集体合同制度分别有什么样的内容和特征
来源:互联网 时间: 2023-06-05 18:36:15 331 人看过

一、集体合同制度的概念

集体合同制度,是一种法律制度,在市场经济国家通用被称作集体谈判制度。集体合同制就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。

二、集体合同制度的主要内容

集体合同制度应当包括这样一些内容:

1、谈判代表团的承认;

2、集体谈判;

3、集体合同;

4、集体合同的履行;

5、集体合同的监督;

6、集体合同争议处理等等。

三、集体合同的特征

集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:

1、集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。

2、集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心内容,对个人劳动合同起制约作用;

3、集体合同的双方当事人的权利义务不均衡.其基本上都是强调用人单位的义务,如为劳动者提供合法的劳动设施和劳动条件;

4、集体合同采取要式合同的形式,需要报送劳动行政部门登记、审查、备案方为有效。

5、集体合同受到国家宏观调控计划的制约,就效力来说,集体合同效力高于劳动合同,劳动合同规定的职工个人劳动条件和劳动报酬标准,不得低于集体合同的规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月18日 18:28
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多集体合同相关文章
  • 集体合同的概念和内容
    集体合同是指劳动者与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项平等协商达成的书面协议。《劳动合同法》第五十一条规定,企业职工与用人单位平等协商,可以订立劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等集体合同,集体合同实际上是一种特殊的劳动合同。又称集体协议、集体协议等,是指工会或职工代表选举产生的职工代表,在平等协商的基础上,就劳动报酬、劳动条件、工作时间、休息休假等事项,代表职工与用人单位订立的书面协议,劳动安全卫生、社会保险和福利符合法律法规的规定。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。集体合同的基本特征首先,集体合同具有一般合同的共同特征,即平等主体在平等自愿协商的基础上签订的集体合同和劳动合同,规范了双方的权利和义务。另外,集体合同也有其自身的特点:(1)集体合同是特定当事人之间的协议。集体合同中,一方是代表职工的工会组织或者职工代
    2023-05-31
    169人看过
  • 承包合同的内容和特征有哪些
    承包经营合同又称承包合同,是指发包方与承包方为承包经营企事业财产,明确双方相关权利义务关系及内容而订立的协议。中国经济体制改革中,为落实生产经营责任制,确定国家、农业集体经济组织或工商企业、公民的责权利关系和承包人承包经营权的一种法律形式。合同适用范围十分广泛。广义的包括农业承包经营合同和工商企业的承包经营合同。承包经营合同的主要内容承包经营合同的基本内容就是合同的主要条款。根据各地的做法,合同除开头要写明发包方和承包方,并在末尾署名,注明签约的时间、地点外,其主要条款包括:(一)承包经营的形式;(二)承包的各项指标及必要的措施;(三)双方的权利义务;(四)违约责任及奖罚办法;(五)合同的有效期限;(六)合同的变更;(七)合同争议的处理。合同的中心内容是关于双方权利义务的规定。为了便于履行,避免发生争议,这方面的条款应力求具体、明确、周密。这里只能提出一些要点供参考:承包方的权利:(一)享
    2023-06-04
    475人看过
  • 分居制度的具体内容有哪些?
    分居制度是在保留夫妻名义的前提下,解除夫妻同居的权利义务和由此派生的其他权利义务,夫妻实行分别居住的制度。分居主要处理三方面问题:夫妻人身关系、亲子关系、财产关系,具体内容为:1、在身份关系上,夫妻同居义务结束,但婚姻关系依然存在,仍应履行夫妻间的忠实义务;2、处理对子女的监护、抚养问题,明确分居期间子女由夫或妻一方直接抚养,另一方给付一定数额的抚养费;3、在财产方面上,夫妻分居期间的财产关系为分别财产制为宜,即分居期间一方创造的财产归其独有,一方形成的债务由其本人承担。对分居前的夫妻共同财产,可以对其使用权、管理权加以明确,不宜对其所有权进行分割。由于分居期间夫妻关系依然存在,夫妻仍然享有彼此继承的权利,分居期间有经济能力的一方应当给予贫困一方适当的扶养费。一、分居期间出轨了怎么办分居期间出轨了处理方式如下:1、分居期间出轨,双方可以考虑离婚;2、婚内出轨尚未构成犯罪,夫妻因为一方出轨导
    2023-03-05
    86人看过
  • 分居制度的具体内容有哪些?
    一、分居制度的具体内容有哪些?分居制度是在保留夫妻名义的前提下,解除夫妻同居的权利义务和由此派生的其他权利义务,夫妻实行分别居住的制度。分居主要处理三方面问题:夫妻人身关系、亲子关系、财产关系,具体内容为:1、在身份关系上,夫妻同居义务结束,但婚姻关系依然存在,仍应履行夫妻间的忠实义务;2、处理对子女的监护、抚养问题,明确分居期间子女由夫或妻一方直接抚养,另一方给付一定数额的抚养费;3、在财产方面上,夫妻分居期间的财产关系为分别财产制为宜,即分居期间一方创造的财产归其独有,一方形成的债务由其本人承担。对分居前的夫妻共同财产,可以对其使用权、管理权加以明确,不宜对其所有权进行分割。由于分居期间夫妻关系依然存在,夫妻仍然享有彼此继承的权利,分居期间有经济能力的一方应当给予贫困一方适当的扶养费。二、分居多久可以自动解除婚姻关系其实“夫妻分居两年可以自动解除婚姻关系”这句话是对“因感情不和分居满两
    2023-04-18
    163人看过
  • 集体合同的内容是什么
    1、集体合同的内容是什么集体协商双方可以就下列多项或一项内容进行集体协商,并签订集体合同或专项集体合同:1,劳动报酬。包括就业清单λ工资水平、工资分配制度、工资标准、工资分配形式;工资支付方式;加班及加班工资、津贴、补贴标准及奖金发放方式;试用期工资调整办法及病假、事假;特殊情况下员工工资(生活费)的支付方式;其他劳动报酬分配方式2.工作时间。也就是说,根据法律法规的规定,劳动者应当在企业、事业单位、机关、组织等单位按照完成工作所用的时间提交账单。包括工时制度、加班措施、特殊工种工时和劳动定额标准3.休息和休假。包括每日休息时间、每周休息日安排和年休假方式;不能执行标准工作时间的员工的休息和休假;其他节假日4.劳动安全与健康。包括劳动安全卫生责任制;工作条件和安全技术措施;安全操作规程;劳动保护用品发放标准;定期健康检查和职业健康检查5.补充保险和福利。包括补充保险的种类和范围;基本福利制
    2023-05-07
    337人看过
  • 集体合同制度
    集体合同
    一、集体合同制度集体合同制度,是一种法律制度,在市场经济国家通常被称作集体谈判制度。集体合同制度就是指用人单位职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动条件、职业培训等双方共同关心的问题,依法经过谈判达成一致协议,以书面的形式确定该用人单位劳动标准,用此协议规范劳动和劳动管理行为的法律制度。二、集体合同特征集体合同首先具有一般合同的共同特征,即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的规范双方权利和义务的协议。除此以外,集体合同还具有其自身特征:(1)集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方.必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。(2)集体合同内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。在集体合同中,劳动标准是集体合同的核心
    2023-05-28
    141人看过
换一批
#劳动合同
北京
律师推荐
    展开

