撞人之后误工费由谁承担
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-20 19:24:49 272 人看过

交通事故的误工费应当由肇事方承担。误工费,是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。

一、误工费证明要求提供公司营业执照合理吗

误工费证明需要提供公司营业执照,但如果当事人没有固定收入,或者没有工作单位的则可以不提供。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。

二、赔偿清单怎么写

赔偿清单具体写法如下:1、医疗费的赔偿标准,医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用;2、误工费的赔偿标准,误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用;3、交通费的赔偿标准,交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。4、住院伙食补助费的赔偿标准,住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。

三、营运车辆受伤误工费怎么算?

如果营运车辆中被撞的人没受伤,未耽误工作的,侵权人不需要支付误工费,但其可以主张支付修车期间的营运损失费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,交通事故中无人员伤亡的一般不支持误工费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月01日 21:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多误工费相关文章
  • 工伤误工费护理费营养费应该由谁承担
    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。一、工伤出院之后复查需要多少钱职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。二、工伤离职后二次手术怎么办按受伤前正常上班期间工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。工伤职工二
    2023-04-02
    369人看过
  •  出租车撞人后,患者医疗费用由谁承担?
    如果车主不愿意垫付医疗费用,他们可以联系定责的交警。交警部门将向道路交通事故责任救助基金管理机构提交书面申请,请求垫付医疗费用。根据《道路交通安全法》的规定,医院有救治交通事故中受伤的人员的义务。因此,医院不能因为伤者未及时支付医疗费用而拒绝或拖延救治。保存好手上的各类材料,避免后期诉讼陷入被动。如果车主不愿意垫付医疗费用,他们可以联系定责的交警。交警部门将向道路交通事故责任救助基金管理机构提交书面申请,请求垫付医疗费用。根据《道路交通安全法》的规定,医院有救治交通事故中受伤的人员的义务。因此,医院不能因为伤者未及时支付医疗费用而拒绝或拖延救治。保存好手上的各类材料,避免后期诉讼陷入被动。 遇到交通事故医疗费用垫付问题,该怎么办?遇到交通事故医疗费用垫付问题,应该及时采取以下措施:1. 尽快向相关部门报案,如交通管理部门、医院等,以便及时获得医疗费用垫付。2. 保存好事故现场的照片、视频等
    2023-08-26
    280人看过
  • 应该由谁承担工伤误工费护理费营养费
    工伤期间、误工费医疗费营养费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。一、江西9级工伤赔偿标准一览表一、医疗费及康复费用1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、到统筹地区以外就医的交通食宿费经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公
    2023-03-30
    53人看过
  • 交通事故中应由谁承担误工费用
    一、交通事故中应由谁承担误工费用1.交通事故中,误工费应该由事故责任人承担赔偿责任,先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;2.不足的部分,由有过错的一方承担赔偿责任;3.双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故误工费赔偿提交的资料包括什么主张误工费需要的材料:1.《收入证明》。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。2.《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证
    2023-09-30
    438人看过
  • 不可抗力造成的误工费由谁承担
    一、不可抗力造成的误工费由谁承担不可抗力造成的误工费承担如下:1.工程本身的损害,因工程损害导致第三方人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备的损害,由发包人承担。2.发包人、承包人人员伤亡由其所在单位负责,并承担相应费用。3.承包人机械设备损坏及停工损失,由承包人承担。4.停工期间,承包人应工程师要求留在施工场地的必要的管理人员及保卫人员的费用由发包人承担。二、不可抗力如何进行认定根据我国法律的上述规定,作为一种不可抗力事件必须具备以下三个要件。1.主观要件,即不可抗力的发生是当事人无法预见和不可能预见的。也就是说当事人在签订合同时,无法知道事件要在何时、何地发生,也无法预先知道发生的情况如何。如果能事先预料、预测、预报,并能提前采取措施避免的,则不能认为是不可抗力。2.客观要件,即在现有条件下,当事人所具备的物质力量和技术力量对事件的发生是不可避免和不可克服的。如
    2023-06-27
    170人看过
  • 江苏南京误工费的赔偿由谁承担
    一、江苏南京误工费的赔偿由谁承担由肇事方承担;误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、交通事故误工费是保险公司赔付还是车主赔付只要标的车在交通事故中承担一定的责任,保险公司就应该在交强险中11万限额内,全额承担误工费的赔偿责任,要求医院出具诊断证明,就注明出院后的休假天数,伤者单位出具出险前三个月的收入证明,扣款证明及纳税证明,保险公司负责赔偿因休假而造成的收入减少的部分,单位未扣工资的,不赔误工费。《人身损害赔偿司法解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最
    2023-04-28
    230人看过
  • 谁来承担工伤误工费?
    小的工伤误工费的承担是由所在单位负责,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。工伤误工费护理费营养费应该由谁承担?一、工伤期间,误工费、医疗费、营养费由所在单位负责。二、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。《关于审理人身损害赔偿案件适用
    2023-07-13
    294人看过
  • 由于打官司误工费由谁承担,规定是什么?
    一、由于打官司误工费由谁承担,规定是什么?由于打官司误工费由谁承担的规定是:打官司期间的误工费如果当事人能过证明自己是有正当工作并能出具相关固定收入证明那么该损失将由被告人承担,如果没有固定收入也可按照三年内的平均收入而定最终的赔偿金额。按相关法律规定,如果是符合法律规定的误工费,是在赔偿范围内的。二、相关法律依据相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。对误工费损失不设最高限额。对于“受害
    2023-04-28
    233人看过
  • 办理退休工伤误工费由谁来进行承担
    工伤期间,误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。一、工伤申请流程是怎么样的?1、工伤认定申请主体(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务。(2)受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的场合,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可直接依法申请工伤认定。据此,此种申请必须满足一个前提条件,那就是用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请。而非职工一发生事故
    2023-03-16
    142人看过
  • 车祸误工费没有保险公司由谁承担
    应该由肇事者承担,《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。误工费的计算公式:误工费赔偿金额=误工收入(元、月)×误工时间1、有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入2、无固定收入人员的误工费赔偿金额=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间,或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间一、没购买交强险该如何处罚?根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》的规定:在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人,应当依照《中华人民共和国道路交通安全法》的规定投保机动车交通事故责任强制保险。(一)机动车所有人、管理人未按照规定投保机动车交通事故责任强制
    2023-06-25
    401人看过
  • 撞上营运车辆误工费由谁出
    机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。一、车祸责任划分与赔偿是怎样的?车祸责任划分与赔偿,机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,依照各自过错的比例分担责任;交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。二、交通肇事保险公司承但的赔偿责任有哪些机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方
    2023-02-27
    257人看过
  • 代驾撞死人责任由谁承担
    时下,机动车有偿代驾已经成为一种新型商业模式。那么,找代驾司机开车回家途中发生事故,造成车辆、财产损失,责任该如何划分?造成的损失又该谁来赔付?1、无偿代驾:按帮工关系处理无偿代驾通常发生在亲朋好友之间,在这种情况下,代驾者和车主是一种无偿帮工关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13条规定,“为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院予以支持。”故一般情况由车辆所有人负责,但当代驾者存在故意或重大过失时,也会承担连带责任。2、雇人代驾:按雇佣关系处理车主临时花钱雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代
    2023-04-03
    150人看过
  • 工伤认定之后的赔偿由谁承担责任
    一、工伤认定之后的赔偿由谁承担责任工伤认定之后的赔偿由工伤保险、用人单位按规定承担责任。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗嘱领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定,因工伤发生的费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、如何
    2023-04-26
    417人看过
  • 承租人装修费由谁承担
    1、如果双方有约定,在合同中对装修费用由谁来承担的问题达成了约定,应该按照合同约定执行。2、双方没有约定的,如果承租人的装修行为本来没有得到出租人的同意的话,装修费用应该由承租人自己来承担。3、法律依据:《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十条承租人经出租人同意装饰装修,租赁期间届满时,承租人请求出租人补偿附合装饰装修费用的,不予支持。但当事人另有约定的除外。第十一条承租人未经出租人同意装饰装修或者扩建发生的费用,由承租人负担。出租人请求承租人恢复原状或者赔偿损失的,人民法院应予支持。承租人装修费用谁支付?(一)双方有约定的从约定,无约定的承租人自行承担。(二)承租人私自装修的,装修费用自行承担,并赔偿损失。承租人未经出租人同意,对租赁物进行改善或者增设他物的,出租人可以要求承租人恢复原状或者赔偿损失。
    2023-08-17
    113人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开
    #误工费
    词条

