单位社保缴费比例的实际操作问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 22:22:14 318 人看过

缴费比例:基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1、5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。

国企社保缴费比例

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月24日 18:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 用人单位社会保险缴费问题
    用人单位除不可抗力等法定事由应按时缴纳社会保险费,未及时缴纳的应在社会保险费征收机构的监督下缴纳或补足若用人单位无法缴纳社会保险费,相关社会保险费征收机构可以向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。一、员工缴纳社保费后可以要求单位赔偿吗?可以向单位追偿的。劳动法及相关法律法规均规定,劳动者有获得劳动报酬和享受保险福利的权利,用人单位有为劳动者缴纳社会保险的法定义务。单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨,包括向法院申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。如果劳动者向社会保险费征收机构投诉后,社会保险费征收机构不予处理的,对于这种行政不作为,劳动者可以提起行政诉讼,请求法院判令社会保险费征收机构履行职责,即向欠费单位追缴所欠社保费。二、未足额缴纳社保应该
    2023-03-27
    448人看过
  • 西安社保单位缴纳比例
    法律综合知识
    1.社会基本养老保险:各用人单位需按应支付工资的比例缴纳其单位缴费部分的16%,而员工个人则承担应支付工资的8%。2.基本医疗保险:同样地,各个用人单位需要按照其支付工资总额的比例缴纳10%作为在此险种中的公司缴费金额;员工个人根据自身应支付工资的比例承担2%的支付义务。3.生育保险:在此项保险中,用人单位需承担占支付工资总额0.8%的负担,员工个人无需承担此项费用。4.失业保险:在社保制度中,用人单位按照支付工资总额的0.8%缴纳此项保险金,而员工个人(适用于城镇户口)需参与其中并承担应缴纳工资收入的0.2%;对于非城镇户口的员工则无需承担任何缴费义务。5.工伤保险:在工伤保险的结构中,用人单位须按照其支付工资的区间为0.2%-1.9%之间缴纳相应金额,个人则毋须承担此项费用。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基
    2024-05-06
    149人看过
  • 北京市社保问题单位和个人缴费比例是怎样的?怎么计算?
    1、根据当地城镇职工基本养老保险个人及用人单位的承担比例:(1)城镇职工以本人上一年度月平均工资为缴费工资基数,按照8%的比例缴纳基本养老保险费,全额计入个人账户;(2)缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的,以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数;超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分,不计入缴费工资基数,不作为计发基本养老金的基数。(3)企业以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数,按照20%的比例缴纳基本养老保险费。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。2、关于城镇职工医疗保险的各自承担比例:(1)职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费;用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费;(2)职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费;
    2023-02-23
    381人看过
  • 社保报销的实际操作步骤
    一、先到社保局备案:部分城市要求必须去社保局办公地点进行备案,部分城市可以直接在社保局官网自己进行备案操作。二、选定点医疗机构可以在社保局网上查到跨省异地就医的定点医疗机构有哪些。三、持卡就医:选择好定点医疗机构之后,记得一定要用社保卡办理入院登记和出院结算。婴儿社保报销怎么报销新生儿参保后,使用医保结算系统较为方便,倘若没有参保,报销程序就相对复杂,因此应尽量避免现金报销,以减轻个人报送材料、占用资金的负担。确需现金报销的,需将新生儿的住院发票、费用明细单、住院病历复印件、监护人身份证复印件、新生儿出生证明复印件、新生儿户口簿(户主页、索引页、新生儿个人页)复印件交所在区医保办。参保后新生儿需住院的,须在住院时持“住院证”到参保的人力资源社会保障服务中心开具无卡证明,并交至医院医保办,住院时凭无卡证明办理住院手续。出院结算时,使用医保结算系统结算,只支付个人自负部分。《中华人民共和国社会
    2023-07-05
    311人看过
  • 社会保险缴纳比例社保的缴费比例
    社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数,下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元。失业保险单位1%,个人0.2%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法:(一)个人可以以自由职业者的身份上社保(养
    2023-02-24
    306人看过
  • 关于单位补缴社保问题
    单位补缴之前没有缴纳的社保的,应当向当地缴费单位补办申报手续。《社会保险法》规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。一、社保缴费基数2500什么意思社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。二、申报社保基数怎么填?1、填写《年度参保人员社会保险缴费基
    2023-03-16
    76人看过
  • 单位未缴社保和已缴社保的实务问答
    1、单位未缴纳社会保险,那么劳动者退休后,养老待遇如何处理?依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:劳动者可以将单位列为被告向人民法院起诉要求相应赔偿,用人单位应按社会统筹标准支付劳动者退休待遇。提醒:用人单位应强化社会保险意识,提前做好防范风险的措施。2、单位已为劳动者办理了社会保险手续,但因在欠缴保费,拒缴保费或发生缴费年限和缴费基数的争议时,如何处理?就目前的法律规定来看,以上问题不属于法院的受理范围,应向社保管理部门申诉,由社保管理部门依法解决处理。
    2023-05-03
    294人看过
  • 社保缴费的缴纳比例如何划分单位与个人?
    对于社保缴费比例问题:社保缴纳比例各个地区的规定都不一样的,其详细比例请咨询当地的社会保险部门。但是社保个人缴费和单位缴费比例一般为:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。其具体比例请以实际为准。单位社保缴费比例缴费比例:基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%。失业保险:单位每个月缴纳1、5%,个人缴纳0.5%工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》全文。
    2023-07-14
    469人看过
