申请劳动仲裁流程图-法师兄

申请劳动仲裁流程图

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-09 03:01:38 89 人看过

一、申请劳动仲裁流程图

申请劳动仲裁的第一步是提交请求书。

1．当事人需要向裁定委员会提交书面裁定请求书，并根据被请求人的数量提供相应的副本。这是启动仲裁程序的基础环节，确保了申请人意图的明确表达和正式记录。

2．裁定委员会在收到请求后的五日内，必须决定是否受理，并且对于决议受理的，应当在五日内把申述书副本送达被请求人。

3．如果决议不予受理，需要给出明确的理由。这一过程的严格性保证了仲裁程序的正当性和效率。

二、仲裁开庭与调停

1．仲裁庭将在开庭前五天，通知双方当事人开庭的日期和地址。

2．如果当事人无正当理由缺席，或者未经允许中途退庭，可能会面临相应的法律后果。

3．在裁定庭审理过程中，首先会尝试调停，促进双方自愿达成协议。

4．如果调停成功，将依据协议内容出具调停书，该书具有法律效力。调停不成，则裁定庭需及时作出裁决。

三、裁定判决的规范与法律效力

1．裁定庭在四十五日内完成对劳动争议案件的判决，复杂情况下可延期，但不超过十五日。

2．判决完成后，裁定书将送达双方当事人。

3．如果当事人对判决不服，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。

4．此外，如果裁定程序中存在不合法的情况，如缺乏质证直接做出裁决，那么该裁决的法律效力将受到质疑，甚至可以请求法院撤销。

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