（一）社保全部个人缴纳，一个月交500元左右；

（二）有单位的，一个月要交200多元。按照现行政策，要交满15年才可以办理退休的。

（三）社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

（四）缴费比例由当地社保政策统一规定，公司和员工按不同的比例缴纳，但一定是公司占大头个人占小头。

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。

一、缴纳社保的方式

1、以居民身份在户籍地缴纳居民社保

我国社保分为两种，一种是城乡居民社保，另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高，但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳，医疗保险缴费一年几百元，对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次，通常低于当地灵活就业社保费用，在每年100元～7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。

2、以灵活就业身份缴纳职工社保

如果经济条件不错，又想要享受到更好的待遇，大家可以选择职工社保。缴纳职工社保时有两种选择，一种是通过挂靠公司缴纳正常的五险，一种是以灵活就业形式缴纳两险。两险主要为养老和医疗保险，有多种缴费档次可供选择。由于个人要承担部分统筹，价格不便宜，如果当地的社保缴费基数是3000元，选择最低60％的缴费比例，一般每年按最低交也要六千以上。但是相比五险来说，灵活就业缴纳的两险比例比较低，所以对参保人产生的压力也比较小，如果不需要生育保险、失业保险和工伤保险的朋友可以重点考虑这种方式。由于计算方式相同，只要缴费基数和缴费年限一致，灵活就业形式的养老金和挂靠公司形式的养老金每月也是一样的，退休后的参保人可以享受到相同的待遇。

3、找单位进行挂靠、代缴

挂靠和代缴主要针对的人群是大城市的外来务工人员，由于大城市灵活就业社保门槛很高，而社保断缴又会影响买车、子女上学、落户等很多资格问题，所以才催生了这种方式。但是正如我们上面所说，这种方式需要缴费的比例更高，参保人的压力更大，因此如果只是想享受到职工医保和职工养老保险，还是更推荐大家选择以灵活就业身份缴纳两险，更划算一些。