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合同终止后有哪些相关事项

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:52:11 260 人看过

合同权利和义务的终止，称为合同的终止，也称为合同的终止，是指合同关系客观上不再存在，合同权利和合同义务在合同终止时被消除，合同条款将因此失去效力。但是，如果合同的结算和清算尚未完成，合同约定的结算和清算条款仍然有效

结算是经济活动中的一种货币支付行为，结算的主要方式为

1。银行汇票结算。银行汇票是汇款人将款项存入银行，由银行签发给汇款人在其他地方进行转账结算或取款的票据。商业汇票结算。商业汇票是由收款人或付款人（或承兑申请人）签发，由承兑人承兑，并在到期日支付给收款人或被背书人的汇票。银行本票结算。银行本票是申请人将款项存入银行，由银行签发以办理转账结算或提取现金的票据。4.检查结算。支票是银行存款人向收款人签发的用于结算或委托开户银行向收款人付款的票据。交换汇款是汇款人委托银行向外国收款人汇款的结算方式a>委托收款。委托收款是收款人委托银行向付款人收款的结算方式。如果双方在合同中约定了结算方式，则应在合同终止后按照约定的方式进行结算

清算是指债权债务的清点、评估和处理

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劳动合同终止，意味着劳动合同当事人协商确定的劳动权利和义务关系已经结束。在劳动合同终止的时候有哪些事项需要我们劳动者注意呢?本文就为大家总结了劳动合同终止注意事项，为大家提供参考。网友提问：劳动合同终止的条件是什么?劳动合同终止注意事项有哪些?律师解答：一、劳动合同终止的条件是什么《劳动法》第23条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”通过该规定可以看出，在《劳动法》调整下，劳动合同的终止条件分为法定条件和约定条件，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定，该约定就有效，就可以依据约定来终止双方的劳动合同。但是《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(

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1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件,只要符合这些条件,用人单位就可以依法解除劳动合同。既然这些条件可以解除劳动合同,就不能作为终止劳动合同的条件来约定。对此,原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确规定,无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件,从而防止用人单位规避应承担的解除劳动合同时给付劳动者经济补偿的义务。2、约定的终止条件应当是除时间之外的某种事件或某种行为。在任何情况下,时间都不能作为约定劳动合同终止条件。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或某种行为。对用人单位来说,主要生产经营过程中出现某种事件,如生产线报废;对职工来说,主要是个人的某种行为,如出国定居考上大学或在社会上打架斗殴,经批评教育不改,其劣迹反复出现等。3、约定的终止条件必须是合同生

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终止劳动合同的情形有：1、用人单位破产、被吊销营业执照、被撤销、责令关闭；2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；3、法律规定的其他情形。一、员工提出解散公司要给员工赔偿吗需要。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、公司解散员工可以申请赔偿金吗？可以要求。《劳动合同法》第四十六条有规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条规定，有

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终止劳动合同应注意以下几点：1、用人单位或劳动者一方在合同期限届满时，强迫对方续订合同。企业劳动合同期满即行终止，不存在任何附带条件。确定是因生产或工作的需要，可以续订合同，但必须征得双方当事人的同意；任何一方无权强迫另一方续订合同。否则，所续订的合同是无效的，续订行为本身也是违法的；2、合同到期后，双方当事人即不办理续订合同手续，也不终止合同，继续保持事实上的劳动关系。这种情况的出现，往往是源于双方当事人或一方当事人的法律意识淡薄。保持事实上的劳动关系，往往会给双方当事人的权益带来损害，因为事实上的劳动关系得不到法律的保护；3、双方当事人在办理续订手续时不合法或不完备。比如，合同期限届满后，用人单位不与劳动者协商，不经劳动者签字，而是由他人代为办理。通过这种方式续订的合同不具有法律效力，对企业会祸害无穷。劳动者一方一旦不承认续订合同的有效性，或采取不辞而别的行为，企业的损失无从追究。一、

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1、终止合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的终止合同条款及相应终止权。2、要在合同约定的合同终止权行使期限内，向对方发出终止合同的通知。3、无论通知采取何种方式，应当满足以下条件：(1)足以证明你向对方发出了通知；(2)足以证明发出通知的时间；(3)表明发出通知的主要内容。关于对方是否收到，只需依一般之通常情况，即通知到达违约方住所地或系统可以及时到达即可。一、货物买卖合同买方解除合同是否可以货物买卖合同买方解除合同是可以的，解除合同，可以通过以下两种途径：(一)双方当事人协商一致。(二)具备法定解除合同的条件。具备以下条件，不必经对方当事人同意，只需向对方作出解除合同的意思表示，就可以解除合同：1、当事人约定的解除合同的条件成就；2、因不可抗力不能实现合同目的的；3、在履行期限届满之前，另一方当事人明确表示或者以其行为发明不履行主要义务的；4、另一方当事人迟延履行主要债

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