  • 社保个人缴费和单位缴费的比例是否存在差异?
    社保个人缴费和单位缴费的比例分为不同的类型。医疗保险是个人承担百分之二,单位承担百分之六;养老保险是个人承担百分之八,单位承担百分之二十;失业保险是个人承担百分之一,单位承担百分之二;工伤保险是单位承担百分之一;生育保险是单位承担百分之一;工伤和生育保险的费用都是由单位进行承担,个人不需要承担。公积金的缴费比例是百分之五到百分之十二。四险一金缴费比例是多少四险一金的缴费比例如下:养老险一般由单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗险由单位缴纳10%,个人缴纳2%;失业险由单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤险由单位缴纳0.5%;生育险由单位缴纳0.8%;公积金则是5%到12%。但每个地区都不同,具体情况需要咨询当地社保行政部门。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴
    2023-07-01
    398人看过
  • 单位离婚福利房分割的实际操作
    我国法律法规对于双方当事人夫妻关系结束时有关福利房的分配有:假如该福利房产是明确属于一方当事人的个人财产的,对此房产不需要进行分割,但是双方当事人有协议的除外;假如福利房房产是双方当事人的共同财产,需要双方当事人进行协商,协商不成的需要向法院提起诉讼,并由法院依法根据实际情况进行判决。单位的福利房可以继承吗?单位福利房能否继承,取决于当事人的实际情况。如果福利房转移到个人名下,则可以按照遗嘱继承或者法定继承进行分割。如果福利房没有转移到个人名下,只有使用权,那么则无权继承。福利房不是公民的合法财产,因此公共住房不能成为遗产进行继承。如果承租人在房屋租赁期间死亡的,与其生前共同居住的人可以按照原租赁合同租赁该房屋。《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者
    2023-07-02
    225人看过
  • 2022年上海最新社保单位缴费比例及职工缴费比例各是多少
    一、养老保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;4、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;5、非正规就业劳动组织从业人员:28%;6、灵活就业人员:28%。二、医疗保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;4、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;5、非正规就业劳动组织从业人员:12%;6、灵活就业人员:12%。三、失业保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人0.5%;4、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工0.5%;5、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。四、生育保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数
    2021-11-23
    473人看过
  • 社保缴费个人和单位的比例是怎么分配的
    一、社保缴费个人和单位的比例是怎么分配的社保个人缴费和单位缴费比例是,社保是与工资相挂钩的,因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。二、企业性质指什么企业性质指企业的所有权性质或者组织性质。企业可以分为全民所有制企业(即国有企业)、集体所有制企业和私营企业;也可以分为法人组织的企业和非法人组织的企业。三、社保的含义和特征(一)社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收
    2023-06-15
    331人看过
  • 实际操作中工程质量有哪些问题?
    工程质量有哪些问题1、专业技能有限,施工中个人随意性比较大。管道安装工程的感官标准“横平竖直”,几乎不可能体现,施工中很少使用“平水”、“吊线”等工具,仅仅凭肉眼观查、丈量,误差很大。个人的施工水平完全靠自己经验的积累,没有经过专门的技能考核、交流、评比与训练。2、随意变更图纸。按正常施工图纸变更程序:施工员→项目经理→监理工程师或业主→设计师→图纸变更→施工。但在现实施工中图纸的改变根本没有这么“烦琐”,一个施工员或一个作业人员就能轻而易举搞定。3、材料浪费比较严重。施工中常常不是按图施工,而是按料敷设,该变径的地方没变径,该分流的部位没分流,怎样操作方便或操作省事,就怎样操作。大材小用、优材劣用、长料短用的现象比较普遍。废料、弃料、螺钉螺帽、零配件、敷料随处可见。4、专业知识比较欠缺。特别是规范、标准、图集知之甚少,行业准则、操作规程均得不到普及和宣传,缺少专业知识的学习教材和学术交流
    2023-06-04
    74人看过
  • 2021年社保比例:单位和个人的缴纳
    五险的缴纳比例各地略有差异,一般情况下,五险的缴纳比例为单位百分之31.8左右,个人百分之11左右,各地在此标准上略有调整。养老保险,单位缴纳比例为百分之22,个人缴纳比例为百分之8;医疗保险缴纳比例,单位为百分之10,个人百分之2加上大病医疗费用;失业保险缴纳比例,单位为百分之1,个人百分之0.2;工伤保险缴纳比例,单位为百分之0.5至2,个人无需缴纳;生育保险缴纳比例,单位为百分之0.8,个人无需缴纳。个人和公司交社保比例个人和公司交社保比例如下:1、养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%;2、失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;3、医疗保险:用人单位缴费比例是6.5%;个人缴费比例是2%;4、生育保险:用人单位缴费比例是0.8%,个人不缴纳。企业社保缴费方法如下:1、企业社保参保,由用人单位的社保相关负责人,将该公司的参保人员信息整理好之后,
    2023-07-01
    214人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 社保问题单位缴存比例标准是哪些?
      黑龙江在线咨询 2022-07-26
      社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。 养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4; 失业保险:公司1680*1%=1
    • 补缴社保问题怎么操作
      西藏在线咨询 2022-08-10
      关于补缴社保问题怎么操作网上补缴社保的方法是进入社会保险申报系统后,核定基数补缴费-根据内容填写-提交即可。?
    • 单位缴纳社保问题社保问题是如何的?
      湖北在线咨询 2022-08-06
      新单位办理不了增员手续缴纳社保,因为你离职并没有与原单位办理解除劳动合同手续,你与原单位的劳动关系还继续存在。 你只有回原单位办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了,把你的身份证、社保卡、回工回执交给新单位,你的问题就解决了。
    • 个人缴纳社保比例问题
      河北在线咨询 2022-06-14
      下面为大家解答个人补缴社保问题比例:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
    • 求问比例单位的问题!
      安徽在线咨询 2022-10-25
      目前大连市内四区加高新园区政策,您的情况属于首次贷款,商业贷款首付最低3成,利率