根据《关于企业处理擅自离职员工的批复》的规定,自动离职是指员工在解除劳动关系时未履行解除手续,擅自离职,或在未办理注销手续的情况下离开本单位。例如,他未经允许就离开,因为他或她要求终止合同;或无理由离开;;或者由于优惠待遇的诱惑而擅自“跳槽”
首先,自动辞职不同于单方面终止劳动合同。中国第37条规定,在法律情况下,工人有权提前立即终止劳动合同。第三十八条第二款规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以不事先通知用人单位立即解除劳动合同。换言之,除《劳动法》第38条规定的情形外,劳动者在行使提前通知权和立即终止权时,应当通知用人单位。劳动者自愿辞职不符合上述情形,未事先通知用人单位,给用人单位造成损失的,应当依照《劳动合同法》第九十条的规定承担相应的赔偿责任,自动辞职不同于雇主终止劳动合同。由于雇员自动辞职后双方劳动关系的终止不确定,雇主很难确定辞职原因。在实践中,用人单位往往以自动离职为由做出解除劳动合同的决定
最后,自动离职也不同于双方协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。作为双方的行为,无论是劳动者首先提出终止,还是用人单位首先提出终止,只要另一方同意达成协议,劳动合同都可以终止。因此,双方协商解除劳动合同的首要条件是职工与用人单位之间的协议,职工自动离职和用人单位自动离职不属于双方解除劳动合同
,自动辞职不一定具有法律效力。在不符合法律规定的情况下,自动辞职是雇员非法终止劳动合同,雇主可以根据法律规定要求雇员赔偿损失。用人单位根据劳动者的事实和行为决定解除劳动合同属于用人单位单方面解除劳动合同
-
自动辞职和辞职有什么区别
220人看过
-
什么是自动离职?如何区分自动离职和解除
257人看过
-
如何区分自动辞职和合同终止
403人看过
-
自动离职和辞职的区别是什么?
395人看过
-
主动辞职和自动离职的区别是什么?
162人看过
-
辞职和自动离职有什么区别
390人看过
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
-
如何区分自动离职与辞职山东在线咨询 2022-09-04自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因未准或要求未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。对于违反保密义务、以及签订专项培训协议约定服务期规定的自动离职人员,用人单位可以要求其支付违约金。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形
-
自动离职和自动辞职的区别是什么内蒙古在线咨询 2022-04-10(1)辞职就是向工作单位提出正式申请,一般是以书面形式。自动离职就是你的工作表现已经偏离了你和公司签定的合约中约定的条款比如旷工长时间不打卡等,公司会视你为自动离职。(2)辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系,这种没有法律责任。自动离职是突然就不上班了,也不打招呼。这种行为不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法
-
是辞职自动离职还是辞职自动辞职澳门在线咨询 2022-04-16属于主动辞职。 员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、自请辞职: 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内的,需提前三日通知用人单位。因此,对于自请辞职者,应注意审查其是否在法律规定的时间内提出,同
-
辞职和自动离职有何区别?云南在线咨询 2022-11-30辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明原因不辞而别; 3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。 辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用
-
自动离职和辞职的区别是什么广西在线咨询 2021-04-061、性质不同 辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同 辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满,一般由劳动方提出解除合同申请,用工方同意后,视为协商解除劳动合同,用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商,单方面解除劳动合同,不仅不能得到应得的劳动报酬,还有可