1、单位不办理退休手续,可以找劳动仲裁委员会解决争议
2、向单位住所地劳动行政(监察大队)部门投诉。
一、公司倒闭员工得不到赔偿应该怎样处理
公司倒闭员工得不到赔偿,员工可以通过以下途径解决:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬或者赔偿的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
二、如何处理拖欠工资
单位拖欠工资,劳动者可以通过下面的方法解决:1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、如果公司不发工资怎么办
公司不发工资,首先可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。《劳动法》的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察大队投诉维权,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;其次,如果投诉到当地劳动监察大队仍然不能得到很好的解决的话,劳动者可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,来维护劳动者的合法权益不受损害。当然,劳动者在维权过程中需要律师提供更多法律帮助的,建议联系当地的律师并到律师事务所当面咨询。
-
退休手续是单位办理还是自己办理
403人看过
-
退休手续办理指南:单位如何操作
232人看过
-
用人单位不给员工办理退休手续合法吗?
85人看过
-
办退休手续不办医保退休手续可不可以
328人看过
-
单位不为退休工人办理手续是否违反法规?
222人看过
-
退伍军人公益岗位退休怎么办理手续
219人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
现在准备去办理退休手续去了,单位办理退休手续的时候,单位办退休怎么办手续?内蒙古在线咨询 2022-07-13首先,确定职工退休年龄。普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。如何办理单位职工退休手续准备人社局材料。以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作退休申请,待申请通过后,从系统里打出退休人员审批表以及报批表,一式三份。并准备好3张一寸照片。如何办理单位职工退休手续盖好相关
-
办理退休手续的工作单位没给交保险怎么办?青海在线咨询 2022-10-31我认为依照法律的规定,只要这位劳动者还没有办好退休手续,没有开始享受基本养老待遇,那么他与单位之间的劳动关系依然存在,缴纳还是得继续。实际上他自己应该也是着急的,应该会想办法解决,因此用人单位不必太过担心。
-
单位为什么不愿意帮劳动者办理退休手续福建在线咨询 2022-01-281、从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续。 2、这要看单位是否在劳动局备案,提前退休的工种要经过劳动局的鉴定,属于提前退休工种的范围。3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定,虽然属于有毒有害的工作种类,那么您也不享受办理提前退休的审批条件,故办不了提前退休手续。
-
用人单位不给员工办理退休手续合法吗?辽宁在线咨询 2021-10-24符合退休条件的员工,企业应办理退休手续,企业不向员工办理退休手续是违法行为,建议向职场地址劳动行政(监察队)部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或依法申请仲裁,提起诉讼。《国务院关于劳动者退休、退休的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、大众集团劳动者,符合以下条件之一的,应当退休。(1)男性60岁,女性50岁,连续工作
-
职工达到退休年龄时未办理退休手续的,由用人单位责令其限期办理退休手续山东在线咨询 2022-04-16《关于支付退休退职费用适用法规问题的复函》(劳办发[1995]121号)的规定,在查清事实的基础上分别情况具体处理: (1)对符合退休条件的职工,应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件,由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续,并致使职工未能在单位提供正常劳动的,应认定该职工仍属用人单位的职工,要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 (3)对符合退休条件,由于