《劳动法》的基本原则的特征如下:
1.劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范,而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。
2.不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点。
3.劳动法的基本原则有着高度的稳定性,只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化,基本原则是不会改变的。
4.基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。
刑法基本原则有哪些主要特征
《刑法》基本原则的主要特征有三个:
第一,《刑法》基本原则必须是贯穿全部《刑法》规范的原则;第二,《刑法》基本原则具有指导和制约全部刑事立法和刑事司法的意义;第三,《刑法》基本原则必须体现我国刑事法制的基本性质和基本精神。
《刑法》
第三条【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的,依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的,不得定罪处刑。
第四条【适用刑法人人平等】对任何人犯罪,在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。
第五条【罪责刑相适应】刑罚的轻重,应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。
《劳动法》第1条,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
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劳动法的基本原则的特征是什么
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