工伤停工留薪待遇谁来支付？-法师兄

工伤停工留薪待遇谁来支付？

来源：互联网时间： 2024-01-22 19:04:26 162 人看过

一、工伤停工留薪待遇谁来支付？

由工伤保险基金支付的待遇项目：

（一）医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费；

（二）伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费；

（三）工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

由用人单位支付的待遇项目：

（一）停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇；

（二）5－6级工伤职工伤残津贴；

（三）一次性伤残就业补助金。

二、停工留薪期是什么意思？

工伤职工遭受事故伤害或患职业病后暂时停止工作，接受医疗救治和伤情恢复的时期称为停工留薪期。停工留薪期包括医疗机构治疗期和伤情功能恢复期两阶段。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者特殊情况，经厦门市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期由工伤职工所在用人单位根据医疗机构诊断和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。

工伤职工或其亲属与用人单位之间因停工留薪期发生争议的，可向设区市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。对设区市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期不服的，自收到确认通知之日起15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次确认。在停工留薪期内，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动（聘用）关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动（聘用）关系的除外。

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一、工伤停薪留职还能享受什么待遇工伤停薪留职还能享受如下待遇：1.在停工留薪期内工资；2.治疗工伤的医疗费用和康复费用；3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；4.住院伙食补助费；5.安装配置伤残辅助器具所需费用；6.其他。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。二、关于停工留薪期的规定我国《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。三、鉴定停工留薪需要的材料鉴定停工留薪需要的材料为

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