抑郁症能考教师资格证吗
来源:互联网 时间: 2023-06-20 17:44:31 437 人看过

可以,精神疾病者不能报考教师资格证的情形,其中不包括抑郁症,因此可以报考。

一、抑郁症患者杀人犯不犯法

抑郁症患者杀人是犯法的,不能免除刑罚。精神病患者在无法控制自己的情况下犯罪时,患者是处于无刑事责任能力的状态的,因此确实是不负刑事责任。但一般情况下,像抑郁症这种精神疾病,患者是不会失去控制自己的能力的,因此不可能免除刑罚。不过,患有此类精神疾病的犯罪人,抑郁症会作为判处刑罚的酌定情节。

二、公务员旁系亲属有坐牢的能考吗?

主要是看直系亲属犯的是什么罪,如果是死罪,那就不能报考。如果是危害国家安全罪的话,那无论怎么样都会有影响。如果已经服刑完毕的,那就不会对公务员政审有影响,如果是正在服刑的,那就对公务员政审有影响,不得报考公务员,直到服刑完毕后才可以。报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查,有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形,报考相关政法机关的;都视为政审不合格。

三、判过刑还能参加高考吗

可以参加高考。国家规定因触犯刑律已被有关部门采取强制措施或正在服刑者不准许参加高考,已经服刑满出狱的人员可以参加高考。高考报名条件:1.必须遵守中华人民共和国宪法和法律。2.身体健康。3.高级中等教育学校毕业或具有同等学历。4.报考军队院校者须注意以下几点:①必须是高中应届毕业生,年龄不超过20周岁。男女比例有一定限制;③身体条件必须符合军队院校体检标准。5.报考公安部所属院校年龄不超过22周岁(外语专业不超过20周岁)。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月06日 13:49
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 教师病假与抑郁症:哪个影响更大?
    抑郁症属于精神类疾病,职工患上此病,严重的话会影响到本职工作甚至是生命健康。根据抑郁症休病假的规定,职工可以凭借医院出具的病假单及诊断证明请假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。患有抑郁症病假可以休多久这个是没有确切的时间的,开假条的时候,医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。根据国家医疗法规,医院只有权为公民出示最多不超过15天的病假证明。病房的患者都经过一段时间住院,出院时会有一个诊断证明书,如果需要在家休养一段时间,在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间,办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张诊断证明书,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工
    2023-07-15
    176人看过
  • 抑郁症影响考公务员政审吗
    公务员政审考察工作突出政治标准,重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。抑郁症不影响考公务员政审。要考虑抑郁症请假一共需要准备哪些证明1、抑郁症请病假必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。《公务员录用规定》第三十二条招录机关根据报考者的考试成绩等确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。第三十三条报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准
    2023-08-01
    125人看过
  • 抑郁症的口供能作为证据吗
    需要根据抑郁症的具体情况决定。刑事案件中,生理上、精神上有缺陷或者年幼,不能辨别是非、不能正确表达的人,不能作证人。所以,如果抑郁症病人能够辨别是非、正确表达,则可以作为证人。一、告劳动局需要哪些证据告劳动局需要哪些证据告劳动局一般属于行政诉讼,得看您是因为什么事由告劳动局,一般案件需要的证据有:1、书证。即以文字、符号、图案等所记载的内容表达的与案件事实有关的人的思维或者行为的书面材料。如行政机关的文件、文书、函件、处理决定等。此类证据需要保留原件。2、物证。即以物品、痕迹等客观物质实体的外形、性状、质地、规格等证明案件事实的证据。如肇事交通工具、现场留下的物品和痕迹等。3、视听资料。即以录音、录像、扫描等技术手段,将声音、图像及数据等转化为各种记录载体上的物理信号,证明案件事实的证据。如音像磁带、计算机数据信息等。此类证据需要提供原始载体。4、证人证言。即直接或者间接了解案件情况的证人
    2023-02-20
    77人看过
  • 抑郁症能赡养父母吗
    抑郁症需要赡养父母。赡养父母是义务。一般来说,子女成年独立生活后,父母在物质和生活上不再有抚养义务。但是,对以下情况下的成年子女,父母有能力负担时,父母有教育抚养的义务:1、丧失劳动能力或丧失部分劳动能力,其收入不足于维持生活的;2、尚在校就读的;3、确无独立生活能力和条件的。当父母不履行义务时,抑郁症可以不赡养父母未成年子女有向父母追索抚养费的权利。因迫索抚养费而发生的纠纷,可由有关部门进行调解,也可由人民法院依诉讼程序处理。对拒绝抚养、情节恶劣,构成犯罪的,应依法追究刑事责任。《民法典》第一千零六十七条【父母的抚养义务和子女的赡养义务】父母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养人的义务一是应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。
    2023-06-12
    189人看过
  • 抑郁症能提前退休吗?
