公司能否解雇有案底人员-法师兄

公司能否解雇有案底人员

来源：互联网时间： 2023-06-28 10:32:48 198 人看过

根据相关法律规定，员工有过错被辞退的，单位无需赔偿，员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资，单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。

一、公司单方面辞退员工如何赔偿

公司单方面辞退员工赔偿如下：

1、按照该员工工作年限、每满一年支付一个月工资进行支付；

2、公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金；

3、该员工严重违反规章制度被辞退的，公司不需要支付赔偿。

如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确规定属于严重违反的程度，那么用人单位可以以此辞退且不需要支付经济补偿金。

二、被开除怎么赔偿

如果员工是被辞退的，那么补偿标准可以参考劳动合同法，即按照劳动者在本单位工作年限来赔偿，每满一年支付一个月工资，超过六个月不满一年的，也应按一年计算，对于不满六个月的，则向被辞退员工支付半个月的工资作为经济补偿。如果员工的月工资高于用人单位所在的直辖市或区、市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍，那么赔偿金额也应是三倍。

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