2020年村庄干部薪酬体系改革-法师兄

2020年村庄干部薪酬体系改革

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 10:51:07 319 人看过

1、工资

村委文书（村支书）：工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍；

村主任（村长）：不低于村文书的70％；

村委会其他干部：不低于村文书的50％。

2、其他福利待遇方面

定期体检：村干部可享用定期体检，费用乡财政报销；

养老保险：离退休老干部只需交纳满3年以上养老保险，年满60周岁就能够领养老金，养老保险缴费实验个人补助和财务补助，以及集团缴费相结合的方式，财务补助和个人补助每年的费用不得低于2800元。

离职村干部待遇是怎样的

离职的农村干部，是没有任何待遇的。这是因为村委会组成人员，不是国家干部，不享受干部待遇，离职后就回归村民，享受村民的待遇和福利。但是，近年来，有的地方政府出台了地方规定，对于长期从事村委或者村支部工作，达九年以上者，无收入来源的，适当给予一些补助的政策。如《安徽省一般离职村干部生活补助实施意见》，就规定凡是年满三届（九年）的定工干部每年补助360元，每增加一年增加40元，最高不超过760元的补助办法。目前，国家还没有相关的法律法规。

《乡村振兴战略规划2018－2022》2020年村干部的工资福利提高，实行集中统一发放补贴，基础职务补贴200元，从中央和省、市下达的农村税费改革转移支付补助资金中安排；基础职务补贴高出200元的部分，由原资金渠道解决。

而且今后将会提高村干部的养老待遇，对于表现较好的，业绩较为突出的村干部，将会给予补助。

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