欠工资不还,可以受理多少年法院管
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-05 20:55:44 137 人看过

剩馀被执行人本人及其抚养人口生活所需费用后的剩馀部分,生活所需费用一般参照当地城镇居民的最低生活保障标准。人民法院拘留,收入提取时,应当作出裁定,并出具协助执行通知书,由被执行人所在单位、银行、信用合作社等有储蓄业务的单位办理。

拖欠工资可以去法院吗

拖欠工资可以去法院的,但是需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 03:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 欠银行钱多少年可以不还
    欠银行钱多少年都不可以不还,银行会起诉处理。不还会有以下法律后果:1、产生逾期利息;2、有可能会被起诉或者申请支付令;3、如果已经做出生效判决仍拒不清偿的,可能会被强制执行,法院有可能将被执行人列入失信人名单。可以协商解决或者通过法律途径解决。(一)协商解决。(二)法律途径解决。1、持有效的借款凭证等,到欠款人或者借款地的法院起诉。如果借款合同约定了管辖法院的,可以到约定的法院起诉。2、申请保全财产,为了避免欠款人转移财产,可以在立案后尽快申请财产保全。3、法律诉讼阶段。4、申请强制执行。《民事诉讼法》第二百四十九条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻
    2024-04-29
    113人看过
  • 拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办
    按照《劳动争议调解仲裁法》第五条规定:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。一、欠工钱不给,一直拖,怎么办?没有欠条欠工钱不给,一直拖,可以申请劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、民法典解除劳动合同纠纷必须先仲裁吗民法典对解除劳动合同纠纷能不能申请劳动仲裁没有作出规定,而《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者和用人单位发生劳动纠纷时,可以先调解,调解不成的程序是先进行仲裁,劳动者对裁决不服的情况下
    2023-03-26
    227人看过
  • 凭欠条追讨工资法院可直接受理
    自2010年3月起,李某即跟随包工头张某施工,至2013年12月,张某先后向李某出具了6张工资欠条,拖欠工资的理由是其所包工程尚未结算。2014年1月3日,李某得知张某拿到工程款,前去索要被拖欠的18.7万元工资却被拒,李某遂以6张工资欠条为证据向法院起诉。庭审中,张某辩称,本案属于劳动争议案件,法院不应直接受理,请求驳回李某的起诉。法院认为,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。张某的答辩理由显然并不涉及其与李某的劳动关系问题,而仅仅就法院是否有权直接受理的问题进行辩解,故法院有权直接受理。经审理,法院判决张某限期支付李某工资18.7万元。
    2023-06-09
    216人看过
  • 人工工资欠条可以管多久
    合法签订的欠条永久有效。欠款条的有效期是指欠条的诉讼时效,欠条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的欠条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。一、有凭证借条有效期多久(一)借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久,借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效,是否会得到法律的保护问题。关于借条的诉讼时效,与民间借贷的诉讼时效一样要看是否约定了还款时间,如果写明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算三年。如果没有约定归还时间,则最长诉讼时效为20年。(二)借条超出了诉讼时效1、超过诉讼时效期间,尽量考虑通过友好协商,促进当事人双方就原借条、欠条达成的还款协议。如果当事人双方就原债务达成还款协议,该还款协议属于新的债权、债务关系,该还款协议应受
    2023-03-13
    301人看过
  • 拖欠工资法院受理多长时间有结果
    一、拖欠工资法院受理多长时间有结果拖欠工资法院受理在3个月到6个月有结果到法院起诉拖欠工资,一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的,在6个月内审结,而适用简易程序审理的,在3个月内审结。二、拖欠工资必须劳动仲裁吗劳动者被拖欠工资的,不是必须进行劳动仲裁的。劳动者可以与公司协商,达成和解协议;也可以向调解组织申请调解;如果协商、调解不成的,则可以依法申请仲裁,不服仲裁结果的,则及时去起诉。三、拖欠工资的赔偿1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2.用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    2023-04-13
    439人看过
  •  欠债不还,法院是否受理?
