工龄和缴费年限一样吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 23:47:27 375 人看过

缴纳社会保险费的期限与从事职业工作的年资并不完全等同。

缴纳社会保险所需的期限是通过参与社会保险缴费来进行累计计算的;而在另一方面,从事职业工作的年资则是通过持续工作的累计年数来进行衡量的。

鉴于二者间无法实现直接的等价转换,因此两者的内涵无法得到同等的认同。

有时,从事工作的年资确实会较缴纳社会保险所需的期限更为长久;然而在其他一些情况下,从事工作的年资也有可能与缴纳社会保险所需的期限相等甚至更短。

劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条

一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。

在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 12:02
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 养老保险的缴费年限视同缴费年限和连续工龄有什么联系和区别
    工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的一年为单位的工作时间,工龄在一定程度上,是衡量一个职工为社会贡献多少以及工作熟练程度的一个指标。我国将工龄划分为一般工龄和连续工龄。一般工龄就是指一个职工一生参加工作的全部工作时间;连续工龄是指职工连续参加工作的时间,在过去被称为“本企业工龄”,指职工在一个工作单位工作的连续时间。由于我国经济体制的改革,职工的流动已经变得很经常,不会像过去那样,在一个单位一直工作到退休,所以连续工龄的计算也就不再局限于“本企业工龄”的范围了。根据我国相关政策的规定,以下情况下的工作时间可计算为连续工龄:(1)调动工作的劳动者,调动前后的工龄连续计算;(2)企业派出学习、进修的劳动者,学习、进修的时间应计算为连续工龄;(3)企业停、转产期间,劳动者在这一期间应计算为连续工龄:(4)企业转让、改组或者合并,原有职工仍留在企业工作的,在企业转让、改组或者合并前
    2023-05-03
    289人看过
  • 缴费年限不等于连续工龄
    【案例描述】刘某是湖南某汽修厂固定职工,1960年参加工作。2000年,刘某达到法定退休年龄。办理退休手续的时候,劳动保障局要求刘某到社保局补缴2000年前应缴的社会保险费。刘某一听,吓蒙了,这么多年的养老保险费该有多少。劳动保障局的同志给刘某解释了有关政策,刘某才知道,其实他应该补缴的是从1995年开始,1995年以前的连续工作年限为"视同教费年限"。【案例分析】(1)用人单位和劳动者必须按照国家有关规定,依法缴纳养老保险费。至于从什么时候开始缴纳,则是根据各地开展养老保险统筹的时间而定。1991年,国务院下发了国发[1991]33号文件,要求企业所有职工实行个人缴费制度。这个时候开始才有了"缴费年限"。但是,为了不影响老职工的养老保险待遇,1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]年6号)规定,企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为"缴费年限"。
    2023-06-09
    472人看过
  • 工龄工资和工龄补偿一样吗
    工龄工资和工龄补偿不一样。工龄补助与工龄工资有如下两点不同:1、两者的概述不同:工龄补助的概述:是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。工龄工资的概述:企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。2、两者的计算不同:工龄补助的计算:每平方米年度工龄补贴额*职工工龄*补贴面积。工龄工资的计算:企业执行工龄工资的政策各不相同。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限*分配标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
    2023-08-10
    237人看过
  • 社保最低缴费年限:社保最低缴费年限工龄是多少
    社保最低缴费年限的规定根据《社会保险法》规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不过,这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一,一般为20~30年不等,缴费参数也不一样。异地就业,医保关系无法转移接续并累计计算的话,可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是,这里所说的“累计缴费”,是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限,但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合
    2024-04-03
    127人看过
  • 社保缴费年限与工龄的关系
    一、社保缴费年限与工龄的关系工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间,两个不同单位的工作时间可以连续计算;缴费年限,是指工作人员参加社会保险的缴费时间,缴费年限越长,退休养老金越多。一般情况下,大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的,那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。二、工龄长短的影响1、工龄工资,单位按照员工的工作年数给予的经济补偿。不过,劳动法对工龄工资没有强制要求,用人单位是否实行,由企业自主决定;2、工龄越长带薪年休假天数越多,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假;3、工龄满一年才可享探亲假,探亲假也与工龄有关系;4、工龄不同,医疗期长短也不同,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限;5、病假工资与工龄息息相关;6、龄是计算退休养老金的重要依据;7、工龄影响经济补偿金。总之,工
