佛山生育津贴申领手续-法师兄

佛山生育津贴申领手续

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 17:22:49 498 人看过

温馨提示：

1、用人单位应在吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散等情况实施前，到参保所在地社保办机构办理报备手续，办理报备手续后符合条件的参保职工可由个人申领生育津贴。

2、参保职工在2011年7月1日(含)至2012年12月31日(含)期间分娩的符合条件的参保职工，在2013年6月30日(含)前，由用人单位向参保所在地社保办机构申请追溯支付生育津贴。

3、申领生育津贴起始办理时间为2013年4月1日。

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生育津贴申领时需携带审核资料：住院医疗费收据;诊断证明书(盖专用章);《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件;出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项);身份证原件及复印件;医保卡(异地证或异地备案表);产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件;单位出具的参保职工请假条。一、医保卡能异地使用吗医保卡可以异地使用。异地就医的人员要携带社会保障卡到参保所在地的医疗保险经办机构进行异地就医的登记、审批及备案的手续。在机构审批备案之后，异地就医人员应该遵循就近就医的原则，进行定点医疗。一、参保职工的医药费报销需要准备以下资料：1、个人医疗保险就诊证；2、出具二甲以上医院批准件；3、由就诊医院盖章的住院发票、费用汇总清单以及出院小结；4、本人或代理人身份证以及报销人员有效银行卡或存折的原件及复印件。二、医保卡异地使用办理手续如下： 1、填写《驻外及异地居住参保人

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佛山市女职工生育津贴女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。佛山市女职工生育津贴计算方法生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数

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什么是生育津贴生育津贴是指女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术假期间获得的工资性补偿。享受生育津贴，其参保必需处于缴费达账状态并累计参保缴纳生育保险费满12个月。生育津贴计算办法以职工生育或实施计划生育手术时所在用人单位职工上年度职工月平均工资为基数，除以21.75再乘以规定的假期内所含的工作日天数。在休产假期间，用人单位不能降低工资标准，理应足额、及时发放工资。公司只支付了一个月工资，其余两个月没有支付工资的情况，可到当地劳动监察部门进行投诉。

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怎样申领生育津贴和护理假津贴

超出生育保险规定以外的医疗费用由谁负担?医疗机构是否可以任意收取?答：超出生育保险规定以外的医疗费用由职工负担。定点医疗机构为参保职工提供生育保险规定项目以外的医疗服务时，必须事先征得职工或其家属签字同意，不可以任意收取。职工在本市非定点医疗机构和在外地发生的生育医疗费用能否纳入生育保险?答：职工因紧急抢救，或者经社会保险经办机构批准转诊转院在本市非定点医疗机构就医，以及符合规定在外地就医发生的生育医疗费用，由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位汇总填报《武汉市生育保险现金结算申报审核表》，并携带职工生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明到社会保险经办机构办理结算。如何申领生育津贴和护理假津贴?答：用人单位应在职工生育(流、引产)或者男职工配偶生育后20日内，携带职工的《武汉市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和

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