外国人与我国境内的用人单位建立劳动关系需要具备什么条件？-法师兄

外国人与我国境内的用人单位建立劳动关系需要具备什么条件？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 21:22:39 247 人看过

近年来，随着中国加入世贸组织和经济的快速发展，许多外国公司来中国投资，同时吸引了许多外国人来中国就业。根据相关法律法规，外国人、无国籍人员和台湾港澳居民在中国境内就业，需要依法办理外国人就业证、台湾港澳人员就业证等证明书，或持有外国专家证取得外国专家来华工作许可证。但而，在实践中，一些外国人没有依法办理就业证书和居留手续。一些外国人在一个单位办理就业证书，但在其他单位工作。一些持有旅游和留学签证的人在国内工作。这些未办理就业证明书的原因很多，有外国人、没有国籍的人和台湾港澳居民本身不符合在中国内地就业的条件，或者不协助使用者办理相关手续，使用者为了逃避责任，故意不办理就业证明书。根据司法解释的规定，没有取得相应就业证明书的外国人，没有国籍的人和台湾港澳的居民不能与使用者建立合法的劳动关系，不能受到我国劳动法规范的保护。

用人单位招用外国人应具备的条件

1．在本市行业系统内没有适合该岗位的人员，无法进行调剂（该行业主管部门出具证明）；

2．用人单位在本市、区（县）劳动保障部门所属职业介绍机构向社会公开招聘，超过4周仍无我国公民应聘（由职介机构出具证明）。

以上两项证明，作为用人单位申办外国人就业许可证书时提交的＂拟聘用外国人原因报告＂的附件，申办时一起上报。

《劳动合同法》第二条

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