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关于因交通事故导致工伤赔偿的规定有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-04 21:35:34 169 人看过

因交通事故而导致的工伤事故即交通事故与工伤事故两种责任竞合时受害人如何获得赔偿，我国法律和行政法规均未作规定，相关规定主要见于一些部门规章和司法解释之中。

2004年1月1日实施的国务院《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；

2、在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。可见对职工因公外出期间发生事故认定为工伤，《工伤保险条例》基本采纳了劳动部《企业职工工伤保险试行办法》的规定；但对职工在上下班途中发生交通事故认定为工伤的，《工伤保险条例》取消了《企业职工工伤保险试行办法》所规定的限制条件。

交通事故的原因有哪些

交通事故的原因非常复杂，有主观（内因）原因，有客观（外因）原因．有直接原因，有间接原因．从我国交通安全的实际情况出发，分析交通事故的原因，可从人、车、路、环境、管理五个方面．但人是主导因素．

1、人的原因：人是指参与交通行为的所有的人，如驾驶员、骑自行车的人、行人、乘车人等．这些人的交通安全意识和他们的心理素质、职业道德、文化程度等有关．

2、车辆原因：主要是指车况是否符合技术要求．

3、道路原因：路况差、混合交通、路面障碍多和道路建筑本身就不符合标准．

4、文通环境原因：主要表现在交通秩序混乱、道路通过能力低，碰撞机会多，车辆的速度差大、道口标准不符合要求以及气候条件的影响．

5、交通管理的原因：对现有交通法规执行不严；对道路交通的监控、管制、指挥、通讯设备不适应当前交通发展的需要。

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