    抑郁症一般是不能提前退休的,但是如果已经经过劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定,如果鉴定结果是完全丧失或大部丧失劳动能力,就可以提前退休或退职,但前提是你养老保险缴费年限满15年。办理病退需要同时满足以下条件:(1)参保并按规定缴纳了基本养老保险费;(2)因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;(3)缴费年限累计满15年及其以上,其中实际缴费年限不得低于5年。(4)女性45周岁以上,男性50周岁以上。(5)精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。妻子抑郁症丈夫可以离婚吗一、妻子抑郁症丈夫可以离婚吗1、妻子抑郁症丈夫可以离婚。如果女方是完全民事行为能力人,或者虽是限制民事行为能力人,但在精神正常的情况下,向法院起诉离婚或提出与丈夫协议离婚,都属于合法的途径。老公如果同意,双方可以写个离婚协议书。不同意的话,对方起诉是权利,也没法阻止,应诉即可,提出不符合离婚调
    2023-07-23
    187人看过
  • 抑郁症,法院能判离婚吗
    一、抑郁症,法院能判离婚吗法院不能因抑郁症而判处离婚。抑郁症不是夫妻感情破裂的情形,如果没有其他能证明夫妻感情破裂的理由,人民法院不能因抑郁症判处夫妻离婚。夫妻感情破裂的情形如下:1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.其他导致夫妻感情破裂的情形。二、离婚和财产同时判决的吗一般离婚和财产是同时判决的,法院对哪些事项判决,取决于原告在起诉时提出了哪些诉讼请求。无论法院认为该诉讼请求是否属于受案范围,无论法院是否支持该诉讼请求,都会在判决书中进行判断和决定。如果原告只提出要求离婚,法院就只会对是否离婚进行判决;如果原告还提出子女抚养、财产分割等其它诉讼请求,法院会一并判决。三、离婚管辖有哪些特别规定1.夫妻一方离开住所地一年的离婚,由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地一年的离婚,由被告经常居住地人民法
    2023-05-06
    473人看过
  • 员工抑郁症能换个岗吗
    可以与公司协商,申请调岗,如果公司不同意的话也是不能走司法途径的。一、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决根据我国《劳动合同法》的规定,订立合同时的客观情况发生重大变化,劳动者不同意用人单位另行安排的工作岗位的,需要支付劳动者经济补偿金。至于经济补偿金的计算标准,法律予以明确说明:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一般来说公司要对员工进行调岗降薪的话,需要经过双方协议并且双方都同意的情况下才可以进行,但是如果公司想要强制进行的话,员工不同意,可以通过法律程序来维护自己的利益,向公司提出赔偿的要求。二、怎样应对公司单方面调岗1、双方经协商达成一致后,企业可调整员工工作岗位此依据是《劳动合同法》第35条的规定。2、医疗期满后员工不能从事原工作的,企业可调整员工工作岗位此依据是《劳动合同法》第40条第1款规定
    2023-04-10
    426人看过
  • 产后抑郁症能离婚不
    抑郁症发作时,很多患者伴侣提到对方想分手或离婚,那么,他们为什么想分手或离婚呢?我自己做为一个曾经的抑郁症患者来深度剖析抑郁症发作时,我们为什么会想要离婚或分手,希望给大家一个参考。以下是我写的文章,希望能帮到大家。在抑郁这段人生最艰难、最痛苦的时候,请相信你的家人;请借他们的肩膀靠一靠;请相信只要你们在一起,什么困难都可以度过。很多家属说患者要求跟他们离婚,其实西西也曾多次要求和伦伦离婚。在这里,首先感恩各位家长能找到温暖家园家属群,能和其他家属一起想办法来帮助我们,不离不弃。要知道,家属(包括父母和爱人)是我们支撑下去的坚强动力。回想过去几年,特别是抑郁症发作的2年,老公真的很辛苦。我一直在要求他,责备他。直到我抑郁症康复,我学会了爱之后,我想那才是他幸福日子的开始。大家看过伦伦写的文章,为了我,他在我抑郁症发作的时候付出了多少;也是为了我,他学会了什么叫坚强。其实,回想抑郁症那段经历
    2023-03-11
    118人看过
  • 企业能辞退抑郁症员工吗
    可以,如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同;法律依据:《劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。一、公司辞退员工注意事项1、认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产
    2023-04-05
    134人看过
  • 有抑郁症醉驾能判缓刑吗?
    对于机动车驾驶,相信大家都明白,是不允许酒驾的。酒驾,往往造成的后果是难以估量的,不仅是财产的损失,还会危及到人们的生命安全。因此,我国法律为了规范人们的行为,对酒驾作了相应的规定。但酒驾因其当事人的情况不同,处罚的结果也会有一定的差别,那么,有抑郁症醉驾能判缓刑吗?有抑郁症醉驾能判缓刑吗?一、抑郁症抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企图或行为;甚至发生木僵;部分病例有明显的焦虑和运动性激越;严重者可出现幻觉、妄想等精神病性症状。每次发作持续至少2周以上、长者甚或数年,多数病例有反复发作的倾向,每次发作大多数可以缓解,部分可有残留症状或转为慢性。二、有抑郁症醉驾能判缓刑吗?根据我国法律的相关规定,醉驾是否可以判缓刑需要考虑很多因素,而且抑郁症目前
    2023-06-24
    209人看过
  • 抑郁症犯罪能减轻处罚吗
    抑郁症又称抑郁障碍,以显著而持久的心境低落为主要临床特征,是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称,情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝,自卑抑郁,甚至悲观厌世,可有自杀企图或行为。关于减刑问题,我国《刑法》明确规定,被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。只要符合上述条件就可以减刑。另外,减刑依法进行,对于犯罪分子的减刑,由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。非经法定程序不得减刑。由此可见,抑郁症不属于可以减
