问:我是通过申请一份工作而加入一家公司的。双方约定试用期为3个月,适用工资为3000元。我已经工作了将近两个月,但公司迟迟没有与我签订劳动合同。我想辞职,但我不知道我是否能拿回我的工资回答:你与公司有劳动关系,应该根据《劳动合同法》和相关法律法规履行各自的权利和义务。根据2008年1月1日实施的《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的,劳动关系自就业之日起建立。”第八十二条规定:“用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月向员工支付两倍的工资。用人单位违反本法规定,未与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起每月支付劳动者工资的两倍。“因此,公司应在与您建立劳动关系后一个月内与您签订书面劳动合同。在工作近两个月后,你仍然没有与你签订劳动合同。这种行为违反了《劳动合同法》的有关规定。现在如果你想辞职,你可以要求公司支付你应得的工资,这是工资的两倍。
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公司不签劳动合同能否要回我的工资
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动合同到期,如果公司不续签可以拿回社保吗?山西在线咨询 2023-02-13自己辞职是没有的。第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,告知其按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员
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如果公司不签劳动合同能赢吗安徽在线咨询 2022-11-11告公司不签劳动合同只要能提供有力证据证明该基本事实一般是能赢的。根据相关法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面的劳动合同,否则劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位予以赔偿。
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如果没签劳动合同辞职能拿到工资吗北京在线咨询 2022-04-03拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞
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如果未签劳动合同辞职能拿到工资吗重庆在线咨询 2022-04-06拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞
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未签劳动合同如果辞职能拿到工资吗陕西在线咨询 2022-04-01拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