    2023-04-01
    437人看过
  • 工龄视同缴费年限什么意思
    缴费年限其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单一点解释,视同缴费年限就是当年没交社保,但是国家也当做你们交过了。如今养老金的发放就是按照你的缴纳总额和缴纳年限来计算的,所以视同缴费期间实际上是没有缴费的。也就是说视同缴费年限当中的缴的不是费,而是缴纳了年限。举个例子,你的视同缴费年限的4年零4个月,而你实际社保只缴交了11年,那么你现在的缴费年限就是15年4个月(实缴11年+视同4年4个月),等到了退休年龄你就可以领取养老金了。一、各类人员视同缴费年限如何界定1、计划经济时期的全民、集体企业固定职工1992年12月底前按规定计算的连续工龄,可认定为视同缴费年限。从1993年元月起,按规定缴纳养老保险费的年限计算为缴费年限。2、劳动合同制工人1986年9月底前
    2023-02-21
    333人看过
  • 实际缴费年限和视同缴费年限
    实际缴费年限和我们所谓的视同缴费年限,有什么区别呢?这个缴费年限一般情况下指的是养老保险的缴费年限,当然医疗保险也可以认定视同缴费年限,但是医疗保险视同缴费年限的情形相对来说会比较少一些,因为只有参加职工养老保险以后,那么在2001年之前就已经参加工作,并且正常参加职工养老保险的人才会认定医疗保险的,视同缴费年限。什么是社保实际缴费年限基本养老保险实际缴费年限为企业和职工个人在当地实行养老保险个人缴费制度后按规定共同缴纳基本养老保险费的年限,包括本市基本养老保险实际缴费年限、按照国家及广东省相关规定办理养老保险关系转移接续手续转移到本市的市外基本养老保险实际缴费年限。国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
    2023-08-12
    191人看过
  • 到退休年龄继续缴费算工龄吗
    工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。一、公休假按工龄算还是按工作年限算需要具体情况具体分析。比如,工龄是职工以工资收入作为主要来源的工作时间。拖欠工龄工资的,可以按照法律规定向用人单位讨薪。首先要有证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条,日后用于依法追究所属公司欠款的证据。二、社保工龄怎么计算详细的工龄咨询和管理在当地的社保局,可以携带自己的相关证件查询。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。三、工资计算方法是什么工资计算方法如下:1、按年、季、月
    2023-06-27
    388人看过
  • 教龄和工龄一样吗?工龄对工资有影响吗?
    不一样。事业单位养老金并轨后,2016年事业单位工资进行了一次调整,在这次调整中我们可以明显发现,教师们的工资受到职称的影响有所减小,而工龄、教龄对教师的工资影响开始加大了。比如,我校一位35年教龄的一级教师原先比另一位24年教龄的高级教师每月工资少近700元,而经过2016年工资调整后,二者差距缩小到100元左右。可见在这次工资调整中,教龄、工龄长的老师工资上调的幅度更大一些。教龄和工龄如何计算教龄公式是:教龄=现在年号-参加教育工作时年号如:1982年参加教育工作至今(2006年),教龄是2006-1982=24(年)工龄公式是:工龄=现在年号-参加工作时年号+1如:1982年参加工作至今(2006年),工龄是2006-1982+1=25(年)《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培
    2023-07-23
    146人看过
  • 社保缴费年限与工龄不符怎么办
    只要工作了并且按时交纳社保不中断,那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时,劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保,若用人单位未按规定缴纳社保,则用人单位属于违法行为,劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。一、社保没有按工资交伤残补助赔偿多少钱当然,如果单位与劳动者构成劳动关系但未缴纳工伤保险的,劳动者构成工伤依然需由单位按照工伤待遇标准赔偿,法院判决是计算本人工资的标准依然是社保缴费工资,但如果没有缴纳社保的,一般按实际工资计算。这也造成了在工伤赔偿司法实践中,没缴纳社保比缴纳社保的员工赔偿高几倍的怪现象。二、五险一金有什么用处?(1)个人缴得越多,单位为你投入也就越多。对五险一金来说,个人每个月扣得越多,单位为你缴的也就越多。一般来说,单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一
    2023-03-09
    389人看过
  • 满退休年龄但不足缴费年限
    满退休年龄但不足缴费年限读者杨女士反映:我家住宣武区,今年50岁,准备办理退休手续时遇到问题。我是1979年9月入职,1992年8月被单位除名,但档案一直没有从单位拿出。2001年,我将档案转到宣武区人才交流服务中心,并开始自己缴纳三险,交到今年2月。但是我在宣武区满退休年龄但不足缴费年限读者杨女士反映:我家住宣武区,今年50岁,准备办理退休手续时遇到问题。我是1979年9月入职,1992年8月被单位除名,但档案一直没有从单位拿出。2001年,我将档案转到宣武区人才交流服务中心,并开始自己缴纳三险,交到今年2月。但是我在宣武区人才办理退休手续时得知,1979年到1992年期间不算工龄,不知道如何才能办理养老保险?回复:北京市劳动和社会保障中心工作人员称,目前,养老保险缴纳满15年才允许办理退休,我国从1992年10月份开始实行社会保险,杨女士在此前被除名,除名前的工作年限不算工龄,不能算在
