民营企业员工失职是哪些罪呢
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-07 02:03:30 390 人看过

民营企业员工失职一般不构成犯罪。

劳动者因严重不负责任,不正确履行职责,而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,用人单位也有权辞退劳动者。但如果只是一般的轻微过失,用人单位损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。

《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

《劳动法》第二十五条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

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