同一岗位被劳务派遣用工三年合法吗-法师兄

同一岗位被劳务派遣用工三年合法吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 13:30:22 408 人看过

倘若符合以下标准情况，那么劳务派遣工所签订的合同应被视为合法有效：

其意思表示必须是真诚且真实的；签订该合同的行为主体需具备相应的民事行为能力；所签署的内容不得触犯法律或行政法规中的任何强制性规定，亦不能明显地背离社会公共秩序和善良习俗。

此外，劳务派遣单位需要与被派遣员工签订至少两年及以上的固定期限劳动合同；

同时，在将员工派遣至接受劳务派遣服务的用人单位时，也需要与之订立详尽的劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条

（一）劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

（二）劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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