    如果在欠债不偿还的情况下向法院提起诉讼,诉讼中的金额数额没有限制,无论是多少债务都可以进行起诉。但法院是否受理,则要看是否符合起诉条件。根据《民事诉讼法》第一百二十三条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理,并在七日内立案,并通知当事人。不符合起诉条件的,应在七日内作出裁定书,不予受理。如果原告对裁定不服,可以提起上诉。如果在欠债不偿还的情况下向法院提起诉讼,那么诉讼中的金额数额没有限制,这意味着无论是多少债务都可以进行起诉。法院是否受理,要看是否符合起诉条件。《民事诉讼法》第一百二十三条,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。 法院是否受理欠债起诉?根
    2023-08-31
    331人看过
  • 申请人民法院委托司法鉴定管理规定时间多少可以受理
    一、申请人民法院委托司法鉴定管理规定时间多少可以受理?人民法院委托司法鉴定管理规定时间多少受理要看实际的情况;《司法鉴定程序通则》第十五条规定司法鉴定机构对符合受理条件的鉴定委托,应当即时作出受理的决定;不能即时决定受理的,应当在七个工作日内作出是否受理的决定,并通知委托人;对通过信函提出鉴定委托的,应当在十个工作日内作出是否受理的决定,并通知委托人;对疑难、复杂或者特殊鉴定事项的委托,可以与委托人协商确定受理的时间。第二十六条规定:司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊的技术问题或者检验过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时间可以延长,延长时间一般不得超过三十个工作日。司法鉴定机构与委托人对完成鉴定的时限另有约定的,从其约定。二、司法鉴定要多少钱?1、法医类司法鉴定收费一般1000-2000元一项,具
    2023-04-19
    360人看过
  • 拖欠工资多少可以立案?拖欠工资多久可以仲裁?
    一、什么是无故拖欠工资?无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,即超过《工资支付暂行规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。二、拖欠工资如何维权?用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径进行维权:1、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。2、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委
    2023-04-28
    372人看过
  • 工资4000,欠债不还多少
    1、被执行人月薪4000元的,保留被执行人及其受扶养人的必要生活费,其余部分执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条的规定,法院有权采取强制执行措施,人民法院有权查询存款、债券、股票等,被执行人未按照执行通知履行法律文书规定的义务的,基金份额和其他财产。人民法院有权根据不同情况扣留、冻结、转移或者改变被执行人的财产价值。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变更的财产,不得超出被执行人应当履行的义务范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变造财产的,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,由有关单位办理。被执行人未按照执行通知履行法律文书规定的义务的,人民法院有权扣留或者提取被执行人应当履行的部分收入。但是,被执行人及其受扶养人的必要生活费应当保留。人民法院扣留、提取所得,应当裁定并发出协助执行通知书,由被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位办理。如何把握被执行人的资产线索
    2023-05-31
    437人看过
  • 拖欠工资2000元劳动局受理吗,拖欠工资2000元可以去法院起诉么
    拖欠工资2000元劳动局受理,劳动局确认情况属实后会责令用人单位及时向劳动者支付工资,不管拖欠多少工资劳动局都会按照规定受理,拖欠工资2000元可以去法院起诉。一、拖欠工资2000元劳动局受理吗拖欠工资2000元劳动局受理,劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资;如果单位逾期仍然拖欠工资不付的,劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。无论拖欠工资的数额是多少,劳动局都会受理。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。二、拖欠工资2000元可以去法院起诉么拖欠工资2000元可以去法院起诉,不超过1万元的,每件案件的诉讼费用是50元。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选
    2022-07-24
    493人看过
  • 欠钱多少年法律可以不追究
    1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。2、诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。您在还款期满3年多后才找债
    2024-05-15
    113人看过
  • 法院判多少年可以取保
    首先,公安机关会视情况对其进行刑事拘留,三日提请检察院批捕,可以延长一至四日,检察院一般会在七日内决定是否批准逮捕,如果是流窜作案、结伙作案或多次作案的重大嫌疑分子,提请批捕的时候可以延长至一个月,也就是说刑事拘留一般是十多天,最长是三十七天。而关于法院阶段可以取保吗这个问题,可以参考下面内容逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月,案情复杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以下刑罚的嫌疑人,经省级检察院批准再延长二个月。也就是说,在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右,最长是八个月。然后,案件由公安机关的办案人员写出起诉意见书及案卷、证据移送到检察院,即审查起诉阶段。这个阶段一般是一个月,重大复杂的可延长半个月。检察院审查后认可需要补充侦查的,可以退回公安机关补充侦查,也可以自行侦查
    2023-03-07
    94人看过
  • 物业欠费多年,法院是否受理?