    集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>

    #集体合同
    相关咨询
    • 什么是集体合同?集体合同的特征是什么?集体合同的主体特征有哪些
      山东在线咨询 2022-02-14
      集体合同,是指用人单位与本单位职工棋据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同是协调劳动关系、保护劳动者权益、建立现代企业管理制度的重要手段。在我国,集律合同主要是由代表劳动者的工会或职工代表与企业或事业单位签订。集体合同,在我国具有如下特征: 1.集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代
    • 我国的集体合同制度的内容包括什么
      广西在线咨询 2022-08-04
      企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。
    • 集体合同履约制度有哪些内容?
      辽宁在线咨询 2022-08-07
      主要劳动标准性条款的履行不尽人意。集体合同中主要劳动标准性条款难以兑现,特别是“三欠”现象较普遍,即欠工资、欠医药费、欠养老保险金。被调查的149家企业中,不能足额发放职工工资或拖欠工资的55家,占37%.有的企业拖欠职工工资达数月甚至数年,有的企业连最低工资也无法保证。有的企业养老保险费上缴缺额很大,仅郴州市北湖区的84个企业,共拖欠养老保险费2800多万元。 平等协商制度形同虚设。平等协商制度
    • 集体协商集体合同制度是什么样子的
      宁夏在线咨询 2022-08-02
      工资集体协议书(参考文本) 依据《中华人民共和国劳动法》、《北京市集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》等有关法律法规规定,结合企业实际情况,公司与公司工会为代表的全体职工,经双方协商一致签订本协议。 第一条公司遵照按劳分配的原则,通过对各工种和岗位的劳动条件、实际劳动消耗量以及对职工的技术业务水平等诸因素进行劳动评价,经与工会协商确定岗位工资和年终效益奖。 第二条公司于每月日前以货币形式向职工
    • 集体合同的特征有什么?
      香港在线咨询 2022-12-17
      具体集体合同的特征包括,集体合同是特定的当事人之间订立的协议。在集体合同中当事人一方是代表职工的工会组织或职工代表;另一方是用人单位。当事人中至少有一方是由多数人组成的团体。特别是职工方。必须由工会或职工代表参加,集体合同才能成立。