残疾鉴定9级一次性赔偿金额取决于具体情况。根据《工伤保险条例》的规定,工因工伤残被认定为七级至十级的,享受下列待遇:
1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为9级伤残为9个月工资;
2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,劳动合同由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
省、自治区、直辖市人民政府规定了一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准。
如何计算损失赔偿金额
1、按照权利人的实际损失给予赔偿;
2、实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支;
3、权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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16年九级伤残一次性医疗补助和一次性伤残就业补助的具体数额是多少?上海在线咨询 2024-11-23七级至十级伤残的职工,如果被鉴定为工伤,可以享受以下待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。伤残等级分别为七级至十级,对应的补助金标准如下:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2. 如果劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同,用人单位需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省
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工伤一次性赔偿数额具体包含哪些辽宁在线咨询 2022-11-071、工伤一次性赔偿包括的费用有:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,
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工伤赔偿数额是多少,工伤赔偿一次性伤残补助金标准重庆在线咨询 2022-05-10工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定,工伤赔偿项目有医疗费,护理费,交通费,误工费等,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次
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六级伤残一次性陪偿多少。大概数额在多少万左右黑龙江在线咨询 2022-11-021、医疗费,据实报销。2、住院伙食补助费:按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;3、康复费,据实;4、辅助器具费,据实;5、停工留薪期工资福利;6、护理费。7、六级工伤:单位安排工作,难以安排的从工伤保险基金支付一次性伤残补助金、由用人单位按月支付伤残津贴,职工可以提出辞职由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额根据个人情况不同需要找律师当面咨询。