劳动监察受理后需要多长时间结案-法师兄

劳动监察受理后需要多长时间结案

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 09:42:34 302 人看过

一般是60天内，劳动监察大队是前期处理单位，可多打电话督促一下。也可以直接报警处理，必要的情况下可以向法院起诉。

一、老板以工程干亏为由拖欠工资怎么办

老板拖欠工资的可以采取以下方式处理：

1、首先与老板进行私下和解。

2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下（包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等），可以向劳动保障监察大队举报（劳动监察大队属于人力资源与社会保障局的下属机构，一般也都是在人力资源与社会保障局办公的）。

3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。

二、单位忘记交医保怎么办

单位不给员工缴纳社保是违法行为，可以用以下几个方法：1、与单位协商，要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为，一般单位会给员工一个说法，可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳，而且个人权益也有了保障。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动部门会按照员工的反馈，跟单位询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料，要求单位补缴社保。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。

三、伪造农民工工资要负什么责任

涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动监察相关文章

法律综合知识
申请劳动监察多长的时间给解决

一、申请劳动监察多长的时间给解决申请劳动监察的，最长两个月会结案。劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并且最多在两个月内结案。劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的

2024-01-31

265人看过
劳动监察
了解我国劳动监察投诉受理时间

劳动监察大队属于前期的处理单位，投诉方既可以打电话督促，也可以直接报警处理，必要情况下还可以到法院起诉。我国的劳动争议调解仲裁法规定，一般情况下，只要收到投诉请求，劳动监察大队会在五个工作日内确定是否受理。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。劳动监察投诉有用吗劳动监察部门应依照职权受理投诉，《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者

2023-07-01

179人看过
法律综合知识
检察院受理后要多长时间做出决定

一、检察院受理后要多长时间做出决定1．面对检察院受理案件后何时能做出决定的疑问，根据法律规定及实际操作，检察院对于移交的案件，应在一个月内明确是否起诉或不起诉。这一时限确保了司法程序的效率与公正。2．对于复杂重大的案件，检察院有权延长十五日进行更为详尽的审查。3．而当犯罪嫌疑人认罪认罚，并符合速裁程序条件时，检察院则需在十日内迅速作出决定，对于可能判处一年以上有期徒刑的案件，此期限可适当延长至十五日。这样的规定既体现了对犯罪行为的严厉打击，也兼顾了司法资源的合理配置与案件处理的灵活性。二、检察院决定时长法律依据检察院在处理案件时，其决定时长的设定并非随意，而是严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定。1．该法第一百七十二条明确指出，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应在一个月以内作出决定，对于重大、复杂案件可延长十五日。2．对于认罪认罚且符合速裁程序条件的犯罪嫌疑人，检

2024-08-07

412人看过
法律综合知识
劳动仲裁确认劳动关系要多长时间结案

一、劳动仲裁确认劳动关系要多长时间结案从劳动者申请劳动仲裁开始上交仲裁申请书，然后仲裁委一个星期的审核受理。一个星期通知对方领取仲裁资料，并通知对方开庭时间（一般为接受受理一个月到一个半月左右）。对方在开庭前一个星期提交答辩书，开庭后法官会在当场或几日内进行调解，调解不了的，就只能等仲裁结果，大概在半个月到一个半月。综合以上，从申请仲裁到仲裁结果出来，一般都要两个月到三个月左右。依据可以参考《劳动争议调解仲裁法》规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、仲裁劳动关系的申请书怎么写劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。1．首部应写明以下内容：1．标题：劳动争议仲裁申

2023-06-08

231人看过

劳动仲裁
一般需要多长时间就可以受理劳动仲裁?

一般受理劳动仲裁要5日。在收到仲裁申请之日起5日内，劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的应当受理，并通知申请人；劳动争议仲裁委员会认为不符合受理条件的应当告知不予受理，并说明理由。一、申请仲裁流程如何走申请仲裁流程：1、提交申请：当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并按照申请人数提交副本；2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由；3、开庭审理：仲裁庭应当在开庭前五日书面通知双方开庭日期和地点。无正当理由拒不出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，按照撤诉自理，对被申请人作出缺席裁决；4、仲裁调解：仲裁庭应先调解劳动争议，并在查明事实的基础上鼓励双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的

2023-04-10

427人看过
法律综合知识
民间借贷起诉后法院多长时间受理结案

一、民间借贷起诉后法院多长时间受理结案民间借贷起诉后法院会在七日内受理，一般在六个月内结案。《民事诉讼法》第一百二十三条规定人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。《民事诉讼法》第一百四十九条规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。二、民间借贷诉讼程序有哪些1．向法院提交诉讼状；2．法院经审查受理后将起诉书副本送达被告；3．被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4．决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告；5．法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴

2023-07-27

211人看过
法律综合知识
劳动监察大队受理多久才能给结果

一、劳动监察大队受理多久才能给结果劳动监察大队投诉一般十五日左右会有处理结果。一般到劳动局投诉之后的15天之内会有具体的处理结果的，但处理的结果不一定正好就满足员工个人的需求，如果员工对劳动局的处理结果不满意，还可以收集相关的证据申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁在多久内申请有效劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被

2023-12-07

292人看过
法律综合知识
劳动仲裁受理后审理时间大约需要多久

一、劳动仲裁受理后审理时间大约需要多久劳动仲裁审限一般为四十五日，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日开始，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、申请劳动仲裁技巧有哪些1．先了解案情，确定签订劳动合同的单位，即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同，一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌（证）等来确认被申请人。2．确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。3．写好《劳动争议仲裁申请书》，一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。4．准备证据，可以把《劳动合同》、工

2023-10-25

166人看过

数罪并罚
刑满释放后需要接受多长时间的监管？

刑满释放人员回归社会后即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但各级政府部门和有关单位有责任为其创造生活、劳动和教育条件。刑释、解教人员接收地公安派出所、街道办事处、村（居）民委员会和有关单位应建立健全帮教组织，落实帮教责任，制定帮教措施，刑释、解教人员的亲属应积极配合。在经过人民法院审判并被判有罪之后,如果需要服刑,将会被判处拘役或有期徒刑以上刑罚,之后将在看守所或监狱中接受管制教育,也就是俗称的坐牢。只要是刑罚就会有一定的期限，到了判决期限自然就会刑满释放，对于这类人员通常就叫做刑满释放人员。刑满释放人员回归社会后即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。根据相关规定，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会，应当按照各自的职责，做好刑释、解教人员的安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。刑释、解教人员接收地

2023-11-15

141人看过
法律综合知识
劳动监察大队投诉后一般多长时间会有回复

一、劳动监察大队投诉后一般多长时间会有回复劳动监察大队投诉后，在劳动监察大队投诉接到劳动者投诉后的5个工作日内一般会有回复。因为法律规定，劳动监察大队投诉接到劳动者投诉后，应当在5个工作日内作出受理或作出不予受理的决定，及时立案，并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。二、劳动监察大队投诉需要什么材料向劳动监察大队投诉时，通常需要准备以下材料：1．投诉人的身份证原件和复印件，用以核实投诉人的身份。2．投诉人与用人单位之间签订的劳动合同，这是证明双方存在劳动关系的关键证据。3．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，这些也是确认劳动关系的辅助证据。4．工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，这些可以证明劳动者的工资收入和社保缴纳情况。5．劳动者填写的用人单位招工招聘

2024-01-28

117人看过
法律综合知识
派出所受理的案件多长时间结案

一、一般派出所处理案件多长时间内必须结案一般派出所自受理之日起不得超过三十日内会结案，如果属于案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。法律依据：《治安管理处罚法》第九十九条规定，公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。二、派出所案件受理范围派出所案件受理范围如下；1．犯罪嫌疑人被派出所民警当场抓获的；2．犯罪嫌疑人到派出所投案自首的；3．群众将犯罪嫌疑人扭送到派出所的；4．派出所民警获取线索可直接破案的；5．其他案情简单、派出所有能力侦办的刑事案件。三、不服派出所处理结果怎么办不服派出所处理结果，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行

2023-08-28

95人看过
劳动监察
要想劳动监察立案，需要多少费用？

劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定，用人单位拖欠工资行为系违法行为，劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权，只要发生此类违法行为，就可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。云南省劳动监察条例第一章总则第二章监察职责和管辖第三章监察内容与方式第四章监察程序第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为保障劳动和社会保障法律、法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，以及职业介绍、职业培训机构（以下简称中介服务机构）的劳动监察，适用本条例。对国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动监察，依照本条例规定执行。第三条本条例所称劳动监察，是指县级以上人民政府劳动和社会保障行

2023-07-05

163人看过

劳动仲裁
劳动仲裁后到法院后审结要多长时间

劳动仲裁后到法院后一般六个月内审结。我国《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。劳动仲裁要多长时间才能下裁决书劳动仲裁应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。《民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

2023-08-02

121人看过
法律综合知识
劳动监察大队受理需要哪些材料

一、劳动监察大队受理需要哪些材料劳动监察大队受理投诉时，通常需要以下材料：1．投诉人的身份证原件和复印件，用以核实投诉人的身份。2．投诉人与用人单位之间签订的劳动合同，这是证明双方存在劳动关系的关键证据。3．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件，这些也是确认劳动关系的辅助证据。4．工资支付凭证或记录（如职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，这些可以证明劳动者的工资收入和社保缴纳情况。5．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，这些文件记录了劳动者的入职过程。6．考勤记录，这可以反映劳动者的出勤情况和工作时长。7．其他能够证明劳动关系的材料，例如同事的证言、工作场所的照片或视频等。二、劳动监察大队受理的条件是什么1．有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；2．属于劳动保障监察

2024-01-17

152人看过