    2023-03-08
    118人看过
  • 抑郁症家长能监护孩子吗
    一般来说是不可以当监护人的,被监护人没有能力自己生存的时候才会指定监护。根据相关法律规定无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)配偶;(二)父母、子女;(三)其他近亲属;(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。一、离婚孩子监护权的法律规定是什么父母离婚后,子女的抚养权可以归其中一方;但是双方依然均是双方未成年子女的监护人。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列有监护能力的人按顺序担任监护人:(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织,但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人,由
    2023-06-19
    317人看过
  • 法律规定抑郁症可以当老师吗
    法律没有规定抑郁症不可以当老师,但抑郁症显然不能完成正常的教育教学工作。但有抑郁症不等于老师丧失教师资格或将其除名,康复后依然应当从事教学工作。未康复时不能继续教学。当教师的前提是身体健康包括精神健康。为了保障教师的合法权益,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进社会主义教育事业的发展,制定相关法律。夫妻一方有抑郁症可以离婚吗夫妻一方有抑郁症可以离婚,可以使用如下方法离婚:1、协议离婚,双方当事人自愿离婚,并签订离婚协议,到婚姻登记机关办理离婚登记;2、诉讼离婚,一方到法院起诉离婚,由法院根据夫妻感情是否破裂判决是否准予离婚。《中华人民共和国教师法》第十七条学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任应当遵循双方地位平等的原则,由学校和教师签订聘任合同,明确规定双方的权利、义务和责任。实施教师聘任制的步骤、办法由国务院教育行政部门规定。
    2023-07-21
    402人看过
  • 有抑郁症离婚能多分财产吗?
    一方得了多年忧郁症,离婚不会多分财产。夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。忧郁症不是多分财产的理由,但是如果一方因为忧郁症造成生活上出现经济困难的,另一方应给予其适当帮助。一、女方背叛男方离婚的财产怎么分割?离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。如果是因为女方出轨而导致离婚,并且有确凿的证据证明女方的出轨行为,那女方就属于过错方,此时财产的分配可以偏向于男方。根据诉讼中分财产时如果因一方有过错而导致离婚,无过错一方可多分的财产,并可以要求精神损害赔偿的说法,男方可以要求多分财产,并要求出轨女方给予自己精神损害赔偿。二、夫妻共同财产的分割原则有哪些1、双方协商决定。离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况
    2023-03-07
    173人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开
    #直系亲属
    相关咨询
    • 抑郁症教师开除了学校吗
      陕西在线咨询 2021-10-31
      学校不得因为老师患有抑郁症而辞退。除非老师有下列应该被解雇的错误: (一)试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位规章制度的; (三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出拒不改正的; (五)劳动合同因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定无效的; (六)依法追究刑事责任的。
    • 关于抑郁症教师的规定
      海南在线咨询 2021-12-26
      如果职工患上了抑郁症那么可以请病假,职工在公司的工作年限达到了十年以上十五年以下的,那么就可以享受十二个月的假期,这个假期期间所有的工资都是照样发放。 根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月5年以上的为6个月工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月5年以上10年以下的为9个月10年以上15年以下的为12个月15年
    • 抑郁症学校可以解除教师吗
      山东在线咨询 2023-08-17
      学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
    • 中等职业学校考抑郁症教师有权被解除吗
      青海在线咨询 2023-08-14
      学校不得单纯因老师患有抑郁症而将其辞退。除非该老师存在应当被辞退的下列过错情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效
    • 患上抑郁症算有抑郁症吗
      湖北在线咨询 2022-10-23
      、遭员工殴打受伤,两年后被医院诊断为抑郁神经症,是否算工伤江汉区法院昨就一起劳动争议官司表态,原告是否享受工伤的待遇,必须待相关部门鉴定后再作裁决。原告蒋女士,现年50岁。她于2004年3月起担任某公司人事部经理,2005年11月30日上班时,在公司门外遭一员工殴打,颈部被扼伤,精神受伤,法医则鉴定为轻微伤。此后,蒋一直在医院治疗,工资由公司全额发放,医疗费全额报销。2008年4月,中南医院确诊蒋