在国家法定节假日期间可以开除员工吗-法师兄

在国家法定节假日期间可以开除员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-27 02:38:50 240 人看过

员工拥有享受长期休假的权利，然而若该假期符合法律规定并且仍未休完，公司不能在此期间终止与其合同关系。另一方面，若员工因病或非工作原因导致受伤并处于法定的医疗期，雇主亦无权解除与之签订的劳务合同。但是，若员工行为违反了法律所定的规章制度，用人单位依法享有正当权利取消与其所订立的劳动合同。

《劳动合同法》第四十二条

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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