    物业费属于债务的一种,只要债权人行使催讨权利,而且你欠交物业费是一种持续状态,则物业可随时起诉你。按《民法典》规定,诉讼时效为3年。只要在3年内物业公司向你征讨过,就不会丧失胜诉权。根据《物业管理条例》的规定,业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费。若违反物业服务合同约定,无正当理由逾期不交纳或拒绝交纳物业服务费的,则业主委员会有权督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业管理企业可以向人民法院起诉。对此,最高人民法院《关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第6条,进一步规定,经书面催交,业主无正当理由拒绝交纳或者在催告的合理期限内仍未交纳物业费,物业服务企业请求业主支付物业费的,人民法院应予支持。物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务,业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的,人民法院不予支持。因此,业主无正当理由拒交物业费的,将因此向物业管理企业承担违
    2023-07-15
    78人看过
  • 物业欠费过几年法院不受理
    物业欠费是物业纠纷,物业纠纷属于合同纠纷,诉讼时效一般是3年。我国法律规定了诉讼时效制度,如果在法定期限内不行使权利,将导致权利的丧失或权利效力减损的法律后果。那么物业合同同样适用诉讼时效的规定。但并不是说,过了诉讼时效的物业费都无法主张了。如果物业公司能够提供证据证明诉讼时效中断的,如经公证的催收单或其他方式行使债权的凭证;物业公司采取通过业主委员会催收物业费,由业主委员会出具相关证据证明等,法院还是可以维护物业公司利益的。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。一、物业欠费属于民事纠纷吗物业欠费属于民事纠纷。《
    2023-03-23
    322人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 法院受理欠款多少才可以立案
      贵州在线咨询 2023-01-12
      只要符合起诉条件的,无论欠款金额是多少,法院都会立案。 《民事诉讼法》第一百二十三条规定,人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    • 我欠工资大概多少钱不给法院可以判刑
      贵州在线咨询 2021-10-23
      拖欠工资属于劳动纠纷,属不属于公安机关受理范围。用人单位应按月全额发放工人工资,不得无故拖欠工人工资。拖欠的情况下,劳动者可以采取以下方法。一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,劳动监察大队命令期限支付,过期不支付的,可以要求支付赔偿金,赔偿金标准:应付金额在50%以上的100%以下。二、以未及时全额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关
    • 拖欠工资多少天可以申请法院仲裁
      天津在线咨询 2022-08-30
      1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息; 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到
    • 欠钱不还法院受理以后多久就有结果
      广东在线咨询 2021-12-19
      欠钱不还法院受理以后,不超过六个月就有结果。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月,还需要延长的,报请上级人民法院批准。中华人民共和国人民法院是国家的审判机关,中华人民共和国设立最高人民法院、地方各级人民法院和军事法院等专门人民法院。
    • 拖欠工资去法院起诉,法院不受理怎么办
      重庆在线咨询 2022-04-18
      发生劳动争议,必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,对仲裁裁决不服,才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的,不能向法院起诉,法院也不予受理。劳动争议仲裁程序,是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形,申请人可以向人民法院提起诉讼。 好在《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支