单位所缴五险都能干啥
来源:互联网 时间: 2023-03-31 08:31:56 494 人看过

一、五险的作用:

1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

法律依据:《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、离职后五险一金的续缴办法

1、暂时不工作

解决办法:本市户籍人员可以选择灵活就业自行缴纳社保;非本市户籍暂时还不能自己缴纳,需挂靠单位缴纳;本市户籍也只能办理养老保险和医疗保险。

2、更换公司

解决办法:可以由新的公司管理人事部门办理社保转移手续,具体需要准备什么材料,公司相关负责人会告知。

3、更换工作地区

解决办法:①准备社保卡(确保有余额)、离职证明、身份证;②到所买社保的地区社保局办理转出业务:在自助机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证(在一张纸上,并盖好章)。再填《社会保险关系转移、结算申请表》;最后持盖章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理转移手续。

三、五险一金的查询办法

每个单位都会为正式员工缴纳五险一金。五险一金办理完成之后,员工就拥有了自己的个人账户。那五险一金个人账户要如何查询呢?

四、五险一金个人账户查询方法

住房公积金个人账户查询

1、触摸屏查询:通过输入职工账号或系统登记的职工身份证号码,输入密码,即可进入职工个人账户界面,通过点击“公积金信息查询”“公积金缴款明细查询”“贷款信息查询”“贷款还款信息查询”等菜单可查到职工缴存、贷款的各项基本情况。

2、语音电话查询:通过拨打公积金查询电话12329,按语音提示操作可查询职工当前余额、缴至月份、月缴存额等基本情况。

3、联名卡查询:单位正常缴存职工发放联名卡手续由单位经办人统一办理,住房公积金联名卡有储蓄和住房公积金查询双重功能,可在发卡银行的各网点ATM机上自助查询;

