规定 2017年只会在这一基础上增加而不会减少,一般为15天,也会因为地方和
    • 农村晚婚晚育产假多少天晚育假产假前
      香港在线咨询 2022-03-26
      女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的,产假增加60日,男方护理假为15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。 农村村民晚婚、晚育的,应当给予相应待遇。