职工与用人单位解除劳动关系后,应在6个月以内以个体灵活就业人员身份,持身份证或社会保障卡、户口簿到户籍地所属社会保险经办机构办理接续参加社保手续。社保主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对医疗保险而言,若缴费中断,医保待遇会被影响,但账户中的金额和累计时间不会清零。对于养老保险而言,参保人达到法定退休年龄,累计缴纳养老保险费时限满15年,就可以按月领取基本养老金,其中的“15年”是指累计缴纳养老保险费的时限,中间允许有中断,不用连续。另外,生育保险、工伤保险不存在账户,符合条件即可享受相关待遇。医疗保险如果中断,从中断缴费的次月5日起停止享受待遇,如果选择补缴中断期间的医疗保险费,从补缴次月5日起恢复享受待遇,停止享受医疗保险待遇期间,在本市定点医疗机构发生的医疗费用比照急诊医疗待遇规定予以支付;超过6个月未续保补缴的,不得追溯补缴中断期间的养老、医疗保险费,且医疗保险需连续缴费12个月后方能享受待遇。
另外,按政策规定,用人单位应在用工之日起30日内(包括试用期内)为职工办理参保登记手续。
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参保单位变更或者终止时,应怎样缴纳医疗保险费
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单位交了社保但医保之前没有缴费
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医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>
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换单位了社保应该怎么样转移江西在线咨询 2022-09-08职工调动工作单位,基本养老保险、职工可按规定随同转移至新单位继续参保。 1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好原件及复印件、手册,到中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》,到转移窗口办理转移; 2、如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
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单位医保缴费比例天津在线咨询 2021-12-16养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
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医保单位缴费比例湖南在线咨询 2022-01-25单位缴费率一般为职工工资总额的6%左右。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分用于统筹基金,一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为30%左右。 个人缴费率一般为本人工资收入的2%。 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗关系随本人转移,缴费年限累计计算。 参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医、购药或定点零售药店购买药品。在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险药品目录、诊疗
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单位保险缴费怎么样缴江苏在线咨询 2022-09-03单位公司是怎么交五险一金的办理五险一金(1)、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的
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单位保险缴费该怎样缴江苏在线咨询 2022-09-04单位公司是怎么交五险一金的办理五险一金(1)、开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的