    2023-06-09
    220人看过
  • 军龄应否计入工龄,并认定为社保缴费年限
    问:我是一名刚退役的士兵,在服役期间曾荣获二等功,因此退役时享受到了政府安排就业的待遇。最近,就业单位为我办理社会保险登记等事宜,请问,我服役期间的军龄应否计入工龄,并认定为社保缴费年限?答:根据2011年11月1日起施行的《退役士兵安置条例》(下称《条例》)规定,退役士兵的安置措施包括自主择业、安排就业、退休与供养。具备下列条件之一的政府安排工作:(1)士官服现役满12年的;(2)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的;(3)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;(4)是烈士子女的。由于你曾经荣获二等功,因此可以由政府安排工作。而根据《条例》第44条、第45条、第46条的规定,退役士兵服现役年限计算为工龄,与所在单位工作年限累计计算,享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。对安排就业的退役士兵,由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。军队的军人保险管理
    2023-06-10
    233人看过
  • 缴费年限和实际缴费年限不符怎么办
    社保局记录的缴费年限是实际缴费年限。一般不会错,单位登记的缴费年限实际上是工龄,单位有时资金紧张就可能欠费,所以单位登记的和社保局记录的经常是会不同的。国家约在1992-1995年间(各省不同)开始实行了养老保险个人账户,在实行账户之前国家社会保险制度缺失,那时候已经参加工作的人员的工龄是需要认定的,但他们并没有缴纳养老保险费,于是国家规定把他们的工龄看作为参加养老保险缴费的年限,即为视同缴费年限。而之后,则根据实际缴纳养老保险费的月数计算年限,即为实际缴费年限。以吉林省为例,吉林省是1995年7月份开始建立养老保险个人账户的。如果某个人是1980年1月份上班,之后正常参加养老保险到2013年5月份,则他的198001-199506期间为视同缴费年限,199507-201305为实际缴费年限。缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。工龄和社保缴费年限以前退休看工龄,现在退休更关心社保养老金的
    2023-05-04
    379人看过
  • 参保地和缴费地不一样怎么办,缴纳年限是累计的吗?
    一、参保地和缴费地不一样怎么办如果参保地和缴费地不一样,建议参保人及时办理社保关系的转移。因为目前我国还没有实现完全的社保全国联网,社保是存在地域限制的。当参保人的参保地发生转移后,是需要参保人去新城市的社保经办中心,办理社保关系转换后,才能正常的享受相应的社保权益。通常,办理社保关系转移的时候,需要携带的资料包含有社保卡、身份证、户口本等等,具体建议大家先咨询社保经办中心的客服,问清楚后再前往。二、在参保地丢失社保卡应当去哪里补办如今,无论是在参保地还是在缴费地发生社保卡丢失的情况,都可以就近选择相应的社保经办中心申请补办,无需参保人再赶回参保地进行办理,对于参保人来说,也方便了很多。社保卡发生遗失后,应当第一时间通过12333社保客服热线申请电话挂失,挂失成功后,社保卡的功能将会被暂停使用。之后参保人只需在规定的时间内,前往就近的社保经办中心,完成补办程序即可!三、参保地和缴费地的缴纳
    2022-10-26
    273人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • "视同缴费年限”等于工龄吗
      台湾在线咨询 2023-01-19
      你应该倒过来,工龄等于“视同缴费年限”,凡是建立社保制度、建立社保个人账户前工龄,只要有个人人事档案,档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表,有计划招工合同制工人登记表,有入厂登记表,都作为“视同缴费年限”。
    • 工龄和社保缴费年限有什么关系
      黑龙江在线咨询 2024-03-16
      工龄和社保缴费年限关系如下:员工在单位工作时间越长,工龄就越长,工龄一般都是和社保相挂钩的。工龄是从劳动者与用人单位签订《劳动合同》的那一天算起的。在实行《劳动合同》制度之前,工龄是从劳动者去用人单位报到,正式上班的那一天算起的。所以在实行《劳动合同》制度之前,工龄以档案工龄为准;在实行《劳动合同》制度之后,工龄从员工的社会保险档案建档的那一天算起。
    • 18年工龄视同社保缴费年限
      江西在线咨询 2022-02-04
      一,可以办理退休的: 1,当事人的18年工龄视同社保缴费年限; 2,办理退休的,需要携带当事人的身份证、社保卡(养老保险手册等)、社保定点银行的银行卡(发退休金用)、社保缴费清单等资料,去当地社保部门办理退休手续即可; 3,具体可致电或者当面咨询当地社保部门的工作人员,依对方要求办理。二,视同缴费年限: 1,是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间; 2,固定职工在
    • 军龄视为缴费年限
      贵州在线咨询 2022-10-24
      只要是2014年前复员退伍军人,到了法定退休年龄退休时,以档案记录为依据,服役年限都作为“视同缴费年限”合并在缴费年限中。
    • 30年退休工龄和29年退休工龄一样吗?
      云南在线咨询 2022-11-02
      根据缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。差0.8%说明按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么退休的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资,记住社平工资都是上年度的。