4、住房公积金网站查询:通过登录当地的住房公积金网站,输入职工身份证号码或职工账号可查询住房公积金中心机构设置、各项政策、热点问题、职工缴存、贷款等详细信息。

5、支付宝查询:在首页找到市民中心,打开后点击社保查询即可。想了解更详细一点的话,可以点击下面各险种的查询。比如养老保险查询,点进去可以看到缴纳的月数,以及每个月,个人和公司各交了多少钱。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月15日 05:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多住房公积金相关文章
  • 2021单位个人五险缴费比例
    1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%3元。3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。社保个人缴费比例具体是什么社保个人缴费比例如下:1、养老保险缴费比例,单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例,单位8-10%,个人2%;3、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人
    2023-07-22
    293人看过
  • 单位五险缴纳:哪些是必须的?
    单位交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险经办机构提供社会保险服务,负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。苏州五险一金缴纳比例苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下:1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%;2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%;3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%;4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳;5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%;如是个体工商户,养老保险缴费比例为20%,其中雇工个人缴纳8%,雇主缴纳12%,其余险种参照企业。公积金缴存比例规定各类企业、民办非企业单位、社会团体
    2023-07-02
    303人看过
  • 轻松找寻单位代缴五险一金
    个人是可以去社保局交养老保险的,但是其他的社保是交不了的,但是如果可以找到挂靠公司挂靠,相当于挂靠公司是有挂卡资质的。这样的话,可以通过挂靠公司挂靠五险一金的方法,去社保局和住房公积金中心,给没有工作单位的个人进行五险一金的缴纳。挂靠公司代缴五险一金合法吗挂靠公司代缴五险一金不合法。五险一金的缴纳方法包括:1、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工,与用人单位存在劳动关系,可以通过单位缴纳社会保险,用人单位会通过代扣、代缴的方式,所以职工个人是不需要担心的;2、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户,可以以灵活就业人员的身份自行办理,需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续,需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种,而不是五险一金。社保断缴的补缴方法:1、社保局自缴。对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保;
    2023-07-19
    52人看过
  • 事业单位军转干部缴纳养老保险
    一、军队转业干部军队转业干部,是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。二、事业单位军转干部缴纳养老保险计划分配到党和国家机关事业单位的军转干部,享受接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇;计划分配到企业的军转干部,按照国家有关规定参加社会保险,缴纳保险费,享受社会保险待遇。军转干部的军龄视同社会保险缴费年限。如一名1998年入伍、2016年转业的军转干部,其社会保险缴费年限自1998年起算,接收安置单位到当地社会保险经办机构办理参保手续,按规定缴纳社会保险费,社会保险经办机构根据当地社会保险政策规定,为其建立相应的社会保险个人帐户。服役期间的养老、医疗等社会保险费,由军队后勤(联勤)机关财务部门将军人退役养老、医疗保险关系和相应资金转入安置地社会保险经办机构,安置地社会保险经办机构办理相应的转移接续手续。按照《关于机关事业单位工作人员养
    2023-05-09
    345人看过
  • 五险一金和雇用单位缴纳的五险有何不同?
    单位交的五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险1、养老保险职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。2、医疗保险基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。如北京的缴费比例是单位10%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费(具体请以当地政策规定为准)。3、失业保险失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。以北京为例,缴费比例1%,单位缴费比例0.8%,个人缴费比例0.2%。4、工伤保险工伤保险费按照保险基数进行缴纳,由公司全额缴纳。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。5、生育保险生育保
    2023-07-06
    127人看过
  • 辞职去单位要到原单位所在地交五险一金
    同城换工作:如果是本地户口,可以自己到社保局缴纳养老和医疗保险;如果是外地户口,就不能自己缴纳了,要等找到新工作,由公司继续缴纳。公积金的话,离职后单位会将职工的住房公积金账户进行封存,若职工在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金原账户内的金额转到新账户中。此处的转移不需要销户,也不涉及资金结算。异地换工作:需要考虑转移和支取的情况,也可以让新公司办理转移手续。另外需要注意:各地的社保转移手续可能会有所不同。而且异地工作并不意味着社保就一定要转移,因为在各地的参保缴费年限可以合并计算。也就是说离职后,没有办理社保关系转移,当地社保局也会把你的社保账户封存起来了,最后都会积累计算。私人医院给护士交五险一金吗要交的,标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人
    2023-07-24
    290人看过
  • 请长假单位给缴纳五险一金吗
    应当缴纳。根据我国法律规定,在劳动合同存续期间,公司应当为员工缴纳社会保险。一、公司要给员工买社保吗公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重,其应当承担如下法律责任:1、责令限期改正。2、罚款。一旦单位不给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。同时,根据劳动合同法,公司未为员工缴纳社保费的,可以解除劳动合同并支付经济补偿金。二、股东的社保必须在本公司吗股东不一定要在本公司买社保,公司董事长是否缴纳社保要具体情况具体分析,如果公司董事长只是公司股东,并没有在公司上班,那么公司就不需要为董事长缴纳社会保险,董事长是否自己缴纳,要看个人意愿;如果公司董事长正常在公司上班,那么他不仅是公司股东同时也是公司员工,按照法律规定公司应当为董事长缴纳社会保险费。三、以公司未缴纳社保为由离职是