    误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 误工费是由肇事方承担。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及... 更多>

    #误工费
    相关咨询
    • 车祸后误工费应由谁承担误工费怎么赔偿
      海南在线咨询 2023-01-01
      通常误工费包括工资部分,由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资,可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”、奖金和津贴。 误
    • 误工费和伙食费应由谁承担?
      湖北在线咨询 2022-10-25
      首先在交强险的限额内全额赔偿,如果超出了交强险限额的部分再按双方责任承担。互相帮助,望给个好评!可向我追问,详细为您解答。
    • 撞车之后对方运营车要误工费责任由谁定?
      贵州在线咨询 2023-08-26
      如果因为交通意外事故而导致双方在误工费上发生争执的,这种情况我们可能经常会遇到,那么可能就有些人想要提出疑问,这种行为应该由谁来进行赔偿?根据相关的说法,应该由责任方来进行赔偿误工费,详情来看下面的文章。
    • 劳动仲裁的证人误工费由谁来承担?
      陕西在线咨询 2023-08-20
      劳动仲裁的证人误工费由败诉方承担。民事诉讼中,证人因履行出庭作证义务而支出的交通、住宿、就餐等必要费用以及误工损失,由败诉一方当事人负担。应当给予补助。证人作证的补助列入司法机关业务经费,由同级政府财政予以保障。
    • 请问职工工伤误工费由谁来承担?
      新疆在线咨询 2023-04-29
      1、工伤期间的误工费由用人单位来承担,停止工作治疗工伤期间,由用人单位按照正常上班期间的工资福利待遇标准按月支付。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个