    2023-03-21
    101人看过
  • 单位缴纳五险一金的办理流程
    1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。一、五险一金的缴纳方式五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。缴纳
    2023-03-26
    83人看过
  • 实习单位没有缴纳五险一金
    用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的;劳动者如果以用人单位未交社保为由主动提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。实习期交五险一金吗实习生如果是在校生,是没有五险一金的,一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的
    2023-07-06
    64人看过
  • 单位不缴纳五险一金的道德风险
    公司不向员工支付社会保险和住房基金,向当地社会保障部门提出申诉。社会保障部门将要求公司在规定的时间支付费用或补缴费用。公司逾期不支付或者补足的,社会保障托收机构可以向上级行政主管部门申请将公司的资金转入银行帐户,作为社会保险费。公司的银行账户金额不足以支付社会保险费,公司要提供担保并签署延期支付协议。五险一金有啥五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。五险一金缴纳标准具体如下:1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴;2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担;3、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%;4、失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%;5、生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴
    2023-07-01
    61人看过
  • 社保能干啥
    社会保险的简称,是政府主导的以政府财政资金为担保的社会保险,其中有养老保险,是为了解决员工退休以后能够按月领取养老金使老年生活有保障而建立的。医疗保险,是为了员工日常看病的医疗费不、按办理报销,解决员工看病的资金困难的情况。失业保险,是为了员工在离职期间能够领取两年的失业保险金,解决失业期间的生活需求问题,工伤保险,是为了解决员工在遭受工伤的情况下,得到医疗救护和生活保障而建立的。还有生育保险,可以有效减轻生育负担。一、社保中包括哪些保险社保包含:1、基本养老保险:基本养老保险制度,是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度;2、医疗保险:医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗,合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度;3、失业保险:失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活,促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度;4、工伤保险:工伤保险制度是保障劳
    2023-04-05
    392人看过
  • 职工五项社会保险费用人单位必须都缴纳
    “企业与职工签订合同,是否应为职工交纳社会保险费?”“农民工当老板,可以为自己交养老保险费吗?”在南宁市总工会、南宁市女职工委员会昨日开展的“女职工法律宣传日”活动中,这是女职工们询问最多的两个问题。对此,记者连线南宁市劳动局养老保险科副科长潘荣华为大伙答疑解惑。问题一:企业只为职工缴纳养老保险费怎么办?小罗(化名)2004年从广西机电职业技术学院毕业后,顺利地找到了一份理想的工作,在南宁市某私营企业做一名中央空调设计师。2008年1月1日《新劳动合同法》正式施行,要求用人单位要依法为职工缴纳社会保险费。小罗身边的不少朋友都在议论着这一好消息。小罗连忙查看自己每月的工资条,却发现上面只有“养老保险费”这一项社会保险。小罗向公司领导反映情况,公司领导最后竟抛出一句“想在这里干下去,就什么也不要问。”这让小罗气不打一处来,不知如何是好。解疑:根据《新劳动合同法》的规定,只要职工与企业签订了劳动
    2023-06-09
    390人看过
  • 单位缴纳五险一金从工资里扣吗
    在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。五险一金:五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险一金的缴纳比例:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。住房公积金的缴交额计算方法为:职工住房公积
    2023-03-05
    389人看过
  • 五险一金用人单位一定要缴纳吗
    五险一金用人单位一定要缴纳,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、社保不缴纳有什么后果如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险,将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023-06-23
    61人看过
换一批
#购房指南
北京
律师推荐
    展开

    住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>

    #住房公积金
    相关咨询
    • 在单位没有五险一金能干什么
      江西在线咨询 2021-12-30
      没有五种社会保险和一种住房基金的公司建议不要去,用人单位不支付五种社会保险和一种住房基金是违法的。用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记,并缴纳社会保险费。单位聘用职工的,应当自用人之日起30日内向住房公积金管理中心办理存款登记,并依法缴纳住房公积金。
    • 单位交的五险,不在单位干了,保险怎么办
      河北在线咨询 2022-10-30
      单位办理减员,你也可以在新单位继续交或者转到社会。
    • 原单位五险一金忘记交能在新单位补缴吗
      吉林省在线咨询 2022-10-20
      单位资料丢失没有关系,社保的信息记录是不会丢失的。先到社保带着身份证,自己去查询自己的信息后,再做你的决定。
    • 由单位代缴的养老保险有啥用
      云南在线咨询 2022-07-10
      养老保险,它是国家和社会根据一定的法律和法规,是为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
    • 任何单位都必须上五险?
      云南在线咨询 2022-11-02
      严格来讲是这样的,但是对农民工有一个地方性的规定,就是上农三险,包括医疗、工伤、养老。